中國國民黨・桃園縣第5選舉區從這段發言整理出的主張
法定正常工時與整體工時制度應如何調整？認為勞基法內有關勞動工時的修正必要且勢在必行，要求政府儘速推動修法，同時帶動產業轉型，以改變勞工高工時的血汗現象，維持勞動力素質並提升競爭力。「故勞基法內有關勞動工時的修正實屬必要、且勢在必行，玉玲認為，政府應儘速推動修法，同時帶動產業轉型，改變過去勞工高工時的血汗現象，以維持我國勞動力之素質，改變惡劣勞動環境，提升我國競爭力。」法定正常工時與整體工時制度應如何調整？主張推動勞工周休二日，並帶動產業轉型。「推動勞工周休二日 帶動產業轉型！」法定正常工時與整體工時制度應如何調整？認為政府與雇主應拋開「高工時，就有高效率」的迷思，師法各國勞動環境改革經驗，以降低勞動工時改革勞動環境，保障勞工並提升國家競爭力。「政府與雇主應拋開過去「高工時，就有高效率」的迷思，而去師法各國勞動環境改革經驗，讓「低工時成就高效率」成為常態，從降低勞動工時有效改革我國惡劣已久的勞動環境，才是保障勞工、提升國家競爭力的一大良方。」發言紀錄
- 呂委員玉玲書面意見
推動勞工周休二日 帶動產業轉型！
昨日是五一勞動節，原本是勞工辛勤一年、歡慶與休息的日子，可卻有近萬勞工冒雨走上街頭，遊行至勞動部，爭取法定工時下修至每周40小時，爭取周休二日。
我國過去因產業結構多為代、加工為主，造成工時過長，近年來產業結構陸續轉型，然卻因勞動環境與結構未能調整，故我國勞工仍舊處於工時過長的惡劣環境中。根據勞動部2013年各國工時比較的調查，我國去年勞工一整年工時為2141小時，全球排名第三高。而工時過長連帶惡化了我國勞動環境，讓低薪、責任制等不利勞工待遇的惡劣條件成為常態，甚至衍生派遣等工作型態。美國國務院2月公布的人權報告中指出，台灣近年勞工薪資倒退，許多勞工只能領到微薄薪水，許多公司違反法律，使勞工超時工作。勞工過勞死的案件層出不窮，這在在都影響我國勞工甚鉅。
其實，勞工工時長短與否與勞工競爭力，甚而國家競爭力並無完全連帶關係，綜觀世界各國，如美、日、韓、歐盟各國，與新興經濟體中國大陸，其多半實施勞工周休二日，且勞動工時相較我國均減少甚多，不也創出許多漂亮的經濟成長成績單，在經濟發展上更是領先我國甚多，政府與雇主應拋開過去「高工時，就有高效率」的迷思，而去師法各國勞動環境改革經驗，讓「低工時成就高效率」成為常態，從降低勞動工時有效改革我國惡劣已久的勞動環境，才是保障勞工、提升國家競爭力的一大良方。
然在民主國家中，依法行政為其常態，故要改革勞動工時，無法則難行，故勞基法內有關勞動工時的修正實屬必要、且勢在必行，玉玲認為，政府應儘速推動修法，同時帶動產業轉型，改變過去勞工高工時的血汗現象，以維持我國勞動力之素質，改變惡劣勞動環境，提升我國競爭力。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出呂玉玲本人的發言。這段發言沒有對應的影片。