中國國民黨・全國不分區及僑居國外國民從這段發言整理出的主張
哪些工作者應適用勞基法的工時規定（醫師納入、責任制的範圍）？主張住院醫師每週工時由88小時縮短為80小時，連續值班由32小時縮短為24小時，但遇緊急狀況仍可延長連續值班時間。「在住院醫師方面，應該馬上就能通過由原本每週88小時縮短為每週80小時，連續值班32小時也可以縮短為24小時」哪些工作者應適用勞基法的工時規定（醫師納入、責任制的範圍）？認為醫師納入勞基法是可行的，但必須有配套措施釐清住院醫師與專科醫師的工時部分。「換句話說，醫師入勞基法是可行的，但必須要有配套措施，好好的把住院醫師與專科醫師的工時部分予以釐清」哪些工作者應適用勞基法的工時規定（醫師納入、責任制的範圍）？主張專科醫師的適當工時可由各專科醫師學會與衛福部一起討論決定。「這部分可以由各專科醫師學會與衛福部一起討論出適當的工時。」哪些工作者應適用勞基法的工時規定（醫師納入、責任制的範圍）？主張在發生緊急狀況時，住院醫師的連續值班時間可以再延長。「但如果發生緊急狀況，導致連續值班時間必須再延長，其實也還可以延長」哪些工作者應適用勞基法的工時規定（醫師納入、責任制的範圍）？支持醫師納入勞基法的提案，並認為在釐清住院醫師與專科醫師工時、備妥配套措施後，應該可以在新舊政府交接後立即實施。「本席支持這個提案，同時本席認為在新舊政府交接後，應該可以馬上立即實施。」發言紀錄
- 陳委員宜民
（10時18分）主席、各位同仁。本席支持時代力量黨團的提案，但誠如林委員靜儀所說，配套措施方面是我們需要考量的。王委員育敏提到，早在提案送進院會處理前，國民黨黨團即在處理這問題。本席亦於上星期五邀請全聯會的蔡明忠秘書長、中華民國診所協會全聯會的陳俊宏副秘書長、醫療盟監事，勞動部司長與衛福部醫事司司長一起出席國民黨黨團所召開之記者招待會，就本問題進行協調。今天早上，林奏延準部長也為此與本席通電話。醫師納入勞基法之所以會窒礙難行是因為工時，本席認為工時部分是可以另議的，也就是說，在住院醫師方面，應該馬上就能通過由原本每週88小時縮短為每週80小時，連續值班32小時也可以縮短為24小時，這個部分大家已經有共識了，但如果發生緊急狀況，導致連續值班時間必須再延長，其實也還可以延長，這個部分我們也達到共識了。至於專科醫師部分，本席今天早上與林奏延準部長在電話中也達成共識，這部分可以由各專科醫師學會與衛福部一起討論出適當的工時。
換句話說，醫師入勞基法是可行的，但必須要有配套措施，好好的把住院醫師與專科醫師的工時部分予以釐清，就可以做好醫院的管理與醫師入勞基法。醫師都有繳交勞保費，他們當然應該要享有勞基法的工傷、僱用、獎懲、退休等勞動權益。本席支持這個提案，同時本席認為在新舊政府交接後，應該可以馬上立即實施。以上，謝謝。
- 主席
所有登記大體討論發言的委員均已發言完畢，現在開始處理。
現有時代力量黨團提議，本案逕付二讀。
- （這裡略去一段其他人的發言）
我們都知道台灣正面臨少子化危機，很多新手父母生了小孩之後，最大的困擾就是托育問題，如果我們鼓勵企業在工作場所設置幼兒園或是增加相關措施，以支持新手爸爸媽媽們，將來年輕朋友要生小孩會更沒有後顧之憂，而且也可以感受到更多企業老闆的善意。如果企業願意去推動這件事情，勞動部也有相關的補助經費，希望透過企業和勞動部，大家共同來打造一個更友善的育兒環境，謝謝。
- 主席
請陳委員宜民發言。
- 陳委員宜民
（10時32分）主席、各位同仁。本席非常樂見性別工作平等法修法通過，根據新修的第十八條條文，針對受僱者親自哺、集乳者，除規定之休息時間外，雇主每日應給母親的哺、集乳時間總和由原本的30分鐘提高到60分鐘，鼓勵國人在工作時也可以哺育母乳，以增進嬰兒的抵抗力，這是非常重要的修正案。如同剛才王育敏委員所講，國人的生育力降低，少子化是很重要的問題，所以要改善工作環境，讓年輕人願意生小孩，以增加生育力，這是非常重要的，而性別工作平等法能夠通過修法，這對婦女的勞動條件和就業環境是有很大的幫助。
有關哺育室的設置，從原來的250人以上企業修正到100人以上的企業，估計國內有5成至6成的勞工朋友可以受惠，本席非常欣慰能夠完成這個修法，謝謝。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出陳宜民本人的發言。這段發言沒有對應的影片。