林淑芬於教育及文化委員會會議

民主進步黨民主進步黨・新北市第2選舉區

從這段發言整理出的主張

法定正常工時與整體工時制度應如何調整?認為建教生兩週80小時的工時規定走在時代前面,希望勞動部跟進,反對在這項工時保障上走回頭路。「既然我們立了這部法,兩週80小時的工時,等於是站在時代的前面,同時希望大家能夠跟進」

發言紀錄

  1. 林委員淑芬

    主席、各位列席官員、各位同仁。本席在教育委員會9年,建教合作法是本席一手主導立法的,由本席提案再結合公民團體的力量,但是今天很遺憾看到該法實施不到一年就有人要修法。聽完這麼多的詢答,我相當的痛心,這個社會已經到了功利主義的極致,台灣的教育言必稱產業,言必稱經濟。你出身自以人文社會科系為主的大學校長,可否告訴我教育的核心價值是什麼?

  2. 主席

    請教育部吳部長答復。

  3. 吳部長思華

    主席、各位委員。教育的核心價值是培養全人,希望社會在和諧的情形下持續進步。

  4. 林委員淑芬

    理論是如此,可是你身為教育部部長,今天在立法院聽到這麼多的質詢,你覺得這是在培養全人嗎?我從頭聽到尾,許多人把教育當成是產業後備軍的養成訓練所,教育唯一的目的就是把學生有效的、工具理性的訓練成產業後備軍。我們失去了教育的最核心價值,教育應是全人或是公民素質的培養場所,人在社會體系當中協調出生存的能力,在文化和文明當中透過教育體系在累積之中再進步,可是我們完全聽不到這些。請問建教合作的核心價值在哪裡?部長可不可以告訴我?

  5. 吳部長思華

    建教合作是希望學生透過實作的過程習得能力。

  6. 林委員淑芬

    建教合作的脈絡和時空背景是什麼?建教合作的歷史是怎麼開始的?

  7. 吳部長思華

    請委員指教。

  8. 林委員淑芬

    是在民國幾年?

  9. 吳部長思華

    建教合作應該有相當長的時間。

  10. 林委員淑芬

    58年。那時台灣發展經濟的核心策略是什麼?

  11. 吳部長思華

    加工出口。

  12. 林委員淑芬

    加工出口是什麼樣屬性的產業?

  13. 吳部長思華

    大規模生產。

  14. 林委員淑芬

    大規模生產要怎樣的生產?

  15. 吳部長思華

    標準作業。

  16. 林委員淑芬

    還有什麼特色?

  17. 吳部長思華

    效率和紀律。

  18. 林委員淑芬

    我告訴你,就只有一個屬性叫做便宜的女工、便宜的勞動力,當初加工出口區的競爭力是不是來自於這裡?

  19. 吳部長思華

    早期的經濟發展確實是依賴廉價的勞工。

  20. 林委員淑芬

    有很多技職教育學校直接開在工廠旁邊,你知道嗎?為什麼學校要開在工廠旁邊?主要就是為了要跟工廠接軌。早期的技職教育說是技職教育,結果卻是整天都在上班,這一點你知道嗎?老師利用晚上的兩、三個小時上課,結果學生那段時間都在打瞌睡。今天本席就要告訴你,技職教育不要再說什麼「做中學」的理論,這種理論大家都會講,技職教育不能脫離教育體制,教育必須鑲嵌在整個社會發展、經濟發展的脈絡之中,然後才能顯現它在整個國家社會體系當中扮演什麼樣的教育功能。從過去到現在,整個建教合作的制度就是鑲嵌在這樣的脈絡裡面,從早期的加工出口開始,便宜的勞動力就一路鑲嵌在臺灣的社會、經濟、生產、分工的體系裡面了,根本就是在服務產業。請問部長,臺灣的經濟是單獨獨立於全球之外嗎?

  21. 吳部長思華

    不是。

  22. 林委員淑芬

    你可不可以告訴我,在世界體系的分工當中,臺灣的經濟是鑲嵌在哪一個位置之上?

  23. 吳部長思華

    以臺灣未來的經濟發展而言,我想人才和經濟應該是互為因果的。

  24. 林委員淑芬

    我在講的是世界體系的分工,你同不同意就某種程度而言,臺灣就是處於核心與邊陲的中間?我們有相較於邊陲還更高一點的技術,相較於核心卻仍處於代工的位置,所謂核心、邊陲、中間、半邊陲這樣的分工體系有沒有改變?

  25. 吳部長思華

    我們要努力去改變它。

  26. 林委員淑芬

    有沒有改變了?

  27. 本席再問你,臺灣做為一個仍然是加工出口傾向的國家,我們靠的是什麼?其實我們的國際品牌競爭能力並沒有那麼強,你不要再自我安慰了。

  28. 吳部長思華

    過去是靠廉價的勞工,不過未來我們希望能夠靠專業的技術。

  29. 林委員淑芬

    現在呢?

  30. 吳部長思華

    現在我們朝那個方向在努力。

  31. 林委員淑芬

    我告訴你,現在靠的仍然是價格競爭。你可不可以告訴我,從80年代到現在,臺灣的OEM廠商出口靠的是什麼樣的手段來進行價格競爭?

  32. 吳部長思華

    透過不同地區的移動,取得更廉價的勞工。

  33. 林委員淑芬

    主要是靠著兩件事,一種是移出去,也就是移到更便宜的國家;另一種就是cost down,cost down成為整個企業管理的核心,這是……

  34. 吳部長思華

    很多企業都在提升他們的水準啦!

  35. 林委員淑芬

    你知道cost down的最核心是down在哪裡嗎?

  36. 吳部長思華

    各個方面的努力都可以降低成本。

  37. 林委員淑芬

    我當然知道,可是你看過統計資料嗎?做為一個老闆,cost down最能省的地方是在哪裡你知道嗎?其實就是人力成本。我們的建教生鑲嵌在這樣的世界體系分工當中,做為一個幫老闆節省成本的人力資源,鑲嵌在工廠的生產線上,這是一個事實,他們就是在廉價的生產線上作業。

  38. 現在本席要回到核心問題來,我們為什麼要立法?當初的背景是什麼?是一個建教生非常濫用的狀況,怎麼樣的濫用?長工時、沒有勞動條件的保障、沒有真正正規的技職教育、沒有人在乎他們是學生還是勞工、沒有任何法令可以規範他們的權利及約束業者的業務,這些統統都沒有,從民國58年直到民國102年,遲到了將近50年的一部法令,這項法令才剛公布,甚至都還沒有施行,然後就講一個理由說要修改,他們的理由是人家都是兩周工時84小時,我們卻是兩周工時80小時,這樣工廠如何管理勞工?勞動部都說明年就要提出兩周80工時了,竟還有人想要走改革的回頭路!

  39. 其次,現在很多學生都沒有工廠建教,因為工廠不辦了。因為大家的權益這麼高,所以工廠就不辦建教了。請問部長,101年和102年實施以後,少了幾個建教的學生?

  40. 吳部長思華

    報到的人數確實是減少了。

  41. 林委員淑芬

    你告訴我到底少了多少人?

  42. 吳部長思華

    101學年度實際招生人數是10,920人,到了102學年度……

  43. 林委員淑芬

    你告訴我少了多少人?

  44. 吳部長思華

    少了將近三千人。

  45. 林委員淑芬

    請你再回答我一項數字,少子化之後,101年入學和102年入學的學生少了多少人?乍看之下,所有建教合作人數少了三千人,但你要先回答我,在少子化的過程中,102年度註冊的學生比101年度註冊的學生少了多少人?

  46. 吳部長思華

    我想應該有三萬人。

  47. 林委員淑芬

    你說入學的學生少了三萬人,然後再說建教合作學生少了三千人,所以就說學生權益所受的影響有多大,其實這樣的假設和立論基礎根本就不存在嘛!不是嗎?

  48. 吳部長思華

    這次我們所要修正的是技職教育法……

  49. 林委員淑芬

    你怎麼沒有鑲嵌在整個少子化的過程當中,然後就把責任推給這部法令,說是這部法令有問題?請問這部法令哪裡有問題?

  50. 吳部長思華

    我們今天的重點是希望能夠訂定完整的技職教育法。

  51. 林委員淑芬

    你看現在的技職教育產業,在技職教育的產業當中,哪一個是別人學不來的?我們的技職教育為什麼和德國的技職教育不一樣?德國在世界經濟體系分工當中是一個核心國家,光是一個光學技術就很有得學。我曾經陪我的朋友到那邊去做研究,當時他打破了一個研究的鏡片,他說要用一個月的時間去磨那個鏡片,所以有那種技術可以磨那個鏡片的人,就可以支撐他的薪資。請問臺灣有這種技職教育嗎?如果說某種技術是除了洋華以外的人都學不來的,那麼我們就可以說這是真正的技職教育;如果說到戴勝益的餐廳去,那裡的服務生的禮貌是別的地方學不來,只有他們那邊的人學得來的,這是非常高階、非常有技術門檻、非常專業的,那麼我們就可以說我們的技職教育是非常成功的。但是我們的技職教育和建教合作生都跑到哪裡去了?是不是在洋華的工廠當作業員?本席再問你,建教生的留廠率是多高?如果是高階、高技術勞工,畢業以後必然就會留下來,請問有誰在洋華建教畢業以後,還想繼續留在洋華上班呢?你可不可以告訴我這些建教生的留廠率是多少?

  52. 吳部長思華

    確定的數字我不清楚,不過我上次去訪問一個高工的時候,他們告訴我留廠率確實不是太高。

  53. 林委員淑芬

    為什麼不是太高?你們應該要找出原因啊!為什麼留廠率那麼低,甚至不到一半?

  54. 吳部長思華

    因為現在高職畢業的學生還是以升學為第一優先,我覺得這是一個很大的議題。

  55. 林委員淑芬

    如果高職畢業的學生,不管是不是建教生,都以升學為核心的話,那麼技職教育是不是也垮了一半?因為沒有人要到產業界去。

  56. 吳部長思華

    我想技職需要跟國際接軌,讓我們的學生真的有國際的技術水準,我想這是一個需要去努力的方向。

  57. 林委員淑芬

    怎麼接軌?你跟人家說我們的學生要到德國去,就像德國那家研究光學鏡片的業者,我們想去那邊學光學技術,請問他們會教我們嗎?

  58. 吳部長思華

    我們現在也希望技職學生能夠出國去。

  59. 林委員淑芬

    在洋華當作業員,有這樣的養成教育嗎?為什麼留廠率會這麼低?就是因為低階、沒有門檻的技術,說穿了就是幫老闆省錢,當一個廉價勞工,填塞到生產線上而已,這才是現在建教生遭遇的最大問題,而建教、技職教育的大問題,你們有沒有停下來檢討過,看看要如何重新盤點呢?照理應是真正能夠養成技術的才對,比方說把建教生填充到具高階技術的台積電生產線上,讓他們去學習最高階的技術,此外,也可以到文化創意產業中的小型業者那裡去實習,但事實上你們並沒有這麼做,而是因循舊規,即技職教育的就是去餐廳端盤子,美容美髮的就是去學洗頭,不然就是去工廠生產線上擔任女工等……

  60. 主席

    林委員發言時間到了。

  61. 林委員淑芬

    如果這就是技職教育的全部,則誰還會畢業後繼續留著當廉價勞工呢?我真的不懂!為何這麼多人把真正的技職教育踩在腳底下毫無作為,為何不去養成真正具有技術的勞工同時讓這個制度建立起來呢?而且光是從勞動條件的保障制度來看,他們可能既非學生,也非勞工,台灣社會生產力線上,卻沒有來保護他們,既然我們立了這部法,兩週80小時的工時,等於是站在時代的前面,同時希望大家能夠跟進,對此,勞動部要跟進了,結果你們竟然還有人說要走回頭路,而且提出的理由還真是荒唐、好笑,全部的學生少了3萬名,所以整體參加技職建教合作的學生就少了3,000名,然後老闆都接著不辦建教合作了,請問,如果老闆不辦建教合作,那些已經免學費的學生如果需要生活費,則他們該怎麼辦?

  62. 主席

    林委員,請下一次有機會再來發言,畢竟你的發言時間已經超過太多了。

  63. 林委員淑芬

    現在如果是免學費,那他們就剩下一個需求,就是家庭生活費用要自行負擔,所以如果沒有建教合作的話,則他們要怎麼辦呢?

  64. 吳部長思華

    他們自己會去打工。

  65. 林委員淑芬

    就是這樣而已,難道會沒有別的路可走嗎?請教部長,打工對學生而言跟建教合作對學生而言的差別在哪裡呢?

  66. 主席

    下次再問好不好?

  67. 吳部長思華

    建教對學生來說也是一項選擇,並不是強迫他們要去建教。

  68. 林委員淑芬

    你要告訴我建教優於打工,則我就認為你的建教制度是成功的,還有,建教哪裡優於打工呢?

  69. 吳部長思華

    至少有學校跟老師的照顧。

  70. 林委員淑芬

    過去沒有學校也沒有老師的照顧,但有學校的抽佣,甚至有的老師被學校剝削所以就跑了,這就是當初要立這部法的原因,就是建教才半年的時間導師就換了3個,然後私立學校業者剝削私立學校老師,最後連老師也都跑了,這才是我們當初立法的原因。

  71. 吳部長思華

    個案的部分我們一定會徹查。

  72. 林委員淑芬

    這不是個案,而是通案。之前部長都待在高教,所以中教的部分可能不太了解,而且也不了解技職教育所面對的問題。

文字取自立法院公報,依公報上的講者標籤切出林淑芬本人的發言。這段發言沒有對應的影片。