從這段發言整理出的主張
勞工的國定假日應有幾天、哪些日子放假?主張運用彈性調整方式集中假日,在總假日不增加下透過調整週休二日創造連續假日,以刺激消費、增進家庭親子關係且對國家經濟有益。「換言之,調整週休二日的方式,在總假日不增加下,可以創造出連續假日,對國家經濟非但無傷而且有益。」發言紀錄
- 呂委員玉玲國是論壇書面意見
彈性放假多些創意 提振國人的幸福指數
在農曆春節前,新北市長朱立倫曾跳出來批評年假過短,中央的放假方式比中國大陸沒彈性,制度過於僵化,並且呼籲元宵節能多放一天假,以刺激消費拚經濟。行政院雖以現行規定排定假期,無法驟然調整為理由拒絕,不過,內政部近日準備研訂明年放假日數議題,研議中的方案朝放寬的方向走,明年民俗節日逢週休就補假一天的發想,應該也是對朱市長的建議有了善意的回應。但關鍵應放在如何做出具有創意而合理的彈性休假,才是正辦。
政府要多安排假日,絕大多數民眾特別是受薪階級,都會樂見其成。相對的,就資方來看,多一天假日就要多承擔一天的生產成本,態度當然相對不願意,因此,究竟要不要多放假,需要多方考量。反觀中國大陸在放假方式上,確實長於運用彈性休假的方法,不論是五一長假、十一長假、春節長假,都因為彈性休假的方式,安排出長假,方便民眾可以返鄉或出遊,兼具刺激內需市場的消費。大陸的調整放假方式確實彈性多了,值得內政部好好參考。
本席認為在既有週休二日下,只要再加上一天,就可以安排出三天的假期,大大有利出遊的規劃,而運用彈性調整的方式,更可以達到集中假日,以刺激消費的經濟效益,並有助增進家庭親子關係的社會效益,可稱效益多重,何樂而不為;換言之,調整週休二日的方式,在總假日不增加下,可以創造出連續假日,對國家經濟非但無傷而且有益。至於如何調整,本席呼籲,政府需要多一點庶民角度,並且多一點創意,不應拘泥於既有辦法。辦法也是人為訂出的,其實,目前所適用的「紀念日及節日實施辦法」,就是行政院所核定,如果要彈性休假也是政府說了算,政府應與民意同呼吸,換換思考方式來提振國人幸福指數。
文字取自立法院公報,依公報上的講者標籤切出呂玉玲本人的發言。這段發言沒有對應的影片。