「為何新進公務人員的退撫新制，卻要逃避年資42年以上者提撥責任？是誤用現行「確定給付制」年資採計限制的制度，還是單純想「卸除」政府對服務超過42年員工的雇主責任？」
質疑若勞退新制與私校教職員確定提撥制均無年資採計限制，為何新進公務人員退撫新制要將政府提撥責任限於42年，是否誤用確定給付制的年資採計限制，或意圖卸除政府對服務超過42年員工的雇主責任。
陳玉珍・中國國民黨
原句與證據
審核與修改紀錄AI 審核修正後發布
另一個 AI 對照原句與發言原文獨立檢查：原句以「如果」提出條件假設，主張將其寫成既定事實，應保留條件語氣。
- 原始版本質疑在勞退新制與私校教職員確定提撥制均無年資採計限制的情況下，新進公務人員退撫新制卻設年資42年限制，是誤用確定給付制年資採計限制或想卸除政府對服務超過42年員工的雇主責任
- AI 審核・發布質疑若勞退新制與私校教職員確定提撥制均無年資採計限制，為何新進公務人員退撫新制要將政府提撥責任限於42年，是否誤用確定給付制的年資採計限制，或意圖卸除政府對服務超過42年員工的雇主責任。理由：原文以其他確定提撥制沒有年資採計限制為假設前提，不能寫成已確認的事實，且質疑的具體對象是政府對超過42年年資的提撥責任。