中國國民黨・台中市第2選舉區從這段發言整理出的主張
軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？認為年金改革一方面壓低所得替代率、一方面又要多繳少領，有違信賴保護原則，讓公務人員有被剥削的感覺「現在公務員反彈之所以這麼劇烈，就是因為年金改革有違信賴保護原則。一方面壓低所得替代率，一方面又要試圖要多繳少領，這樣的做法只是讓公務人員有被剝削的感覺」退撫基金的財務缺口應如何因應？認為退撫基金績效不彰導致年金基金縮水，要求政府正視改善「本席認為基金績效不彰，導致年金基金縮水，政府應該要正視改善。」公教人員的所得替代率與月退休金的計算、請領條件應如何設計？主張公務人員退休金計算基準不應採最高薪資15年，而應比照勞工一律以最高薪資5年（60個月）為計算標準，同樣到106年再作檢討，以符合公平正義並讓年金改革更容易落實「本席認為要改革可以，但不是讓公務人員以最高薪資的15年作為計算標準，而是比照勞工朋友，一律以最高薪資的5年，也就是60個月作為計算標準，同樣到106年再來作檢討」發言紀錄
- 顏委員寬恒書面質詢
現在年金改革的原則幾乎確定就是「多繳少領加延退」，在經濟大環境不佳的情況下，這樣的原則很難讓人接受。本席認為不能為改革而改革，加上急迫性也沒有那麼急，為避免造成信心危機，勞保年金應該要「兩變兩不變，106再檢討」，兩變指的是延後領錢、政府要確立支付責任，兩不變指的是繳錢數不變、領錢數不變，到106年時再檢討。改革不能急就章，改革需要踏實穩健。
現在人類的生命比以前來的長，本席認為延後領錢的範圍可以五年為限，原本勞保年金60歲即可領取，改為到65歲才能領取。同時政府也要擔負起勞保年金確實給付的責任，讓投保者有信心，更貼近公平正義的原則。
繳多少，領多少，這是政府早就和人民的約定，不能隨便更改，政府應該做的是改善大環境，建立人民對政府的信心，106年再行檢討。所謂的共體時艱，應該是政府與人民各退一步，而不是一味政府單方面要求人民「多繳一點，少拿一點，晚拿一點，計算標準嚴一點」。本席認為應該是「兩變兩不變，106再檢討」，人民配合將領錢的時間延後，政府負起支付責任，106再檢討。
另外有關公務人員退撫基金方面，現在公務員反彈之所以這麼劇烈，就是因為年金改革有違信賴保護原則。一方面壓低所得替代率，一方面又要試圖要多繳少領，這樣的做法只是讓公務人員有被剝削的感覺，本席認為要改革可以，但不是讓公務人員以最高薪資的15年作為計算標準，而是比照勞工朋友，一律以最高薪資的5年，也就是60個月作為計算標準，同樣到106年再來作檢討，如此一來不但更符合公平正義，也能夠讓年金改革能夠更容易落實。
根據考試院的資料，近十年來退撫基金的投資報酬率只有1.86%，比原先規劃的7%低太多。根據公務人員退休撫卹基金管理委員會資料顯示，退撫基金97年度收益（含未實現損益）竟然是負的860億元，100年度收益（含未實現損益）也是負的284億元。本席認為基金績效不彰，導致年金基金縮水，政府應該要正視改善。
本席認為如果照政府部門所說的多繳少領，連帶影響到的將是國內消費經濟的規模萎縮，造成國內消費需求下滑，對國內經濟發展其實也是負面影響，國內消費金融也將帶來極大的衝擊，更是影響到GDP的數值。
最後本席認為勞工年金的投保薪資上限應該要從43,900增加到63,900，同時針對勞工年金給付條件，43,900原以下部份應維持1.55，43,900到63,900之間則改為1.3，才能讓勞工感受到政府有努力照顧廣大的勞工朋友。另外為了提高勞工所得替代率，應該鼓勵勞工自提6%，並配合誘因保證報酬率4%，才能真正照顧勞工朋友退休福利。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出顏寬恒本人的發言。這段發言沒有對應的影片。