中國國民黨・臺北市第4選舉區從這段發言整理出的主張
輪班換班的休息間隔（11 小時）能不能例外縮短？質疑未來每11個小時讓勞工得到充分休息跟輪班的制度宣導要如何執行。「包括未來每11個小時要讓勞工得到充分的休息跟輪班，這些制度宣導要如何執行？」每週的例假與休息日應如何設計（一例一休、七休一的例外）？質疑一例一休通過後哪一天是休假日、哪一天是例假日不清楚，中小企業難以認定與界定，勞動部及各縣市勞工局未來勞檢如何執行檢查都是需要克服的議題。「到底哪一天是休假日、哪一天是例假日，各中小企業如何去認定與界定？不管是主管機關勞動部也好，各縣市勞工局也好，未來勞檢如何執行檢查等等，都是相當大且需要克服的議題」發言紀錄
- 李委員彥秀
（9時14分）主席、各位同仁。一例一休通過之後，有關特休假今年怎麼放、加班費怎麼領等後續問題，資方到目前為止還有很多意見。相關的運輸業、醫療院所都在搶人大戰，後續爭議要如何解決？現在各行各業與勞動部、各縣市政府主管單位－勞工局等等，到現在都還有很多不同的爭議要處理。到底哪一天是休假日、哪一天是例假日，各中小企業如何去認定與界定？不管是主管機關勞動部也好，各縣市勞工局也好，未來勞檢如何執行檢查等等，都是相當大且需要克服的議題，包括未來每11個小時要讓勞工得到充分的休息跟輪班，這些制度宣導要如何執行？不論是中小企業或勞工，都需要更多勞資協調的空間和時間去因應處理。本席要藉國是論壇的機會，呼籲勞動部現在應該介入勞工和資方之間，以取得更好的對話空間。
同時，在一例一休的修法過程中，立法院長大動警力，共有1,700名警力部署在立法院周遭，如果一例一休真的是一個好的政策，何必需要動用1,700名的警力去擋住勞工團體與勞工？何必需要用三層拒馬把勞工圍在外面？又何必要祭出黨紀，要求民進黨立委必須服從蔡英文總統的軍令？昨天大家在內政委員會討論警政署的預算時，也考量到未來要如何更有效地運用基層警力，而不是將其控制或運用在陳抗事件當中，我們認為相關的基層警力還是要恢復到他們原來的治安工作，不希望因為立法院外圍的陳抗事件大動警力，連應有的休息時間也無法休息。本席再次強調，此次陳抗事件動用警力的比例跟過去相較，是不符合比例原則的。我想這幾天我們在內政委員會，希望各黨各派都要好好正視這個問題，我們不希望過勞的警力和過多的警力資源濫用，造成地方治安的空窗或死角。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出李彥秀本人的發言。這段發言沒有對應的影片。