中國國民黨・彰化縣第1選舉區從這段發言整理出的主張
軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？質疑年金改革把公教體系改得刀刀見骨，認為改革應該面面俱到，質疑公平正義原則何在「年金改革應該要面面俱到，而不是像你講的，把公教體系改得刀刀見骨，然後也把勞保體系改得刀刀見骨。你看，所謂的公平正義原則又在哪裡？」軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？質疑年金改革講了2個月就砍，且今年講完明年、後年可能又砍，違反信賴保護原則「而且你們是講了2個月就砍，今年講完明年、後年可能又砍，這樣我們所謂的信賴保護原則在哪裡？」公教人員的所得替代率與月退休金的計算、請領條件應如何設計？主張政務人員的改革應從薪資結構調整，而不是考慮其後續退休問題，政務人員應隨時與首長共進退「對政務人員的改革方法，不應該像你們這樣，而是身為政務人員，就要隨時跟首長共進退，你應該從他的薪資結構上面去作調整，而不是去考慮他後續的退休問題，不是嗎？」退撫基金的財務缺口應如何因應？要求盡早為大水庫原理劃一條線，否則依現行制度繼續下去，新任公務人員工作30年後會遇到破產「你們的大水庫原理，本席真的希望你們盡早幫他劃一條線，不然未來新任的公務人員真的會很慘，依照你們現在的制度繼續下去，這些新任的公務人員幹了30年之後，剛好又輪到他們遇到破產。」退撫基金的財務缺口應如何因應？質疑政府負最終責任的說法，認為最後沒有錢時只能由政府宣布破產「所以最後沒有錢的話，就是由政府來宣布破產，就只有這樣而已。」發言紀錄
- 王委員惠美
主席、各位列席官員、各位同仁。本席認識你這麼久以來，本席第一次發現你是非常的仁慈，你真的是把這些政務人員的情形，說到他們心坎裡，但我們過去也當過地方鄉鎮長，我們也是用這個退職金的方式一次了結。說真的，所要擔負的責任很重，但是真的是完全沒有保障。部長，過去這段時間，在改革公務人員的過程中，我們真的是砍的刀刀見骨，你認為這個時間，拿出這項條例來審查這個東西，時機對嗎？即使我們是為了舉才，我們是為了體諒這些政務人員的辛勞，你認為時機適合嗎？
- 主席
請銓敘部張部長說明。
- 張部長哲琛
主席、各位委員。時機不好。
- 王委員惠美
既然時機不好，為什麼應要提出？本席一直覺得你們這些部會首長的頭殼不知道在想什麼？現在國民黨的立場就像是垂死未斷氣，今天你卻還要直接把他逼死。
- 張部長哲琛
跟委員報告，實際上在年金制度改革的時候，我們是先提出本案，那時候根本沒有考慮到年金制度的改革，實際上這個法案在98年時，就曾提過一次，去年也提過一次，去年六月，我們就已經送過了。
- 王委員惠美
那種政治的tempo，你們這些部會首長必須要考慮到，你們連那個tempo都沒有捉住，結果一而再，再而三的出錯，這讓我們這些地方民代在基層要怎麼幫你們扛？
- 張部長哲琛
委員，這不能說是出錯，只是一個政策上的考量，這是一個公共議題，大家可以討論，該不該……
- 王委員惠美
你們口口聲聲說是為了舉才，本席問你，你們這樣一改下去，民間的力量怎麼投入？我沒有看到你們把勞保的那種精神也納入，他的年資是可攜式的嗎？他可以納入勞保嗎？他回去之後，勞保有把它併計嗎？你們有考慮到這點嗎？我們現在為什麼死氣沉沉？106個政務人員，幾乎有4成是來自退休的公務人員，要怎麼注入活水？所以整個政策制定過程一出來，就是死氣沉沉，就讓民眾感覺很悶，真的是這樣。你們口口聲聲說要舉才，不過只是又把公務體系那套拿進來這邊，還不是近親繁衍，差異在那裡？外面很行的CEO，他們能夠加入這個體系嗎？薪水這麼低，誰會願意幹？薪水這麼低，連你們龍部長都說一個部長的薪水只有15萬元，我們反觀英國，部長一個月的薪水是57萬元，美國48萬元，新加坡的年薪是4,000萬元，臺灣算什麼？對政務人員的改革方法，不應該像你們這樣，而是身為政務人員，就要隨時跟首長共進退，你應該從他的薪資結構上面去作調整，而不是去考慮他後續的退休問題，不是嗎？部長，你的看法如何？
- 張部長哲琛
如果薪資結構能夠調整的話，我完全贊成你的講法。
- 王委員惠美
我們為什麼沒辦法納人才進來？一個很好的CEO，隨便在一個企業界可能都有50萬、100萬，我幹嘛進來這邊淌這個渾水？這樣要如何才能引進這些人才？你們根本沒有吸引力。
- 張部長哲琛
站在我們身為主管的立場，我們沒有辦法調整薪資結構，因為這是行政院所主管的。
- 王委員惠美
為什麼沒有辦法？
- 張部長哲琛
這是行政院主管，所以就我們銓敘部主管立場，我們會考慮到……
- 王委員惠美
所以為什麼現在我們民眾的觀感會這麼差，你們各部會都各行所事，完全沒有做整體大腦性的運作，手指頭去動手指頭的東西，腳去動腳的東西，完全沒有經過大腦去統一發號施令，今天才會搞成這樣，如何能夠真正納入人才，除了公教體系有人才，難道民間企業沒有人才了嗎？你們要如何去包容，讓這些人進來？
- 張部長哲琛
有，在我們修法的內容裡面，已經把政務官的範圍放寬了，實際上現在政務官，例如只從常任文官、軍、教及國營事業，這些人在進入政府機關後，才能自領離職儲金，像這些人……
- 王委員惠美
就沒了？
- 張部長哲琛
沒有領離職儲金……
- 王委員惠美
所以在民間的這些人……
- 張部長哲琛
民間、財團法人都進不來，所以實際上在修法時，在第二條裡面我們就把它刪掉了，就像王委員所說的，我們應該盡量多延攬民間的人才進來，在我們現在的政務官裡面，從常任文官升上來的有60%，還有40%是來自於非常任文官，我們非常希望非常任文官能到政府機關服務。
- 王委員惠美
我看照你們這樣的改革方式，你只會讓國民黨多被人家罵而已，在這個時機點提出此案，真的很不適當。
- 張部長哲琛
我們確實沒有考慮到這個時機點，實際上我們早在上一屆，亦即98年就提出來，然後在去年又提出來……
- 王委員惠美
所以你的意思是你很有遠見，只是哪裡知道時機剛好是這樣嗎？這種東西，你也可以請我們的召委晚一點排入議程，其實不急嘛!
- 張部長哲琛
這裡面因為涉及年金制度改革……
- 王委員惠美
本席一直跟你強調，年金改革應該要面面俱到，而不是像你講的，把公教體系改得刀刀見骨，然後也把勞保體系改得刀刀見骨。你看，所謂的公平正義原則又在哪裡？而且你們是講了2個月就砍，今年講完明年、後年可能又砍，這樣我們所謂的信賴保護原則在哪裡？
- 張部長哲琛
報告委員，不會。
- 王委員惠美
再來，你們的大水庫原理，本席真的希望你們盡早幫他劃一條線，不然未來新任的公務人員真的會很慘，依照你們現在的制度繼續下去，這些新任的公務人員幹了30年之後，剛好又輪到他們遇到破產。
- 張部長哲琛
不會。
- 王委員惠美
怎麼不會？國家能夠保障多少的責任？
- 張部長哲琛
跟委員報告，新進的公務人員……
- 王委員惠美
連勞保明年要撥付所謂的200億都還不知道在哪裡。
- 張部長哲琛
我們訂一個新的制度……
- 王委員惠美
你認為整個國家整體的財政有那麼好嗎？
- 張部長哲琛
跟委員報告，我們為什麼要刪除年金，就是對新進人我們要訂定一個新的退撫制度，這個退撫制度，基本上他是一個獨立帳戶，別人是不可以挪用的。另外，他本身是適足提撥不會有責任……
- 王委員惠美
你認為105年之前……
- 張部長哲琛
所以有問題的是我們現在這批人。
- 王委員惠美
105年之前，國家負最終撥補制的責任，這樣在105年之前的年資，我們還需要撥補多少錢進來？你們有算過嗎？
- 張部長哲琛
105年。
- 王委員惠美
你說你已經劃了一條止血線，那在這之前我們缺口到底還有多大？
- 張部長哲琛
我們以退伍軍人來說，缺口將近就有2兆。
- 王委員惠美
在缺口2兆的過程中，我們的預算每年可以撥補多少錢進來？
- 張部長哲琛
第一個，我們現階段在做改革，亦即國安退休金的支付，我們逐年減少。
第二個，我們會開源。
- 王委員惠美
我問你，政府一年要撥補多少錢才可以填補這2兆元？
- 張部長哲琛
不用政府撥補，因為我們已經在做改革了。
- 王委員惠美
要多少？
- 張部長哲琛
我們現在已經在做改革了，第一個，我們的基金本金還有五千三百多億元，所以有關現金的各種支出我們都還可以支應。第二個，我們現在已經在支出這方面做改革了，所以我們的支出會逐年減少。第三個，實務這方面就像召委談到的，他希望我們的基金投資報酬率能夠提升。事實上，短時間之內我們並不需要由政府來填補我們的支出。
- 王委員惠美
但政府說會負最終責任。
- 張部長哲琛
這是到最後。
- 王委員惠美
所以最後沒有錢的話，就是由政府來宣布破產，就只有這樣而已。
- 張部長哲琛
對，為了避免破產，所以我們才要做年金制度的改革，因為不改革的話，又怎麼可能避免呢？
- 王委員惠美
部長，我還是要語重心長的告訴你，這個條例雖然能夠讓政務人員更放心，但說真的，以時機點來講，我認為現在還是期期不可，好不好？
- 張部長哲琛
好，我知道，我非常的了解。謝謝委員。
- 主席
請呂委員學樟發言。
- （這裡略去一段其他人的發言）
- 主席
條次要改，這個我剛剛已經講過了。
進行第十二條。
- 王委員惠美
本席對這一條沒有意見。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出王惠美本人的發言。這段發言沒有對應的影片。