民主進步黨・全國不分區及僑居國外國民從這段發言整理出的主張
公教人員的 18% 優惠存款應取消、調降利率或維持？質疑公務員優惠存款利率十八趴沒有法源依據卻要花費八百多億「沒有法源依據的公務員優惠存款利率十八趴，要花八百多億」軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？質疑同樣月薪53,340元的勞工與公務員，勞工退休月領僅兩萬多、公務員卻能月領四萬六千多並不公平「同樣月薪53,340的勞工和公務員，勞工最高投保薪資43,900，退休月領頂多兩萬多，公務員卻能月領四萬六千多，這樣公平嗎？」公教人員的所得替代率與月退休金的計算、請領條件應如何設計？認為軍公教退休人員的年終慰問金沒有法源依據，要求行政院中止發放「行政院以注意事項當作發放軍公教退休人員的依據，在考試院銓敘部直指沒有法源依據後，人事總處還要蠻幹，代表馬政府不管國家典章制度、不尊重立法院職權，只照顧特定族群，行政院應該中止於法無據的行為，應移送監察院彈劾。」發言紀錄
- 陳委員節如
（11時17分）主席、各位同仁。領取月退俸的軍公教退休人員可領取年終慰問金，人事行政總處人事長黃富源說這是行政慣例，考試院銓敘部都已經講明沒有法源依據，黃富源卻還違法亂紀，罔顧社會觀感。銓敘部張哲琛部長說，公務人員退休法施行細則第二十六條於民國54年曾修訂為「遇有臨時加發薪金時，月退薪金也得按比率支給」，當時希望藉此彌補退休金的不足；如今，公務人員現職待遇已有改善，這項規定已於100年1月1日刪除。黃富源聲稱此獎金列很多年，成行政慣例，所以合法，還說未來要繼續編列發放，這種言行完全沒有苦民所苦，且蔑視民意，令人痛心，竟然有這種天兵、烏龍人事長，他應立即下臺，行政院長陳需出面道歉。行政院以注意事項當作發放軍公教退休人員的依據，在考試院銓敘部直指沒有法源依據後，人事總處還要蠻幹，代表馬政府不管國家典章制度、不尊重立法院職權，只照顧特定族群，行政院應該中止於法無據的行為，應移送監察院彈劾。
勞保基金面臨破產，勞委會打算修法調整給付標準，勞保年金恐將大幅縮水，朝野立委同聲質疑，要求政府負起最終支付責任。政府與全國勞工為敵，連勞工的棺材本也要沒收。勞委會近日所提出的方案只是將保費負擔延遞到年輕人身上，這一代青年勞工不但賺最少還要繳最多，為避免債務越滾越大、禍延子孫，所以呼籲政府應該負起最終支付責任，儘速逐年編列預算優先撥補勞保基金財務缺口。
國保、公保與農保都有國庫撥補虧損的設計，只有勞保沒有，政府除了口頭宣示勞保不會倒，更必須入法。且基於信賴保護原則，政府不能讓過去給勞工的承諾跳票，造成「繳多領少」的現象，讓勞工的退休金縮水。勞保年金給付的所得替代率係數須維持現行1.55%，不應調整。
馬政府向來獨厚軍公教，根本是把勞工當敵人。沒有法源依據的公保慰問金，一年發放一千多億元，沒有法源依據的公務員優惠存款利率十八趴，要花八百多億，有法源依據的勞保卻要被檢討。
同樣月薪53,340的勞工和公務員，勞工最高投保薪資43,900，退休月領頂多兩萬多，公務員卻能月領四萬六千多，這樣公平嗎？呼籲馬政府不要製造階級對立，回頭是岸，現在民氣可用，希望馬政府重視這個問題。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出陳節如本人的發言。這段發言沒有對應的影片。