「依行政院的說法是，現在可以藉由工會進行協商或勞資會議進行把關，問題是台灣勞資地位完全不對等，台灣的工會數量少，且力量小，台灣勞工意識普遍不足，所以才需要以法律來加以規範。」
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認為以工會協商或勞資會議為輪班間隔放寬把關並不可靠，因為台灣勞資地位不對等、工會數量少且力量小、勞工意識普遍不足，才需要以法律規範
李鴻鈞・親民黨
原句與證據
審核與修改紀錄AI 審核通過
另一個 AI 對照原句與發言原文獨立檢查：原句明確質疑以工會協商或勞資會議把關的有效性並說明理由，對照前文提及輪班間隔放寬，歸類與表述均忠於原意。
內容與 AI 最初整理的版本相同。