中國國民黨・全國不分區及僑居國外國民從這段發言整理出的主張
哪些工作者應適用勞基法的工時規定（醫師納入、責任制的範圍）？要求部會對目前列有38項的責任制工時進行檢討。「第一，就是永不檢討的責任制工時，目前有38項，其中有1項是在馬英九總統執政時開放的，其他37項是在陳水扁前總統執政或以前開放的，部會必須對此部分做檢討。」發言紀錄
- 吳委員育仁
（9時59分）主席、各位同仁。來自臺東國民小學的小朋友，大家早安。我今天跟大家講的題目是「打倒全民勞動公敵」、解救「血汗勞動群眾」，對於這個議題，我不需要來呼口號，因為沒有值得慶賀的，這個議題在陳水扁政府執政8年期間就開始產生，本席呼籲馬總統在執政之後，必須要來處理這個問題。
過去在鎖國政策之下，發生產業外移、關廠歇業嚴重及就業機會大減，因而導致台灣的工作機會大幅減少，而實質薪資也無法增加。上述因素已經造成目前我們有五大勞動公敵，本席呼籲政府一定要澈底解決。第一，就是永不檢討的責任制工時，目前有38項，其中有1項是在馬英九總統執政時開放的，其他37項是在陳水扁前總統執政或以前開放的，部會必須對此部分做檢討。第二，就是沒有規範的勞動派遣，每天都充斥在新聞報導中，而在工會運動中也時常可以看到，他們要對勞動派遣予以打擊及扭正。第三是不自由的近百萬人力，包含醫院及中等學校的實習生，以及沒有取得中華民國國籍的新移民勞動力及外籍勞工，他們都沒有辦法自由去轉換雇主，或是在某種程度上被受限的不自由勞動力。第四，勞動市場充斥著低質工作及實質薪資的倒退，我們的實質薪資已經連續14年倒退，這應該歸咎於過去的鎖國政策，而導致產業外移及關廠歇業嚴重，國民黨政府在執政之後，應該去扭轉這樣的局勢。第五，權利關係失衡的勞資關係，我們希望在公平、效益、平衡或是工作權及經營權都要兼顧的情況下，能夠達成此一目標。目前勞資會議及工會在我們的事業單位裡面所占的比例都非常低，因此這部分必須加緊去處理。
最後本席還是要祝福來自台東的小朋友，你們是未來的主人翁，大家加油！謝謝。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出吳育仁本人的發言。這段發言沒有對應的影片。