中國國民黨・全國不分區及僑居國外國民從這段發言整理出的主張
法定正常工時與整體工時制度應如何調整？主張將法定工時縮短至每週40小時，以使家庭和工作取得平衡並提升勞工健康福祉。「第四是縮短法定工時到每週40小時，讓家庭和工作能夠取得平衡，讓勞工的健康福祉能夠向上提升。」哪些工作者應適用勞基法的工時規定（醫師納入、責任制的範圍）？主張廢除勞動基準法第八十四條之一的責任制工時，認為其是破壞正常工時體制的最大亂源。「第二是有關廢除勞動基準法第八十四條之一的責任制工時，它是破壞正常工時體制的最大亂源。」發言紀錄
- 吳委員育仁
（9時37分）主席、各位同仁。下個禮拜二就是五一勞動節，在五一勞動節的前夕，我們要呼籲政府應該傾聽勞工的聲音。
每年的勞動節，勞工團體、勞工學界和政府都會提出一些政策和呼籲，今年也不例外，有一些議題每年都上演，但是也有一些是新的議題。今年我來做個簡單的歸納，這個歸納有助於政府未來推動勞工政策時能特別加強和重視，我在立法院問政的時候也會特別關切這幾個點。
第一是有關勞動派遣的限制和規範。勞工團體8年前就開始不斷對此提出相關訴求，政府也舉辦了非常多場公聽會，但是到目前為止，一直都還沒有辦法提出一部限制和規範勞動派遣的法律。
第二是有關廢除勞動基準法第八十四條之一的責任制工時，它是破壞正常工時體制的最大亂源。醫療事業人員、保全人員，還有公家機關的司機、工友，都受到責任制工時的規範。
第三是有關基本工資固定調漲，勞資雙方應該共享經濟發展的成果。
第四是縮短法定工時到每週40小時，讓家庭和工作能夠取得平衡，讓勞工的健康福祉能夠向上提升。
第五是健全職業災害的預防、補償和重建機制，很多職業災害的勞工需要協助，預防、補償和重建機制應該要具體落實。另外，要達到這樣的目標，有賴於勞動檢查的確實執行，勞動檢查是政府執法的最強形式，如果勞動檢查沒有具體落實，很多勞工的權益就沒有辦法確保。
本席在勞動節的前夕向政府提出以上五點呼籲，本席在立法院問政的過程裡面，也願意針對這五項勞工團體的訴求來加強問政。謝謝！
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出吳育仁本人的發言。這段發言沒有對應的影片。