民主進步黨・全國不分區及僑居國外國民從這段發言整理出的主張
公教人員的所得替代率與月退休金的計算、請領條件應如何設計？主張年終慰問金應全數刪除202億，若不能全刪應加入排富條款，只讓生活在貧窮線以下的弱勢公務人員領取，職級高、年金多的人不應再領取「如果這次不能把202億全數刪除的話，也應加入排富條款，只讓比較辛苦、生活在貧窮線以下的弱勢公務人員領取年終慰問金」公教人員的所得替代率與月退休金的計算、請領條件應如何設計？主張未來退休公務人員不應與現職公務人員一體適用一起加薪，只能考慮CPI、通貨膨脹因素酌予增加「本席認為未來這些退休公務人員只能考慮CPI、通物膨脹的因素酌予增加薪水，不應一體適用，跟現職公務人員一起加薪。」公教人員的 18% 優惠存款應取消、調降利率或維持？主張公教人員18%優惠利率應改革，認為應隨中央銀行放款利率加50%調整，例如放款利率2%時讓他們領3%「現在也應隨著中央銀行放款利率予以調整，如果現在央行的放款利率是2%，就加50%，讓他們領3%，才是合理的改革。」公教人員的所得替代率與月退休金的計算、請領條件應如何設計？主張三節慰問金、軍公教人員教育補助費用應訂出排富條款，領取退休金數額多、職級高的公務人員不應再接受補助，讓生活在貧窮線以下、領得較少的弱勢公教人員接受照顧「五、三節慰問金、軍公教人員教育補助費用，我們都希望能訂出排富條款，也就是領取退休金數額相對多、職級相對高的公務人員不應再接受這樣的補助」公教人員的所得替代率與月退休金的計算、請領條件應如何設計？反對退休人員領取職務加給，認為不但於法無據，也違反公平正義原則「退休人員領職務加給不但於法無據，也違反公平正義原則。」軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？主張支持年金整體改革，認為改革不應針對特定族群、不應一國多制，不能針對弱勢的公教人員開刀「各種年金的改革，已經到了刻不容緩的地步，我們贊成民進黨昨天做成的三個決議，一、年金的改革不應針對特定族群，二、不應一國多制，三、不能針對弱勢的公教人員開刀。」發言紀錄
- 蔡委員煌瑯
（11時21分）主席、各位同仁。各種年金的改革，已經到了刻不容緩的地步，我們贊成民進黨昨天做成的三個決議，一、年金的改革不應針對特定族群，二、不應一國多制，三、不能針對弱勢的公教人員開刀。此時若不改革，整個社會的相對剝奪感、階級鬥爭將會越來越嚴重，再不改革，國債會高築，未來可能會債留子孫，所以我們支持整體改革。
- 公保改革部分，我們有幾個建議
一、退休人員領取職務加給非常沒有道理，有一位校長告訴我，他退休之後，新校長接任後領取的職務加給，之前曾在這個位子上的6位退休校長也領同樣的職務加給，退休人員領職務加給不但於法無據，也違反公平正義原則。二、年終慰問金方面，如果這次不能把202億全數刪除的話，也應加入排富條款，只讓比較辛苦、生活在貧窮線以下的弱勢公務人員領取年終慰問金，職級高、年金多的人不應再領取年終慰問金。三、加薪的部分，既然已經在那個位置退下來，變成退休的軍公教人員，如果公務人員加薪時，他們也跟著加薪，實在沒有任何道理可言，本席認為未來這些退休公務人員只能考慮CPI、通物膨脹的因素酌予增加薪水，不應一體適用，跟現職公務人員一起加薪。四、18%優惠利率也應改革，過去的18%是根據中央銀行放款利率加50%制訂的，現在也應隨著中央銀行放款利率予以調整，如果現在央行的放款利率是2%，就加50%，讓他們領3%，才是合理的改革。五、三節慰問金、軍公教人員教育補助費用，我們都希望能訂出排富條款，也就是領取退休金數額相對多、職級相對高的公務人員不應再接受這樣的補助，因為這會讓我們的年金增加很多負擔，但我們同意訂定排富條款，讓沒有能力、生活在貧窮線以下、領得比較少的弱勢公教人員接受政府的照顧。
勞保年金改革方面，本席認為不能只調整費率，勞保局之前表示要將現行8.5%的費率調高到13%，未來可能會調高到19%，甚至有人說出27%，各位想一想，現在薪水沒有增加，如果勞保費率調高到13%、19%，薪水沒有增加的勞工必須多付出這麼多勞保費用，可能會影響他們的生活。另外，每增加1%，企業主、雇主就要負擔其中的7成，如果增加到13%，企業主的負擔非常沈重，現在經濟非常不景氣，工廠、企業都不好經營，將來會不會因為調高費率讓企業主增加那麼多負擔，而讓他們產生不如出走、關廠的念頭？果若如此，恐怕會增加勞工的失業率。所以勞保局如果要調高費率，一定要非常謹慎。
但是我們還是支持改革所有年金制度，讓所有年金制度符合公平、正義原則，讓所有人享受年金的時候都能得到合理的照顧。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出蔡煌瑯本人的發言。這段發言沒有對應的影片。