發言紀錄
- 林委員德福
(11時35分)部長好,下個月12月18日是四大公投案的投票日,分別有藻礁、萊豬、核四、公投併大選等4案公民投票,就是直接民主、直接民權的展現。此事攸關全體國人的權利,因此1218的公民投票本席希望勞動部加強宣導,因為公民投票日當日,依法規勞工應該要放假一天,工資要照給,雇主若要求勞工上班應加倍給工資。我希望勞動部要主動替勞工的權利把關,而不是講一些風涼話,要勞工自立自強。勞動部應將投票日的出勤是否有加發工資,列為勞檢的抽檢項目之一,請教部長的看法。
- 主席
請勞動部許部長說明。
- 許部長銘春
謝謝委員,我想公民投票的部分依法是要放假,這部分我們其實已經發文給各縣市政府,提醒他們相關的規定。
- 林委員德福
請加強宣導。
- 許部長銘春
接下來我們也會加強宣導,之前也有媒體露出,不過我想隨著公民投票日的接近,我們會再來做密集的宣導。剛剛委員也提到勞檢的部分,我也交代職安署在執行勞動條件檢查時做一個檢查。
- 林委員德福
因為它是勞動權,這是勞工的權益,今天你身為部長,要透過媒體讓所有勞工都知道,1218當天若有雇主要求一定要上班,一天就是要給兩天的錢,而且我認為就是依法規,你們多做宣導勞工就知道,不會喪失他們本身的權益,部長可以做到嗎?
- 許部長銘春
可以。
- 林委員德福
謝謝。另外由於新冠疫情的影響,為了讓居家辦公不影響下班的生活,葡萄牙的國會通過立法,禁止雇主在員工下班的時間利用手機、即時通、通訊軟體或電子郵件等方式來聯繫員工,這些都屬違法,俗稱為離線權。據瞭解,有類似離線權立法的國家還有法國、西班牙、葡萄牙及義大利等等,國內的勞工朋友看到都十分羨慕。過去勞動部曾經調查,有5成的受訪勞工在下班以後仍會處理工作上的事務,高達近6成5都認為會造成心理上的負擔。我希望勞動部能蒐集國際上的作法,提供立委同仁參考研究,可不可以在三個月內提供書面資料給立委參考?
- 許部長銘春
可以。
- 林委員德福
這也是幫勞工爭取他們應有的權利,因為很多其他國家都有做,站在勞動部的立場,我認為你們要替勞工爭取權益,這是應該的。
- 許部長銘春
好。
- 林委員德福
最後一個議題,因為許多醫院急診室的醫療暴力頻傳,社會各界普遍有共識要修法,後來立法院也修法,針對醫療暴力的行為提高其處罰,希望醫療暴力不要再發生。最近我們知道桃園超商的店員遭刺死的案子,有學者一直認為業者應該擬定職場防暴的計畫,甚至提供安全防護的機制。內政部部長徐國勇也說超商店員應配發辣椒水,也就是學者建議職場安全衛生法要修法,以專法來保護這些職場暴力高風險的夜班人員。請問部長,是否會啟動相關修法計畫,來避免這些勞工遭遇職場暴力的行為?
- 許部長銘春
其實現在職安法的第六條第二項就有規定,要求雇主對於職場的不法侵害要有一些預防的計畫。剛剛委員講的其實我們已有現行的法律,我們之後也會再加強稽查,讓雇主落實預防的責任。另外我們這兩天也會公布夜間工作安全指引,除了因應釋字第807號解釋以外,也是針對最近的超商不法暴力事件,我們再更周延地去把這個工作執行……
- 林委員德福
我是認為多做宣導,讓很多雇主都知道,甚至也讓這些勞工們知道,因為事情一件一件的發生,也引起很多社會大眾的關心,畢竟他是來工作,結果卻遭受暴力,對他個人和家人來講傷害都非常大。我希望部長在最短時間內能夠做出些許補救,讓這些來上班的人能夠安心,我認為這點很重要,謝謝。
文字取自立法院公報,由 LYAPI 對齊至影片片段。講者無法確定的句子不列為林德福本人的發言。