親民黨・全國不分區及僑居國外國民從這段發言整理出的主張
軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？主張政府應全面整理包含國民年金、勞保年金到軍公教退休金在內的退休年金制度，不要急於在當月底就提出解決方案，並以新的思維來解決軍公教的問題。「應該要涵蓋從國民年金、勞保年金一直到軍公教退休金等制度，所以我們希望今年政府能夠好好的、全面的整理我們的退休年金制度，不要急於在這個月底就把所謂的解決方案提出來」退撫基金的財務缺口應如何因應？主張政府學習澳洲 Future Funds 制度設立退休補強基金，可將所有歲計賸餘及政府資產管理的部分歲入納入基金，以保護軍公教人員的權益。「我們希望政府學習澳洲的制度，澳洲有一個所謂的Future Funds，我們姑且稱其為退休補強基金，所有的歲計賸餘、所有政府資產管理的部分歲入，都可以納入這樣一個基金，以保護軍公教人員的權益。」公教人員的所得替代率與月退休金的計算、請領條件應如何設計？質疑政府連新制都未能好好推動，卻要以延後軍公教退休年限來完成政府自己未盡的責任和義務。「連新制都沒有辦法好好推動，最後要延後軍公教退休年限來完成他們自己未盡的責任和義務，這成何體統？」發言紀錄
- 李委員桐豪
（9時45分）主席、各位同仁。今天是102年的第一個星期，在此祝大家新年快樂！我們看到這段時間，媒體不斷的出現有關軍公教人員退休金的問題，關中院長曾表示，可能要在105年實施九O制，所有公務人員的退休要延退5年。另外，媒體也有傳過，50歲退休科長級公務人員可以領2,500萬，無論是就現實退休年限的延後或是公務人員退休後可以領多少錢，都影響到公務人員工作時候的心理狀況，大家的士氣可說是受到非常大的影響。這不禁讓人想到，從去年10月10日開始的勞保破產問題到現在軍公教退休金問題，都在在呼籲政府應該正視年金制度改革不應僅限於勞保的年金，應該要涵蓋從國民年金、勞保年金一直到軍公教退休金等制度，所以我們希望今年政府能夠好好的、全面的整理我們的退休年金制度，不要急於在這個月底就把所謂的解決方案提出來，在此必須要呼籲政府，要有新的思維來解決我們軍公教的問題。
然軍公教舊制的退休金問題才是本席最擔心的，其現在的潛藏負債高達新台幣6兆442億，這是到去年7月底的統計數字，在另外一方面，新制的退休提撥金也短缺了1兆152億，新制是從84年7月1日開始實施的，政府居然平均每年少提撥了新台幣600億，連新制都沒有辦法好好推動，最後要延後軍公教退休年限來完成他們自己未盡的責任和義務，這成何體統？我們希望政府學習澳洲的制度，澳洲有一個所謂的Future Funds，我們姑且稱其為退休補強基金，所有的歲計賸餘、所有政府資產管理的部分歲入，都可以納入這樣一個基金，以保護軍公教人員的權益。謝謝。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出李桐豪本人的發言。這段發言沒有對應的影片。