中國國民黨・全國不分區及僑居國外國民從這段發言整理出的主張
哪些工作者應適用勞基法的工時規定（醫師納入、責任制的範圍）？主張勞委會參考國外經驗，加速研擬將住院醫師納入勞基法的相關修法。「勞委會可以參考國外經驗，加速研擬將住院醫師納入勞基法的相關修法」法定正常工時與整體工時制度應如何調整？要求衛生署及相關部會儘速依勞基法進行醫療勞動條件專案檢查，以面對醫界人力流失困境。「衛生署及相關部會應該儘速就合理化健保給付制度、依勞基法進行醫療勞動條件專案檢查等方面著手規劃」發言紀錄
- 蘇委員清泉
（9時11分）主席、各位同仁。本席今天要講的題目是：面對台灣醫界「走山」困境，改善醫事從業環境刻不容緩。近日醫界又傳來令人感到惋惜的消息，先是新北市立醫院半年內有11名醫師離職造成醫師荒，後有台大外科總醫師洪浩雲，決定在升上主治醫師前夕，放棄長年以來的外科專業，轉而投入醫美領域，成為台大創院以來，第一個接受完院方培訓，取得專科執照，卻出走的總醫師；原因無他，就是長期以來令人詬病的醫療工作環境，不合理的工作時數，層出不窮的醫療糾紛，成為醫師出走的推手。本席在此呼籲，衛生署及相關部會應該儘速就合理化健保給付制度、依勞基法進行醫療勞動條件專案檢查等方面著手規劃，嚴肅面對台灣醫界「走山」的困境！
- 其實自今年起，馬總統便以「尊嚴勞動」為目標，具體提出改善醫療人員勞動條件的改革措施，包含10大策略與60項行動方案。不過本席建議，除了衛生署應加速改革健保給付制度外，勞委會可以參考國外經驗，加速研擬將住院醫師納入勞基法的相關修法，例如
日本法院認定醫療服務屬於勞動基準法規範，因此規範住院醫師工作時數每週不得超過40小時，歐盟成員國則在1993年通過醫師工作規範，逐年調降工作時數到目前的每週48八小時為限，美國醫學教育認證委員會也有全美住院醫師每周輪值不得超過24小時的嚴格規定。因為根據國際研究，降低工作時數，可以提升醫師的睡眠品質、與家人的相處時間，進而提高工作滿意度與專注度，對於病人的就醫品質也有所幫助。
醫療是守護民眾健康的基石，守護醫師勞動人權，也等於是守護了台灣民眾醫療健康。否則一位醫生經過這麼漫長的培養，到最後卻帶著遺憾出走的話，其實最後犧牲的還是民眾的健康。現在改善醫事從業環境已到了刻不容緩的時刻，我們不要再讓醫院背負血汗醫院的罵名，不要再讓不合理的工作時數，成為壓倒醫師滿腔熱血的那根稻草，不要讓制度扼殺了醫療體系的良心。本席希望在陳院長領導下，衛生署等有關單位通盤檢討改善之後，讓台灣辛苦的醫事從業人員有更合理的制度及待遇，導正醫療體系的缺失，也讓台灣整體醫療品質向上提升。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出蘇清泉本人的發言。這段發言沒有對應的影片。