陳昭姿於第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第17次全體委員會議

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發言紀錄

  1. 陳委員昭姿

    謝謝主席,麻煩邱部長。

  2. 邱部長泰源

    委員早。

  3. 陳委員昭姿

    部長,你們那一份不公開的霸凌調查報告,人事處處長已經到我辦公室來說明。是。我個人看過以後完全不能接受,部長,你怎麼會去買單這個由呂次長交出來簡直是草率至極的報告?我想請問你,你看過這個報告沒有?你沒有看嘛?沒關係,我來告訴你,我是如何聆聽跟強記的,因為他把資料帶回去了。部長,你看一下投影片,我們來看一下這個調查報告的內容,因為我收到最多的是衛福部來自對主秘的投訴,我以他為例,因為資料很多,以對主秘的調查來說,總共140份的匿名問卷當中,有47份指出劉主秘曾經歇斯底里的大聲咆哮,這個占了33.6%,還有52份的問卷指出劉主秘有言語、肢體或心理暴力的行為,這個占37%。一個33.6%,一個37%。部長,你不覺得這個調查的內容跟你的調查結論「霸凌不成立」,落差很大嗎?三成的人都說他有霸凌行為,結果調查說霸凌不成立,部長,發生什麼事情?你沒看過,對不對?你沒看過!好,你繼續,部長。

  4. 邱部長泰源

    我們尊重調查委員。

  5. 陳委員昭姿

    又來了,你完全不負責任嗎?來,除了問卷調查報告,調查小組也有進行訪談,我請問你,訪談的人是誰?怎麼找的?因為人事處長沒有辦法回答我,你知道嗎?怎麼找的?我來教你好了。針對劉玉娟的案子,訪問了17個人,其中15位都說主秘沒有問題,你們就用這15個人的說法說霸凌沒有成立,但17位裡面有2位受訪者寫出了這樣的東西;還有五十幾份問卷,剛剛我已經秀給大家看了,有百分之三十幾認為是有霸凌,符合你們訂的霸凌標準。這17位我不知道你們是怎麼挑的,但裡面有2份這樣的留言:「劉玉娟在臺北業務組沒有直接對我大聲咆哮,但我看過幾次劉玉娟對同仁咆哮,但我不記得具體內容」、「我們做得那麼辛苦,還要被罵,覺得很委屈,錄音檔的內容就跟我當時感受一樣,很像他會講的話,語氣就是他的講話風格,讓你感到不舒服」。部長,你們應該建立機制,讓那五十幾位認為他曾經、經常或總是有霸凌者接受訪談,結果你隨便找了17人,然後說裡面有15個人說他沒問題,這樣的報告會不會失真?部長,如果你是我,你買單嗎?

  6. 邱部長泰源

    可不可以容許我請召集人呂次來說明,他比較……

  7. 陳委員昭姿

    部長,我還沒有結束,呂次長,你好好聽,你站著好好聽。部長,請繼續看投影片上面的這些字,這些字眼都是匿名的人留下來的,你看衛福部員工,就是你管理的衛福部員工用文字寫下來的恐懼,中間的文字是:「衛福部官官相護,只想草草結案官場現象,對衛福部沒信心」、「難道反映了就會有用嗎?可能事後只會被弄得更慘」、「無法確保人身及職場安全,因此無法留下聯絡資訊」。請看右邊的留言:「我們只是想要好好工作,大家擔心的是秋後算帳」、「仍在衛福部任職,怕被秋後算帳,所以不留」、「可見的霸凌行為包括咆哮、謾罵、冷落、惡意批評或貶低等多種樣態,也出現明顯耍官威破壞組織體制」。左邊的部分:「擔心不可預測的後續權益受損」、「被罵最慘的是科長以上及秘書同仁,身為旁觀者因為工作環境不佳也隨時想辭去公職,如果沒有調查到對的人,是沒有辦法問出事實的」。好,這是你的員工留下的文字、恐懼,我讓你參考。呂次長,你也跟著聽。部長,劉玉娟叫人家自殺的錄音檔流出來以後,你們記他兩支申誡,免兼社保司司長,但外界質疑他還是主秘,你一直告訴我們主秘只是幕僚單位來替他開脫,這是騙外行人啊!來!看看衛福部的處務規程,主秘的權責是什麼?匡起來的部分是第三條,其中第二款:「機密及重要文件之處理。」我當時就擔心會秋後算帳,員工不肯講真話,所以我問了人事處處長,他說是他在管理,沒有問題。但我問他:主秘是你的上司,他說要看,你敢不給他看嗎?其實就算現在不看,事過境遷後,他也完全可以看啊!因為衛福部的機密及重要資料都是他在處理的,部長,在這個情況下,誰敢說真話?他的職權就是機密及重要文件之處理啊!部長,你繼續看,呂次長,你也好好聽著。你一直說要尊重調查小組的專業,但是調查小組成員名單不公布,調查結果也不讓大家知道!我們看看勞動部的兩次調查報告,勞動部至少第一次調查報告有載明調查小組成員,調查報告還公開傳上網,你們衛福部差很多,輸人家很多喔!你跟我說的藉口,人家勞動部至少做到了,你如果不知道怎麼做,可以去問洪申翰怎麼做。不過洪部長,你們現在也有新的案子發生,我希望你秉持一貫水準,好好處理,今天好像又有新案子發生。部長,上次我們要求你公開報告,你私底下跟我們委員講,如果我們不滿意,會再進一步處理。我現在就告訴你,我不滿意,證據我已經告訴大家了,請問你要怎麼做?上次你跟呂次長一直擔心說公開報告以後,會讓人按圖索驥知道約談哪些人,我看過報告以後,覺得這完全是藉口,你看今天的報告,有哪裡看出是誰被約談?有嗎?所以我今天已經再次提案,我跟總召報備了,要求公開報告並重啟調查,如果有誰要護短,那我們就表決,讓大家看看是誰在護短?到底是誰反對公開這個「用心高規格」卻又不敢讓社會知道的調查內容報告!呂次長,你可以請回座。邱部長,我們再來看臺大醫院,臺大醫院性騷案……

  8. 邱部長泰源

    可不可以給我們回答一下?

  9. 陳委員昭姿

    好,請說。

  10. 呂次長建德

    非常感謝陳昭姿委員對於我們同仁的關心,我想我們大家都希望能夠為同仁創造一個更好的環境,不過我想委員應該……

  11. 陳委員昭姿

    我剛剛提到的那些缺點,報告裡面的瑕疵……

  12. 呂次長建德

    報告委員,我想委員也在學術界待過,也做過量化及質化的研究,特別是質化的研究,我們有對當事人……其實在做任何研究之前……

  13. 陳委員昭姿

    你那個調查我已經講了,五十幾個人覺得有問題,你找了17個人,有15個人說沒問題,你的答案就是沒問題!

  14. 呂次長建德

    都有做隱私保護,我想這個都有簽……

  15. 陳委員昭姿

    我時間有限……

  16. 呂次長建德

    所以這些在程序上面都必須……

  17. 陳委員昭姿

    我不滿意嘛!你當初說不滿意就會再繼續處理,那就繼續處理,好嗎?我今天有提臨時提案……

  18. 呂次長建德

    這是第一點,另外第二點,確實整個過程我們都是遵照部長指示……

  19. 陳委員昭姿

    你要想辦法讓人家願意公開講真話,不能說他不肯來,就沒辦法……

  20. 呂次長建德

    公開的方式……

  21. 陳委員昭姿

    那還調查什麼!

  22. 呂次長建德

    我們本來就是用公開的方式。

  23. 陳委員昭姿

    我剛剛講了那麼多缺點,你不要再反駁了,你就針對我剛剛講的缺點去處理就好了。好,請回。

  24. 呂次長建德

    感謝委員,非常感謝你。

  25. 陳委員昭姿

    吳院長,2019年8月,臺大急診醫學部宋姓管理師動手摸女同事的腰跟臀部,這已經發生了,臺大醫院不是第一回;2023年6月,臺大女教授揭露自己在當研修醫師時,曾在開刀房遇到性騷擾,自己站在對方背後觀摩開刀實況時,某教授說出「今天怎麼這麼小」的評論,意思是某教授無法從背後感知他的胸部大小;去年9月,臺大骨科部主任強制猥褻;難怪有人說陽光灑不進白色巨塔。我再問你,除此之外,去年6月,那時候你在職了,精神科大老李明濱醫師也爆出性騷擾案,他不僅僅是台灣自殺防治學會理事長,也是衛福部委辦的臺灣全國自殺防治中心計畫主持人,曾在臺大醫院精神部受訓的女醫師向媒體投訴,請聽好啊!李明濱的性騷行為是一件「只要在臺大精神醫學部受訓過的女性,都必須瞭解、被口耳相傳、被『交班』的事情」,對於初入精神科的住院醫師來說,幾乎是毀滅性的傷害,所以當時就有醫師說:院內申訴管道是最大障眼法,若不痛定思痛,還會有無數個李明濱!請問吳院長,今天臺灣大學派了主秘來,校長真是藐視國會,將近一年半的時間,你們有痛定思痛嗎?你們做了什麼?吳院長,對於李明濱醫師被指控的部分,你們做了什麼?還有前面的部分,你們做了什麼改變?

  26. 吳院長明賢

    好,我可以先回答一下,其實上面有數據,只要有申訴人提出性騷擾,事實上在院內就已經處理,從110年就處理過很多案子,數字我會給你……

  27. 陳委員昭姿

    後面還有很多問題。

  28. 吳院長明賢

    有關黃姓女教授的那個問題,我一定要澄清,因為黃姓女教授當那個……

  29. 陳委員昭姿

    不是在這邊澄清,我們要求的是調查報告,這是制度的問題。

  30. 吳院長明賢

    有,有,你們要求的報告,我們一定都會有。

  31. 陳委員昭姿

    邱部長,剛剛我說的李明濱部分,他現在還有重要職位,是專科醫學會,你在乎這個問題嗎?還是你們要切割?你要不要持最高道德標準?

  32. 邱部長泰源

    他現在已經沒有擔任衛福部的任何工作了。

  33. 陳委員昭姿

    你確定?上次我們……確定。但是你要有辦法,不是說這一次因為堵不住那個女醫師出來投訴,所以你就做了一個因人設事的處理。好,還有臺大婦產部楊主任在他的自己寫的聲明中提到,自己獲悉C教授疑似對被害人進行性騷擾一事後,為了保護被害人並協助其保全相關證據,僅私下詢問是否尚有其他人證或物證。這個楊主任沒說還好,一段話內的三句話都有問題,什麼叫自己獲悉?難道這個是正式管道告訴他的嗎?還是有人洩密?不是只有當事人可以知道嗎?他為什麼會自己獲悉?第二個,保護被害人並協助保全相關證據,照理說被害人沒有跟他陳述,他不應該知道被害人是誰,性平會調查是秘密進行,他也沒有權力去保護被害人保全證據。第三個,僅私下詢問是否有其他人證、物證,我可不可以合理懷疑他是在通風報信、帶風向?他想要問這個被害人到底知道什麼,好回去跟C教授說「他只有這個證據,你還有辦法處理嗎?」這像話嗎?楊主任講這個話像話嗎?院長,你有在聽吧!我跟你說,你也知道我們全家都是臺大校友,我絕對是該做的事是愛之深、責之切,不對的事就是要處理。臺大校本部接獲這個投訴案以後,為什麼今天臺大校長不過來?兩邊推來推去,你晚交報告,他又把你退回去,聽說來來回回10次,到底是誰要隱瞞這件事情?到底是誰想拖延這個事情?來來回回的,到現在沒有正式的懲處。

  34. 吳院長明賢

    可以給我一個時間,我謝謝陳委員……

  35. 陳委員昭姿

    拜託主席讓我講……

  36. 吳院長明賢

    好,你講。

  37. 陳委員昭姿

    你很快的告訴我,我剛剛質問你的問題,來來回回這麼多次是在拖延嗎?還在息事寧人!

  38. 吳院長明賢

    這一件事情其實是院方主動立案,因為沒有申訴人,我們聽聞有這樣的消息就主動立案。第二個,我們總共開了一次工作小組……

  39. 陳委員昭姿

    不對喔!那天醫師考完專科醫師執照後就趕去跟很多人申訴喔!

  40. 吳院長明賢

    沒有、沒有,那個都有給……我知道……

  41. 陳委員昭姿

    還要等到考完專科醫師後才敢申訴。

  42. 吳院長明賢

    有6次調查報告,有2次委員會……

  43. 陳委員昭姿

    你就是遲交嘛!

  44. 吳院長明賢

    而且我們考績委員會也……

  45. 陳委員昭姿

    這有一定的時間,你就是遲交嘛!

  46. 吳院長明賢

    沒有遲交,因為根據我們的……

  47. 陳委員昭姿

    你要我找臺大校長來對質嗎?

  48. 吳院長明賢

    其實在2月立案,6月就已經做出懲處。

  49. 陳委員昭姿

    一直說你的報告不完整,挑剔你,有瑕疵啊!

  50. 吳院長明賢

    沒有申訴人,是沒有時間的一個報告,但是院方主動……根據我們性騷法的規定,委員大家可以看,假如是有申訴人,必須要在2加1個月……

  51. 陳委員昭姿

    你的處理我還有很多的意見。

  52. 吳院長明賢

    好,那我再講,楊主任並不是裡面的委員……

  53. 陳委員昭姿

    那他怎麼會知道這件事呢?

  54. 吳院長明賢

    他知悉是因為……

  55. 陳委員昭姿

    他還對當事人詢問耶!

  56. 吳院長明賢

    他被調來做調查小組的時候,他是被叫來問,他才知道有這件事情,所以楊主任沒有講得很清楚,謝謝委員讓我澄清,事實上臺大醫院……

  57. 陳委員昭姿

    這你未必澄清喔!你講的未必是事實,我們都還要認證。

  58. 吳院長明賢

    好,沒問題,我們都有紀錄。

  59. 陳委員昭姿

    部長跟院長,你們看看臺大醫院工會在12月12號不久前的聲明,針對臺大醫院性騷事件,工會呼籲要完善性平機制,你們兩個有沒有看到這份聲明?他們向臺大醫院院方提出,應該要公布性平會的成員名單,除了可以讓當事人檢視以外,也可以加強外部機制,但是你們始終不參採。我想請問你,發生這麼多事情後,院長還強調這個性平會委員名單不能公布嗎?為什麼勞動部可以公布?

  60. 吳院長明賢

    等一下、等一下……

  61. 陳委員昭姿

    然後衛福部……

  62. 吳院長明賢

    我覺得工會……

  63. 陳委員昭姿

    要不要設立……

  64. 吳院長明賢

    工會有他們的立場……

  65. 陳委員昭姿

    你們的性平會根本沒有成員,你們有沒有外部專家?

  66. 吳院長明賢

    不是、不是,我在這裡必須要講……

  67. 陳委員昭姿

    有沒有外部專家?

  68. 吳院長明賢

    工會有他們的立場,但是不一定工會講的就是對的。

  69. 陳委員昭姿

    很好,那我回到性平會,性平會是不是要設有外部專家?

  70. 吳院長明賢

    有,有外部專家。

  71. 陳委員昭姿

    你都不公開啊!這個時候你就說有專家,當時勞動部至少還告訴我們有外部專家。

  72. 吳院長明賢

    我們高副就是性平委員會,還有這一次……

  73. 陳委員昭姿

    這樣他怎麼信任呢?怎麼信任呢?所以我剛剛提出提案啊!你名單又不公布,告訴我們有外部專家,你們要騙誰、唬誰!

  74. 高副院長淑芬

    基本上名單是沒辦法公布,但是我們的委員裡面有3位外部……

  75. 陳委員昭姿

    勞動部就可以公布,你不能公布?

  76. 高副院長淑芬

    都是相關的專家,每次的調查案都還會有兩個律師一起。

  77. 陳委員昭姿

    那都是你說的,我們都看不到啦!

  78. 高副院長淑芬

    對,但是我只能跟你講我們確實有在……

  79. 陳委員昭姿

    但事情就一直燃燒,還沒有結案啊!當事人C教授也還沒有受到正式懲處啊,對不對?還有很多有力人士在居間處理啊!

  80. 高副院長淑芬

    在臺大醫院,我們是積極調查,我們也立即從這個結果主動調查,不管您說的幾位案件……

  81. 陳委員昭姿

    現在還沒有解決嘛!還是懸案嘛!

  82. 高副院長淑芬

    但是他們的本職還是教職,所以在醫院的部分,我們絕對是非常積極調查,也很清楚的有調查報告……好啦!

  83. 陳委員昭姿

    謝謝你說明,這都是一面之詞嘛!

  84. 吳院長明賢

    沒有、沒有,這不是一面之詞,這都有調查報告,而且在6月份的時候,考績委員會已經記大過一次。

  85. 陳委員昭姿

    那為什麼不公布?我跟你講,公布有公布的方法,學學勞動部,你看看……最後,因為時間有限……

  86. 高副院長淑芬

    因為它不是法律案件,所以沒有辦法公布。

  87. 陳委員昭姿

    不是法律案件?你要繼續破壞醫療機構的形象嗎?

  88. 吳院長明賢

    不是,其實我們公家單位還是要有法可依、有法可循、依法行政,這件事情臺大醫院都依法行政,因為我們也主動通報,其實你看性騷法……

  89. 陳委員昭姿

    好,最後一張簡報,你們看你們的醫師……

  90. 吳院長明賢

    直屬的臺北市政府,性騷法裡面都有,今天我們在立法院,我們在公家機關,做事就是要有法可依、有法可循、依法行政,這一件事情我們都依法行政。

  91. 高副院長淑芬

    我們的結果也不只給臺灣大學,也給臺北市醫師公會,也有給全聯會,然後相關的衛福部,或甚至你剛才講李P的那個也是送給總統府,所以我們完全依法,而且立即處理,真的是挑燈夜戰,沒有一分延遲。

  92. 吳院長明賢

    另外,這裡有很多媒體,我在這裡謝謝委員給我們一次說清楚,在這個案子的整個調查過程當中,臺大醫院並沒有受到任何壓力,也沒有受到任何關說,我不知道這是從何而來。

  93. 陳委員昭姿

    你要聽聽被害人的聲音,你身為院長。最後,你們自己是醫師,台灣女醫師協會對於性平事件的聲明,我就不在這邊重唸,因為整個性平三法是參照受害者的不同身分狀態、案件發生的情境等,分別適用不同的處理機制,看似好像可以適用,但在實務運作上可能造成法規適用的重疊或漏洞。我跟你講,每個機構都有其內部的申報機制,但是沒用嘛!部長,你剛剛談到,我舉例給你看,140個人,你找出了誰?你怎麼找的?臺大醫院的這個事情都還沒有解決啊!這個醫生考完專科醫師執照才敢出來講、才敢跟立委申訴啊!表示什麼?他害怕啊!院長,請你好好三思。我的時間到了,不然我還有更多的表達,謝謝主席。

  94. 主席

    是超過了,不是到了,謝謝陳委員,也謝謝部長及吳院長。接續請林月琴委員質詢。

文字取自立法院公報,由 LYAPI 對齊至影片片段。講者無法確定的句子不列為陳昭姿本人的發言。