從這段發言整理出的主張
勞工的國定假日應有幾天、哪些日子放假？反對以增加了禮拜六等加減挪移計算主張減七天假沒有關係，認為這種說帖與計算方式不對「所以，你們現在所有的說帖說什麼這裡減七天假沒有關係，那裡增加了禮拜六，那就是不對的嘛！」勞工的國定假日應有幾天、哪些日子放假？認為國定假日一致的需求與勞工的勞動環境、勞動權益是不一樣的事情，不應混為一談「國定假日本質上可能有一致的需求，但是國定假日一致的需求和勞工的環境、勞動的權益是不一樣的事情。」勞工的國定假日應有幾天、哪些日子放假？認為行政院版對國定假日的處理實質上就是砍勞工的七天假，根本沒有處理國定假日的問題「本質上就變成砍勞工的七天假，你根本沒有處理國定假日的問題啊！」勞工的國定假日應有幾天、哪些日子放假？主張現行國定假日應重新調整，許多不該放的假不應放，並應增加具有台灣概念、台灣價值的假「包括我自己在內也認為現在的確有很多假不該放，應該重新調整，例如蔣介石逝世紀念日，還有很多有台灣概念、台灣價值的假應該要放。」法定正常工時與整體工時制度應如何調整？質疑勞動部把週休例假、國定假日、調高薪資、加班費、連續出勤、特休全部混成一團處理，卻又對外稱各自獨立、不能增減挪移，要求逐項清楚爬梳如何保障勞工權益「因為勞動部是把周休例假、國定假日、調高薪資、加班費、連續出勤、特休全部糊成一團在弄，然後你再告訴大家全部都是各自獨立的」勞工的國定假日應有幾天、哪些日子放假？質疑以勞工多放七天假對公務員不公平為由刪減七天假，認為兩者本來就不一致，且現在很多服務業勞工根本沒有放到這七天假「之所以要砍7天假，就是認為勞工多放7天假，對公務員不公平，事實上，本來就不一致。我相信勞動部一定知道，現在很多服務業的勞工根本沒有放這7天國定假日假」勞工的國定假日應有幾天、哪些日子放假？希望行政院也提出國定假日法版本。「時代力量也已經提出國定假日法，我們也希望行政院可以提出版本」勞工的國定假日應有幾天、哪些日子放假？認為勞工和公務員的勞動環境完全不一樣，反對只為國定假日一致而要求勞工跟公務員一致，主張也可以公務員跟勞工一致「既然要一致，也可以公務員跟勞工一致啊！為什麼要勞工跟公務員一致？」發言紀錄
- 林委員昶佐
主席、各位列席官員、各位同仁。我還是要表述一下時代力量的立場，今天審查勞基法修正草案，和過去參與選罷法、公投法、集遊法、轉型正義等相關法案的修正一樣，我們都希望委員會能公開、嚴謹地討論、審議，讓不同黨派、不一樣的意見有機會在委員會充分討論、互相說服，此外，也要召開公聽會廣納社會各界的意見、截長補短，最後才可以讓法案完善。理論上，這種事情早在幾個禮拜前甚至幾個月前就要開始，但這個程序直到今天才開始進行，是因為之前發生了一連串的鬧劇，我想大家都知道，不管如何，現在只剩下一點時間，我們一定要謹慎、以最高的誠意來處理這件事情。部長，勞工權益牽涉這麼多層次的問題，行政院提出的修正案到底要處理什麼問題？
- 主席
請勞動部郭部長說明。
- 郭部長芳煜
主席、各位委員。我們希望能落實週休二日，全國的國定假日能一致，附帶檢討退休的部分。
- 林委員昶佐
國定假日一致，就是希望勞工和公務員一致。
- 郭部長芳煜
是，希望全國都一致。
- 林委員昶佐
勞工和公務員的勞動環境完全不一樣。
- 郭部長芳煜
對，但是國定假日比較特別，既可凝聚國民的情感，也是國家特別儀典的象徵。
- 林委員昶佐
我了解，但如果要一致，勞工和公務員要討論的事情就很多了，不是只有國定假日而已，特休、退撫、就業的方式、就業的保障都不一樣，既然要一致，也可以公務員跟勞工一致啊！為什麼要勞工跟公務員一致？
- 郭部長芳煜
民國90年修正公務員服務法時就有這樣的共識，一旦勞工也可以週休二日，這7天國定假日也要改為只紀念不放假。
- 林委員昶佐
之所以要砍7天假，就是認為勞工多放7天假，對公務員不公平，事實上，本來就不一致。我相信勞動部一定知道，現在很多服務業的勞工根本沒有放這7天國定假日假，請問社會有大亂嗎？
- 郭部長芳煜
去年以前沒有放到，是因為有4小時零碎時間可以調移，但今年的情形不一樣，所以一定要處理。
- 林委員昶佐
雖然今年有碰到，但現在還是有很多人沒有放到，舉例而言，133萬個服務業勞工就不一定有放到，但是現在卻要統一。執政黨在網路上有懶人包、各種說帖，剛才黃委員國昌質詢的時候，你一直不願意把一例一休和7天假放在一起講，可是現在有很多說帖都把它放在一起，以加加減減、這邊減多少、那邊加多少的方式來調和、彌補、濃縮、挪移，難道你認為網路上、輿論上所有說帖都不可信嗎？
- 郭部長芳煜
不是不可信，而是希望了解我們原來對這個制度的規劃要如何改變。
- 林委員昶佐
你們為何要提放國定假日的問題？幹嘛砍7天假？
- 郭部長芳煜
從928以後，社會產生亂象，大家都認為要齊一，現在問題越來越大，原來只有放假問題而已，現在不只放假，連停一個車、轉個彎、吃個飯都成問題。
- 林委員昶佐
國定假日本質上可能有一致的需求，但是國定假日一致的需求和勞工的環境、勞動的權益是不一樣的事情。你們現在的說帖、挪移、這邊增加、那邊減少都是拿這個來講，現在又說是不一樣的事情。
- 郭部長芳煜
不是挪的問題。
- 林委員昶佐
一個國家、一個社會、一個族群有國定假日，有很多原因，可能是民族節慶，例如農曆春節、原住民族的祭典；也有可能因為特別的歷史事件，例如二二八和平紀念日、鄭南榕言論自由日；也可能是為了重要的價值而訂定，例如12月10日人權日，所以包括我自己在內也認為現在的確有很多假不該放，應該重新調整，例如蔣介石逝世紀念日，還有很多有台灣概念、台灣價值的假應該要放。所以，這是一個議題，沒有錯，可是這就是因為你們把它拿來和勞工權益混在一起，這和勞工權益不是直接掛勾的。
- 郭部長芳煜
所以我們說應該回到內政部去處理。
- 林委員昶佐
所以，你剛剛就不應該講，你現在要處理的問題有三個，第二個你就說是國定假日，你如果真的要處理國定假日的問題，怎麼會是這樣處理？你現在處理就是砍勞工的七天假嘛！
- 郭部長芳煜
那是因為第三十七條有關條文，必須要處理。
- 林委員昶佐
本質上就變成砍勞工的七天假，你根本沒有處理國定假日的問題啊！
- 郭部長芳煜
林委員，第三十七條處理國定假日也是委員會要求我們這樣做的，因為過去是規定在細則，後來在這裡被退回以後，我們就要在母法裡處理。
- 林委員昶佐
我再次強調，如果你認為國定假日要處理，它可能是行政院層級、可能是立法院層級的事情，就不是你勞動部要處理勞工權益的問題嘛！
- 郭部長芳煜
這裡面的條文只是說要配合目的事業主管機關就是內政部，未來如果內政部訂定條例的話，還是要送到立法院來。
- 林委員昶佐
所以，你們現在所有的說帖說什麼這裡減七天假沒有關係，那裡增加了禮拜六，那就是不對的嘛！
- 郭部長芳煜
不是，那只是讓大家知道加加減減總共是多少。
- 林委員昶佐
你就不應該在同樣的事情上提出來，甚至在網路上、輿論上去散播這樣的說法，包括很多執政黨的朋友都是這樣說的，說什麼這樣沒有減少啦！這裡看起來減七天，但是你這裡我減了幾十天，到處都這麼說，你現在卻說不是這樣，國定假日說不定還比19天多啊！增加有台灣意義的假日，說不定可以增加很多天。你現在敢出去這樣講嗎？國定假日我們現在要重訂，所以我們從來沒有說要砍國定假日七天，說不定明年開始就是超過19天，以對台灣人民有價值的這些日子作為國定假日，所以沒有砍七天假的問題。明年我們重新訂定，因為我們認為國定假日要一致，而且要有台灣意義，你敢這樣說嗎？
- 郭部長芳煜
這是內政部要去說的啦！
- 林委員昶佐
那你為什麼要說這些？
- 郭部長芳煜
因為我們條文規定回到內政部啊！
- 林委員昶佐
在沒有完整處理的時候，你可以提報行政院去思考怎麼處理國定假日，因為國定假日有全國可能不一致的問題，也有放的內容的問題嘛！
- 郭部長芳煜
現在要先處理勞基法第三十七條。
- 林委員昶佐
沒有，你現在處理只有實際砍掉，我現在講的是國定假日的問題很大。
- 郭部長芳煜
沒有，我們不是砍掉，是要回到中央目的事業主管機關的規範。
- 林委員昶佐
對，回到內政部的規範以後，實質上就是……
- 郭部長芳煜
對，未來他們如何規範，還有待建立共識。
- 林委員昶佐
所以，你們就不能對外講。如果我們要重新凝聚共識、重新訂定國定假日，時代力量也已經提出國定假日法，我們也希望行政院可以提出版本，因為執政黨的朋友也到處在講現在的國定假日不合時宜，有些只紀念不放假、有些應放假而不放假，這麼混亂，所以應該重新訂定和台灣價值有關的國定假日，所以從來沒有砍七天假的問題。你應該這樣講嘛！你現在講砍七天假，勞工當然知道你就是要砍七天假，而且實質上也就是砍了七天假，因為內政部到現在也還沒有提出任何和國定假日有關的修法版本，並沒有讓勞工不會被砍假的措施，所以從勞動部的立場，你們沒有提出任何關於國定假日的建議，你們提出的結果就是少了七天假，但是你現在不承認，你說沒有，未來假也有可能變多，雖然這是我說的，你沒說，但是我覺得照你的意思就是這樣，你敢出去講嗎？你也不會這樣講。我在此要講的就是，現在勞基法的修正為什麼這麼亂？因為勞動部是把周休例假、國定假日、調高薪資、加班費、連續出勤、特休全部糊成一團在弄，然後你再告訴大家全部都是各自獨立的，國定假日和周休例假不能這樣增減挪移，但是執政黨所有在外面的說帖全部都是這樣在挪移、計算的，結果你勞動部說不是這樣算。為什麼亂成這樣？因為過去國民黨就是這樣，他想要在這個過程中最後弄出有利於資方可以挪移的方法，他都有招啦！
最後，我要告訴部長和所有同仁，今天蔡英文在接受專訪的時候提到，勞工是執政黨心裡最軟的那一塊，我不敢相信我們的新政府在外交布局可以有全新的新南向政策，可以加深和美國、歐洲、日本的關係，可以和國民黨完全不一樣，我們的兩岸關係也有我們自己的堅持，可以和國民黨不一樣，甚至連文化政策都可以跟國民黨不一樣，在轉型正義上都可以跟國民黨不一樣，今天我們的總統說執政黨心裡最軟的這一塊，卻不是提出新的、有全盤概念的、可以清楚爬梳的政策，不是就我剛剛講的周休例假、國定假日、調高薪資、加班費、連續出勤、特休都清清楚楚爬梳過，規劃每一項應如何保障勞工權益，而是承襲國民黨本來已經在規劃的，這就是最大的問題，你沒有發現嗎？照理說，民進黨已經說勞工是他們心裡最軟的一塊，人民也相信民進黨和國民黨的勞動政策核心價值不同，就像外交政策、兩岸政策、轉型正義的政策一樣，執政黨在這些政策上的確都有提出不同於以往脈絡的政策，可是唯獨勞動政策沒有，只把國民黨以前規劃的拿來作細部修整一下，再增加一點加班費，而不是重新一一爬梳，這就是現在最大的問題。
- 郭部長芳煜
勞動政策和其他政策是不一樣的，牽一髮動全局，所以任何一項勞動政策提出來以後……
- 林委員昶佐
外交政策難道不是牽一髮動全局？兩岸政策難道不是牽一髮動全局？
- 郭部長芳煜
性質上不是可以整個重新爬梳、端出各種……
- 林委員昶佐
現在年金不是重新爬梳？
- 郭部長芳煜
所以對我們來講，從以前到現在，只要牽涉到勞基法的修法，就要循序漸進，而且一步、一步來。
- 林委員昶佐
勇氣不夠啦！
- 郭部長芳煜
但是一定要比過去更好，比以前更進步，這才是我們的初衷。
- 林委員昶佐
勇氣不夠！
- 郭部長芳煜
但是一次全部要弄，真的會大亂！
- 林委員昶佐
現在哪一項改革不是面對很大的壓力？年金難道不是牽一髮動全身？
- 郭部長芳煜
勞基法的修正真的要審慎為之啊！
- 林委員昶佐
我們外交及國防委員會每天在講要跟日本接近一點，結果他們現在要賣我們核災區的食品。
- 郭部長芳煜
它或許可以有全新的思維，但是勞動基準法，從以前的彈性工時開始，都是一步一腳印走過來的，你說要重新爬梳，真的很難。
- 林委員昶佐
國民黨一步一腳印走過來啦！新的政府就不應該跟國民黨……
- 郭部長芳煜
做的不好的，我們會檢討。
- 林委員昶佐
你現在的意思就是國民黨的勞動政策做得不錯，我們再把它改好一點。
- 郭部長芳煜
如果做得不錯，今天就不用改啦！只是改的進度必須一步、一步來。
- 林委員昶佐
唉！勇氣不夠！勇氣不夠！我想我們還有禮拜三、禮拜四，我們還可以逐條來深究。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出林昶佐本人的發言。這段發言沒有對應的影片。