中國國民黨・新北市第12選舉區從這段發言整理出的主張
每週的例假與休息日應如何設計（一例一休、七休一的例外）？主張因勞工全年工時達2,124小時、居世界第四，工時太長使勞工太辛苦太累而影響權益、休息與福祉，應全面修改勞動基準法推動勞工全面週休二日。「我們勞工的工時，全年是2,124小時，工時之長在全世界排名第四，僅次於新加坡、南韓及香港，換句話說，工時太長，勞工太辛苦、也太累了！以致影響到他們的權益、休息以及福祉，因此我們要全面修改勞動基準法，推動勞工週休2日。」每週的例假與休息日應如何設計（一例一休、七休一的例外）？主張勞工全面週休二日這項進步的政策應早一點實現。「希望這樣一個進步的政策，能夠早一點實現。」發言紀錄
- 李委員慶華
主席、各位列席官員、各位同仁。主委，加油！彭淮南總裁說，全球經濟陷入長期成長低於平均的「新平庸」時期。請問主委，以臺灣的經濟表現，是不是也會陷入所謂「新平庸」的狀況？
- 主席
請國發會杜主任委員答復。
- 杜主任委員紫軍
主席、各位委員。如果狀況好，大概維持在3%～4%中間，大幅度成長的機會，可能不太大。
- 李委員慶華
有沒有到4%的可能性？
- 杜主任委員紫軍
看起來有機會，但目前還沒有辦法做預測。
- 李委員慶華
如果要達到4%，最重要的影響因素是什麼？
- 杜主任委員紫軍
必須考慮國際上其他國家貨幣寬鬆政策，還有石油必須維持比較低價的狀況。
- 李委員慶華
毛院長答復時說，企業加薪後，公務員才加薪，這樣的政策你贊成嗎？有沒有可能公務員先加薪？
- 杜主任委員紫軍
因為公務員的雇主是政府，政府經費是來自全民，所以我們認為，如果公務員要加薪，應該跟大部分民眾有一致性，這樣是比較好的。
- 李委員慶華
現在金管會做了一項調查，統計約5～6成上市上櫃公司，有加薪的規劃，在此情況下，是否合乎毛院長講的公務員加薪條件？
- 杜主任委員紫軍
按照目前行政院的規劃，最後決定公務員是否加薪的時間點會在9月之前，也就是預算送到大院之前會做決定，因為企業確定的財報會在5月份申報，所以很多企業除了在過年的時候考慮加薪之外，會在4月、5月的時候決定加薪與否，所以應該在4月、5月財報確定之後，政府才會評估公務員到底要不要加薪？
- 李委員慶華
金管會的統計調查出來了，其中有5～6成企業有加薪規劃，但還有4成左右沒有加薪規劃，主委認為應該如何面對這4成？
- 杜主任委員紫軍
我們會用政策誘導的方式，希望在大院審議的中小企業發展條例修正案能夠儘快通過讓中小企業遵循。金管會統計的大部分是上市上櫃公司，至於中小企業的部分，我們希望能夠有一點點的租稅誘因，促使他們在目前經濟還不錯的情況下考慮加薪。
- 李委員慶華
對於現在推動所謂的「加薪四法」，主委基本上是不是都支持？
- 杜主任委員紫軍
在加薪四法裡面，有一個是行政院的版本，是用誘發的方式，我們當然支持，另外三個是屬於委員提案，如同現在看到的，它是一個原則性的規定，讓企業了解當他獲利的時候，不要忘記把獲利也分配給員工，這個大原則，我們是樂觀其成。
- 李委員慶華
談到勞工的福祉，我要請教主委，對於全面週休2日的看法，具體的說，就是我們勞工工時過長，所以本席去年就跟其他十幾位立委，總共18人提出推動勞工全面週休2日。我們勞工的工時，全年是2,124小時，工時之長在全世界排名第四，僅次於新加坡、南韓及香港，換句話說，工時太長，勞工太辛苦、也太累了！以致影響到他們的權益、休息以及福祉，因此我們要全面修改勞動基準法，推動勞工週休2日。請問主委能否對此做出正式回應？
- 杜主任委員紫軍
勞工週休2日是馬總統選舉政見之一，所以會朝這個方向推動，加上所有的工業化國家，大部分都朝這個方向做，因此我們在政策上一定會朝這個方向去做。但是在這個過程中，需要有一些配套措施，包括讓工時更有彈性，朝勞資雙方協調更有彈性的方式，如果這些配套措施都妥當的話，應該可以讓這個政策儘快落實。同時從另外一個角度來看，如果工時縮短，企業仍然維持原來的薪水，相對來講，也是一種型態的加薪。
- 李委員慶華
如果主委也同意這是一個很重要的議題，那麼在時程上，主委認為最快什麼時候，政府能夠推動及實現勞工全面週休2日？
- 杜主任委員紫軍
據我了解，勞委會的修正草案目前正在行政院審議中，如果各界有共識，在行政院審議完之後，應該有機會在這個會期送到大院來審議。
- 李委員慶華
希望這樣一個進步的政策，能夠早一點實現。最後請教的問題是，國發會也了解網路輿情的重要性，所以在2月10日宣布，建置公民政策網路參與平台，現在差不多滿1個月了，不知道閱覽率多少，有沒有到達當時國發會的預期？
- 杜主任委員紫軍
因為是在試辦，我們有規劃4個功能，目前只有2個功能已經完成，另外有2個功能，還在陸續建置中，我每個禮拜的週末，都會上網去看，現在先放2個議題在上面討論，有一個議題是網路智慧新臺灣政策白皮書，這個參與討論的人比較多，大概有三百多位；還有一個議題，是針對未來大家在網路上提案、討論的一些標準及規定，這個討論的人比較少，大概不到100位。
- 李委員慶華
大概在什麼時候，可以全部建置完成？
- 杜主任委員紫軍
後面還有兩個功能，一個是針對政府重要施政的監督，我們預計在3月底可以完成；還有一個功能6月底有機會完成。
- 李委員慶華
整個粉絲專頁多嗎？
- 杜主任委員紫軍
國發會的臉書上有粉絲的部分，大概有三千多位，當然還需要再努力，而且我們也考慮到，其實有很多朋友或網友們，不喜歡上政府官網提意見，所以目前也評估跟民間合作，就是當他們得到一些網友意見時，能夠把這些意見轉到我們的平台，讓我們也可以看到更多網友的意見。
- 李委員慶華
過去一年來，國發會對自經區及創業拔萃計畫不斷在強調，但我們接觸到社會上的民眾，有時候他們對國發會其他的計畫和業務，好像有一點不太了解，請問主委怎麼因應這件事？大家對國發會有一點陌生。
- 杜主任委員紫軍
其實，國發會的業務範圍非常廣泛，對於國家經濟的總體規劃、產業未來長期規劃到社會發展等等，包括各政府部門電子化、資訊化部分，都是國發會的業務，在此情況下，如果要做整體行銷，坦白說不容易，因為範圍太廣了，大家的焦點會散掉，所以希望能夠針對一些跟民眾直接相關的業務，我們會做單議題式的行銷，讓大家知道，其實國發會有很多事情，還是跟民眾息息相關，譬如我們剛剛講，花東地區的發展，或南部地區有一些個案的方式，我們可以透過這些來做對外的說明。
- 李委員慶華
謝謝主委，主委加油！
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出李慶華本人的發言。這段發言沒有對應的影片。