從這段發言整理出的主張
q_labor-hours-system認為縮短工時、保障勞工工時不僅能提高企業競爭力,更能打破大環境的不景氣、創造更多經濟效益。「我們當前縮短工時,改善過勞現象,保障勞工工時,不只提高企業競爭力,更能有效打破大環境的不景氣,創造出更多經濟效益」發言紀錄
- 徐委員少萍
(9時17分)主席、各位同仁。今天是五一勞動節,祝全國的勞工勞動節快樂!
長期以來,勞工都是過勞,因為工作的壓力等等,逐漸引起國內各界的重視,進而成為重要的議題。根據勞動部統計,台灣平均一年工時長達2,124小時,雖然不是世界上最長工時的國家,但遠高於美國、日本、加拿大、英國、法國、德國等。台灣職場過勞已不再只發生在低薪階層,甚至連中高階主管、高科技產業、醫護人員等,幾乎是各行各業都處於過勞狀態。由於過勞狀態會使得台灣的創造力與生產力,都處於走下坡的狀態。為改善台灣勞工工時過長及工作過勞等現象,本席在101年4月提出勞基法修正案第三十條,主張單週40小時;兩週84小時,此法在我當召委的時候,曾提出來大體討論,非常慶幸的是,衛環委員會昨天(4月30日),在藍綠委員共同努力之下,參考行政院會於上(4)月23日通過的勞動基準法修正草案,將其精神併入審查,草案已送出委員會,希望能儘快三讀通過,於明(105)年1月1日全面實施勞工週休二日。我想,要澈底改善勞工的過勞現象,需要社會各界共同努力,才能到最大的成就。我們當前縮短工時,改善過勞現象,保障勞工工時,不只提高企業競爭力,更能有效打破大環境的不景氣,創造出更多經濟效益,因此本席在此呼籲,社會大眾應一同正視勞工的權益,杜絕過勞職場,共同建構一個友善的工作環境,再次祝各位勞工朋友們─勞動節快樂!
文字取自立法院公報,依公報上的講者標籤切出徐少萍本人的發言。這段發言沒有對應的影片。