發言紀錄
- 陳委員昭姿
謝謝主席,麻煩邱部長。
- 邱部長泰源
委員早。
- 陳委員昭姿
部長,你們那一份不公開的霸凌調查報告,人事處處長已經到我辦公室來說明。是。我個人看過以後完全不能接受,部長,你怎麼會去買單這個由呂次長交出來簡直是草率至極的報告?我想請問你,你看過這個報告沒有?你沒有看嘛?沒關係,我來告訴你,我是如何聆聽跟強記的,因為他把資料帶回去了。部長,你看一下投影片,我們來看一下這個調查報告的內容,因為我收到最多的是衛福部來自對主秘的投訴,我以他為例,因為資料很多,以對主秘的調查來說,總共140份的匿名問卷當中,有47份指出劉主秘曾經歇斯底里的大聲咆哮,這個占了33.6%,還有52份的問卷指出劉主秘有言語、肢體或心理暴力的行為,這個占37%。一個33.6%,一個37%。部長,你不覺得這個調查的內容跟你的調查結論「霸凌不成立」,落差很大嗎?三成的人都說他有霸凌行為,結果調查說霸凌不成立,部長,發生什麼事情?你沒看過,對不對?你沒看過!好,你繼續,部長。
- 邱部長泰源
我們尊重調查委員。
- 陳委員昭姿
又來了,你完全不負責任嗎?來,除了問卷調查報告,調查小組也有進行訪談,我請問你,訪談的人是誰?怎麼找的?因為人事處長沒有辦法回答我,你知道嗎?怎麼找的?我來教你好了。針對劉玉娟的案子,訪問了17個人,其中15位都說主秘沒有問題,你們就用這15個人的說法說霸凌沒有成立,但17位裡面有2位受訪者寫出了這樣的東西;還有五十幾份問卷,剛剛我已經秀給大家看了,有百分之三十幾認為是有霸凌,符合你們訂的霸凌標準。這17位我不知道你們是怎麼挑的,但裡面有2份這樣的留言:「劉玉娟在臺北業務組沒有直接對我大聲咆哮,但我看過幾次劉玉娟對同仁咆哮,但我不記得具體內容」、「我們做得那麼辛苦,還要被罵,覺得很委屈,錄音檔的內容就跟我當時感受一樣,很像他會講的話,語氣就是他的講話風格,讓你感到不舒服」。部長,你們應該建立機制,讓那五十幾位認為他曾經、經常或總是有霸凌者接受訪談,結果你隨便找了17人,然後說裡面有15個人說他沒問題,這樣的報告會不會失真?部長,如果你是我,你買單嗎?
- 邱部長泰源
可不可以容許我請召集人呂次來說明,他比較……
- 陳委員昭姿
部長,我還沒有結束,呂次長,你好好聽,你站著好好聽。部長,請繼續看投影片上面的這些字,這些字眼都是匿名的人留下來的,你看衛福部員工,就是你管理的衛福部員工用文字寫下來的恐懼,中間的文字是:「衛福部官官相護,只想草草結案官場現象,對衛福部沒信心」、「難道反映了就會有用嗎?可能事後只會被弄得更慘」、「無法確保人身及職場安全,因此無法留下聯絡資訊」。請看右邊的留言:「我們只是想要好好工作,大家擔心的是秋後算帳」、「仍在衛福部任職,怕被秋後算帳,所以不留」、「可見的霸凌行為包括咆哮、謾罵、冷落、惡意批評或貶低等多種樣態,也出現明顯耍官威破壞組織體制」。左邊的部分:「擔心不可預測的後續權益受損」、「被罵最慘的是科長以上及秘書同仁,身為旁觀者因為工作環境不佳也隨時想辭去公職,如果沒有調查到對的人,是沒有辦法問出事實的」。好,這是你的員工留下的文字、恐懼,我讓你參考。呂次長,你也跟著聽。部長,劉玉娟叫人家自殺的錄音檔流出來以後,你們記他兩支申誡,免兼社保司司長,但外界質疑他還是主秘,你一直告訴我們主秘只是幕僚單位來替他開脫,這是騙外行人啊!來!看看衛福部的處務規程,主秘的權責是什麼?匡起來的部分是第三條,其中第二款:「機密及重要文件之處理。」我當時就擔心會秋後算帳,員工不肯講真話,所以我問了人事處處長,他說是他在管理,沒有問題。但我問他:主秘是你的上司,他說要看,你敢不給他看嗎?其實就算現在不看,事過境遷後,他也完全可以看啊!因為衛福部的機密及重要資料都是他在處理的,部長,在這個情況下,誰敢說真話?他的職權就是機密及重要文件之處理啊!部長,你繼續看,呂次長,你也好好聽著。你一直說要尊重調查小組的專業,但是調查小組成員名單不公布,調查結果也不讓大家知道!我們看看勞動部的兩次調查報告,勞動部至少第一次調查報告有載明調查小組成員,調查報告還公開傳上網,你們衛福部差很多,輸人家很多喔!你跟我說的藉口,人家勞動部至少做到了,你如果不知道怎麼做,可以去問洪申翰怎麼做。不過洪部長,你們現在也有新的案子發生,我希望你秉持一貫水準,好好處理,今天好像又有新案子發生。部長,上次我們要求你公開報告,你私底下跟我們委員講,如果我們不滿意,會再進一步處理。我現在就告訴你,我不滿意,證據我已經告訴大家了,請問你要怎麼做?上次你跟呂次長一直擔心說公開報告以後,會讓人按圖索驥知道約談哪些人,我看過報告以後,覺得這完全是藉口,你看今天的報告,有哪裡看出是誰被約談?有嗎?所以我今天已經再次提案,我跟總召報備了,要求公開報告並重啟調查,如果有誰要護短,那我們就表決,讓大家看看是誰在護短?到底是誰反對公開這個「用心高規格」卻又不敢讓社會知道的調查內容報告!呂次長,你可以請回座。邱部長,我們再來看臺大醫院,臺大醫院性騷案……
- 邱部長泰源
可不可以給我們回答一下?
- 陳委員昭姿
好,請說。
- 呂次長建德
非常感謝陳昭姿委員對於我們同仁的關心,我想我們大家都希望能夠為同仁創造一個更好的環境,不過我想委員應該……
- 陳委員昭姿
我剛剛提到的那些缺點,報告裡面的瑕疵……
- 呂次長建德
報告委員,我想委員也在學術界待過,也做過量化及質化的研究,特別是質化的研究,我們有對當事人……其實在做任何研究之前……
- 陳委員昭姿
你那個調查我已經講了,五十幾個人覺得有問題,你找了17個人,有15個人說沒問題,你的答案就是沒問題!
- 呂次長建德
都有做隱私保護,我想這個都有簽……
- 陳委員昭姿
我時間有限……
- 呂次長建德
所以這些在程序上面都必須……
- 陳委員昭姿
我不滿意嘛!你當初說不滿意就會再繼續處理,那就繼續處理,好嗎?我今天有提臨時提案……
- 呂次長建德
這是第一點,另外第二點,確實整個過程我們都是遵照部長指示……
- 陳委員昭姿
你要想辦法讓人家願意公開講真話,不能說他不肯來,就沒辦法……
- 呂次長建德
公開的方式……
- 陳委員昭姿
那還調查什麼!
- 呂次長建德
我們本來就是用公開的方式。
- 陳委員昭姿
我剛剛講了那麼多缺點,你不要再反駁了,你就針對我剛剛講的缺點去處理就好了。好,請回。
- 呂次長建德
感謝委員,非常感謝你。
- 陳委員昭姿
吳院長,2019年8月,臺大急診醫學部宋姓管理師動手摸女同事的腰跟臀部,這已經發生了,臺大醫院不是第一回;2023年6月,臺大女教授揭露自己在當研修醫師時,曾在開刀房遇到性騷擾,自己站在對方背後觀摩開刀實況時,某教授說出「今天怎麼這麼小」的評論,意思是某教授無法從背後感知他的胸部大小;去年9月,臺大骨科部主任強制猥褻;難怪有人說陽光灑不進白色巨塔。我再問你,除此之外,去年6月,那時候你在職了,精神科大老李明濱醫師也爆出性騷擾案,他不僅僅是台灣自殺防治學會理事長,也是衛福部委辦的臺灣全國自殺防治中心計畫主持人,曾在臺大醫院精神部受訓的女醫師向媒體投訴,請聽好啊!李明濱的性騷行為是一件「只要在臺大精神醫學部受訓過的女性,都必須瞭解、被口耳相傳、被『交班』的事情」,對於初入精神科的住院醫師來說,幾乎是毀滅性的傷害,所以當時就有醫師說:院內申訴管道是最大障眼法,若不痛定思痛,還會有無數個李明濱!請問吳院長,今天臺灣大學派了主秘來,校長真是藐視國會,將近一年半的時間,你們有痛定思痛嗎?你們做了什麼?吳院長,對於李明濱醫師被指控的部分,你們做了什麼?還有前面的部分,你們做了什麼改變?
- 吳院長明賢
好,我可以先回答一下,其實上面有數據,只要有申訴人提出性騷擾,事實上在院內就已經處理,從110年就處理過很多案子,數字我會給你……
- 陳委員昭姿
後面還有很多問題。
- 吳院長明賢
有關黃姓女教授的那個問題,我一定要澄清,因為黃姓女教授當那個……
- 陳委員昭姿
不是在這邊澄清,我們要求的是調查報告,這是制度的問題。
- 吳院長明賢
有,有,你們要求的報告,我們一定都會有。
- 陳委員昭姿
邱部長,剛剛我說的李明濱部分,他現在還有重要職位,是專科醫學會,你在乎這個問題嗎?還是你們要切割?你要不要持最高道德標準?
- 邱部長泰源
他現在已經沒有擔任衛福部的任何工作了。
- 陳委員昭姿
你確定?上次我們……確定。但是你要有辦法,不是說這一次因為堵不住那個女醫師出來投訴,所以你就做了一個因人設事的處理。好,還有臺大婦產部楊主任在他的自己寫的聲明中提到,自己獲悉C教授疑似對被害人進行性騷擾一事後,為了保護被害人並協助其保全相關證據,僅私下詢問是否尚有其他人證或物證。這個楊主任沒說還好,一段話內的三句話都有問題,什麼叫自己獲悉?難道這個是正式管道告訴他的嗎?還是有人洩密?不是只有當事人可以知道嗎?他為什麼會自己獲悉?第二個,保護被害人並協助保全相關證據,照理說被害人沒有跟他陳述,他不應該知道被害人是誰,性平會調查是秘密進行,他也沒有權力去保護被害人保全證據。第三個,僅私下詢問是否有其他人證、物證,我可不可以合理懷疑他是在通風報信、帶風向?他想要問這個被害人到底知道什麼,好回去跟C教授說「他只有這個證據,你還有辦法處理嗎?」這像話嗎?楊主任講這個話像話嗎?院長,你有在聽吧!我跟你說,你也知道我們全家都是臺大校友,我絕對是該做的事是愛之深、責之切,不對的事就是要處理。臺大校本部接獲這個投訴案以後,為什麼今天臺大校長不過來?兩邊推來推去,你晚交報告,他又把你退回去,聽說來來回回10次,到底是誰要隱瞞這件事情?到底是誰想拖延這個事情?來來回回的,到現在沒有正式的懲處。
- 吳院長明賢
可以給我一個時間,我謝謝陳委員……
- 陳委員昭姿
拜託主席讓我講……
- 吳院長明賢
好,你講。
- 陳委員昭姿
你很快的告訴我,我剛剛質問你的問題,來來回回這麼多次是在拖延嗎?還在息事寧人!
- 吳院長明賢
這一件事情其實是院方主動立案,因為沒有申訴人,我們聽聞有這樣的消息就主動立案。第二個,我們總共開了一次工作小組……
- 陳委員昭姿
不對喔!那天醫師考完專科醫師執照後就趕去跟很多人申訴喔!
- 吳院長明賢
沒有、沒有,那個都有給……我知道……
- 陳委員昭姿
還要等到考完專科醫師後才敢申訴。
- 吳院長明賢
有6次調查報告,有2次委員會……
- 陳委員昭姿
你就是遲交嘛!
- 吳院長明賢
而且我們考績委員會也……
- 陳委員昭姿
這有一定的時間,你就是遲交嘛!
- 吳院長明賢
沒有遲交,因為根據我們的……
- 陳委員昭姿
你要我找臺大校長來對質嗎?
- 吳院長明賢
其實在2月立案,6月就已經做出懲處。
- 陳委員昭姿
一直說你的報告不完整,挑剔你,有瑕疵啊!
- 吳院長明賢
沒有申訴人,是沒有時間的一個報告,但是院方主動……根據我們性騷法的規定,委員大家可以看,假如是有申訴人,必須要在2加1個月……
- 陳委員昭姿
你的處理我還有很多的意見。
- 吳院長明賢
好,那我再講,楊主任並不是裡面的委員……
- 陳委員昭姿
那他怎麼會知道這件事呢?
- 吳院長明賢
他知悉是因為……
- 陳委員昭姿
他還對當事人詢問耶!
- 吳院長明賢
他被調來做調查小組的時候,他是被叫來問,他才知道有這件事情,所以楊主任沒有講得很清楚,謝謝委員讓我澄清,事實上臺大醫院……
- 陳委員昭姿
這你未必澄清喔!你講的未必是事實,我們都還要認證。
- 吳院長明賢
好,沒問題,我們都有紀錄。
- 陳委員昭姿
部長跟院長,你們看看臺大醫院工會在12月12號不久前的聲明,針對臺大醫院性騷事件,工會呼籲要完善性平機制,你們兩個有沒有看到這份聲明?他們向臺大醫院院方提出,應該要公布性平會的成員名單,除了可以讓當事人檢視以外,也可以加強外部機制,但是你們始終不參採。我想請問你,發生這麼多事情後,院長還強調這個性平會委員名單不能公布嗎?為什麼勞動部可以公布?
- 吳院長明賢
等一下、等一下……
- 陳委員昭姿
然後衛福部……
- 吳院長明賢
我覺得工會……
- 陳委員昭姿
要不要設立……
- 吳院長明賢
工會有他們的立場……
- 陳委員昭姿
你們的性平會根本沒有成員,你們有沒有外部專家?
- 吳院長明賢
不是、不是,我在這裡必須要講……
- 陳委員昭姿
有沒有外部專家?
- 吳院長明賢
工會有他們的立場,但是不一定工會講的就是對的。
- 陳委員昭姿
很好,那我回到性平會,性平會是不是要設有外部專家?
- 吳院長明賢
有,有外部專家。
- 陳委員昭姿
你都不公開啊!這個時候你就說有專家,當時勞動部至少還告訴我們有外部專家。
- 吳院長明賢
我們高副就是性平委員會,還有這一次……
- 陳委員昭姿
這樣他怎麼信任呢?怎麼信任呢?所以我剛剛提出提案啊!你名單又不公布,告訴我們有外部專家,你們要騙誰、唬誰!
- 高副院長淑芬
基本上名單是沒辦法公布,但是我們的委員裡面有3位外部……
- 陳委員昭姿
勞動部就可以公布,你不能公布?
- 高副院長淑芬
都是相關的專家,每次的調查案都還會有兩個律師一起。
- 陳委員昭姿
那都是你說的,我們都看不到啦!
- 高副院長淑芬
對,但是我只能跟你講我們確實有在……
- 陳委員昭姿
但事情就一直燃燒,還沒有結案啊!當事人C教授也還沒有受到正式懲處啊,對不對?還有很多有力人士在居間處理啊!
- 高副院長淑芬
在臺大醫院,我們是積極調查,我們也立即從這個結果主動調查,不管您說的幾位案件……
- 陳委員昭姿
現在還沒有解決嘛!還是懸案嘛!
- 高副院長淑芬
但是他們的本職還是教職,所以在醫院的部分,我們絕對是非常積極調查,也很清楚的有調查報告……好啦!
- 陳委員昭姿
謝謝你說明,這都是一面之詞嘛!
- 吳院長明賢
沒有、沒有,這不是一面之詞,這都有調查報告,而且在6月份的時候,考績委員會已經記大過一次。
- 陳委員昭姿
那為什麼不公布?我跟你講,公布有公布的方法,學學勞動部,你看看……最後,因為時間有限……
- 高副院長淑芬
因為它不是法律案件,所以沒有辦法公布。
- 陳委員昭姿
不是法律案件?你要繼續破壞醫療機構的形象嗎?
- 吳院長明賢
不是,其實我們公家單位還是要有法可依、有法可循、依法行政,這件事情臺大醫院都依法行政,因為我們也主動通報,其實你看性騷法……
- 陳委員昭姿
好,最後一張簡報,你們看你們的醫師……
- 吳院長明賢
直屬的臺北市政府,性騷法裡面都有,今天我們在立法院,我們在公家機關,做事就是要有法可依、有法可循、依法行政,這一件事情我們都依法行政。
- 高副院長淑芬
我們的結果也不只給臺灣大學,也給臺北市醫師公會,也有給全聯會,然後相關的衛福部,或甚至你剛才講李P的那個也是送給總統府,所以我們完全依法,而且立即處理,真的是挑燈夜戰,沒有一分延遲。
- 吳院長明賢
另外,這裡有很多媒體,我在這裡謝謝委員給我們一次說清楚,在這個案子的整個調查過程當中,臺大醫院並沒有受到任何壓力,也沒有受到任何關說,我不知道這是從何而來。
- 陳委員昭姿
你要聽聽被害人的聲音,你身為院長。最後,你們自己是醫師,台灣女醫師協會對於性平事件的聲明,我就不在這邊重唸,因為整個性平三法是參照受害者的不同身分狀態、案件發生的情境等,分別適用不同的處理機制,看似好像可以適用,但在實務運作上可能造成法規適用的重疊或漏洞。我跟你講,每個機構都有其內部的申報機制,但是沒用嘛!部長,你剛剛談到,我舉例給你看,140個人,你找出了誰?你怎麼找的?臺大醫院的這個事情都還沒有解決啊!這個醫生考完專科醫師執照才敢出來講、才敢跟立委申訴啊!表示什麼?他害怕啊!院長,請你好好三思。我的時間到了,不然我還有更多的表達,謝謝主席。
- 主席
是超過了,不是到了,謝謝陳委員,也謝謝部長及吳院長。接續請林月琴委員質詢。
文字取自立法院公報,由 LYAPI 對齊至影片片段。講者無法確定的句子不列為陳昭姿本人的發言。