中國國民黨・全國不分區及僑居國外國民從這段發言整理出的主張
每週的例假與休息日應如何設計（一例一休、七休一的例外）？認為讓勞工有足夠的休息，勞工投入工作崗位的效率就會很好，對老闆、資方也有好處。「其實對老闆、對資方是有好處的，因為勞工有足夠的休息，勞工投入工作崗位的效率就會非常好。」每週的例假與休息日應如何設計（一例一休、七休一的例外）？主張在這次一例一休法案審查中應落實週休二例，讓勞工有足夠時間休息。「其實在這一次一例一休的審查法案中，我還是堅持落實週休二例，讓我們的勞工有足夠的時間可以休息。」發言紀錄
- 林委員麗蟬
主席、各位列席官員、各位同仁。這一次勞基法的修正，一例一休的法案退回委員會重審，我們還是很希望可以以理性的態度來面對還沒有共識的法案。現在外面的勞團也集結在一起絕食，不曉得部長最近有沒有接觸過外面絕食的勞團嗎？
- 主席
請勞動部郭部長答復。
- 郭部長芳煜
主席、各位委員。一直都很關注。
- 林委員麗蟬
你有傾聽他們的聲音嗎？有過去關心他們嗎？
- 郭部長芳煜
我一直在考慮這個問題，怎麼樣做才是……
- 林委員麗蟬
所以部長還在考慮要不要去關心他們？
- 郭部長芳煜
沒有，我在第三天的時候就請司長先去表達我們的關心，但是怕到那裡反而造成他們的困擾，我也不願意因為這樣而造成他們的困擾。
- 林委員麗蟬
你身為勞動部長，我們的勞工、勞團在絕食，本席個人建議部長還是要親自關心，萬一出人命的話，你真的擔不起。部長，我身為一個新住民的立法委員，其實在台灣，新住民這一塊算是少數族群，台灣的新住民的確需要友善的工作環境以及二代的教育環境，也需要更多的資源，所以很多新住民姊妹一直都在爭取工作條件及資源，部長是負責這一部分的決策者，本席希望你也可以當中間的潤滑劑，盡快用大量的整合及社會共識的概念，希望有一天，我們的勞工條件會更好，我們的勞團不會在外面絕食。這應該也是部長的期待吧？
- 郭部長芳煜
是。
- 林委員麗蟬
你會期待勞團再絕食嗎？
- 郭部長芳煜
當然不會。
- 林委員麗蟬
本席要跟部長分享一個實際的經驗，我們在生活的體驗中，用理性的態度來檢討、看待台灣勞工的時數或薪資的部分。本席是從柬埔寨來，接觸許多的志願服務，其實志願服務也改變了我一生，講白一點，沒有志願服務就沒有現在的我。無論是投入社區服務、社區發展或是新住民的培育，我們也希望很多新住民投入志願服務，我覺得新住民投入志願服務，在台灣變成新力量，可是部長知道嗎？本席長期邀請新住民姊妹參與各項的志願服務，常常會遇到一個問題，就是常常被新住民姊妹拒絕的問題，除了家庭的緣故以外，你覺得還有哪些原因是讓新住民姊妹拒絕出來做志願服務及參與社會公共議題呢？
- 郭部長芳煜
會不會是就業的環境不友善？
- 林委員麗蟬
講白一點，就是他們需要工作，他們工作的時間非常長，他們禮拜六還是要工作，而且還要加班。所以在工作這方面，我們發現姊妹用在工作上的時間非常長，其實台灣不只是一般民眾、年輕人的工時長，新住民的工時也非常、非常長，尤其是投入在餐飲業、服務業，還有製造業的新住民非常、非常的多，工時非常的長。不曉得部長是否有掌握到這方面的資訊嗎？
- 郭部長芳煜
我可以想像得到。
- 林委員麗蟬
那要如何解決這個問題？不論是國人或是新住民，在台灣這塊土地，我們的人生除了工作之外，我們還有很多的人生，包括可以多花一點時間當志工。其實台灣的各行各業，都看到很多志工，但是年輕人投入志願服務越來越少，為什麼會這樣呢？我們覺得如果繼續朝向長時間的工時，我們台灣會損失很多很棒的公益人才以及優秀的志工，我覺得非常可惜。
我們很重視孩子的教育，可是很多家長或是新住民媽媽，因為工作的忙碌，缺乏時間陪伴孩子，部長覺得要繼續這樣用長工時來犧牲台灣這些我們看不到的影響力嗎？部長覺得要如何解決？
- 郭部長芳煜
工時跟工資的問題一直是我們這個勞動市場最大的兩個問題，我看這方面大概並不是單一部會可以處理的。
- 林委員麗蟬
台灣從國小或國中起，大家對於志願服務其實多多少少都有學習，我們一直鼓勵孩子從事志願服務或是辦營區，包括進到偏鄉去帶一些資源比較少的學校孩子做志工，可是他們畢業、有工作以後，開始變得很忙碌，每天每夜、日日夜夜、每年都很忙碌，很少有時間投入志願服務，尤其是在台灣的名校學生，他們畢業之後就投入高科技的產業，他們也很少有時間投入志願服務這個行業，部長不覺得這是台灣的損失嗎？
- 郭部長芳煜
是，所以怎麼解決高工時跟低工資的問題……
- 林委員麗蟬
從公民社會的發展來看，其實我覺得包括退休之後的生活，他們每天都在工作，他們對於參與志願服務、志願性的工作是非常不熟悉的、沒有經驗的，他們退休之後，如何再投入這一塊？部長也是公務人員，你應該有想過你的退休生活吧？你有想過要當志工嗎？
- 郭部長芳煜
我現在大概都是先想著要把自己目前的工作做好。
- 林委員麗蟬
部長不只是要把目前的工作做好，你應該要想一下，剛剛本席問部長的問題其實是跟你目前的工作緊緊相連的，你不能只想解決現在的問題，而沒有想到台灣長遠的問題，我們必須從台灣需要的面向跳脫出另外一種想法，我覺得常常是一種迷失，我們的勞工想賺多一點錢，所以不斷的加班，部長不會跳脫出另一種考量嗎？就是如何提升我們的薪資而不是加班，如何讓勞工有足夠的休息而不是加班。讓勞工有足夠的休息，部長知道有哪些好處嗎？其實對老闆、對資方是有好處的，因為勞工有足夠的休息，勞工投入工作崗位的效率就會非常好。部長認同這個概念嗎？
- 郭部長芳煜
我覺得要解決這個問題就如同剛才所講的，我們如何解決高工時低工資的問題……
- 林委員麗蟬
可是目前最急迫的是如何讓我們的薪資提高？部長有哪些方法？
- 郭部長芳煜
剛才我已經跟委員報告過，這個問題其實大家都知道，但是要解決的話，不是單一部會、不是短時間之內就可以處理的，所以為什麼我們現在在推週休二日、一例一休以及提升基本工資，所有的措施都是為了解決這兩個問題。
- 林委員麗蟬
我覺得要落實週休二日，讓勞工有足夠的休息，他們的休息時間，我們不是要他們當宅男或宅女，他們可以投入社會服務、可以充電、可以陪家人或是多做一些戶外活動，充實自己的生命之後再回到工作崗位，他們會有新的視野跟新的力量，對老闆來講，這也是一個好處，因為對他們的工作效益好。他們未來退休之後，對於國家或是他們的人生將會有價值。所以一份工作不是埋頭苦幹。
我知道部長說提升勞工薪資的任務是跨各部會的工作，但是你的職位是勞動部長而不是經濟部長，勞動部長就是要如何站在勞工的立場，為勞工的各種面向去思考，就算我現在在這裡質詢你，我不會用各種面向跟你討論，我是告訴你勞工需要什麼，我們不希望……
- 郭部長芳煜
報告委員，我在這裡回答委員的也是勞動部能做到的部分，我剛才講了一半，被委員打斷了。邊際勞工是我們的責任，所以我們要考慮基本工資，對於技能不足的勞工，我們要給予職業訓練，讓他們有更好的競爭力……
- 林委員麗蟬
我們的基本工資何時要提升？提升到多少才足夠？
- 郭部長芳煜
對，所以我們目前正在定最低工資法，希望這個法拿出來以後，大家會有共識……
- 林委員麗蟬
最低工資是多少？未來是誰一起來定最低薪資法的？
- 郭部長芳煜
這個條文弄出來後一定會送到立法院審議，所以……
- 林委員麗蟬
這個為什麼不趕快先做呢？這不是急迫需要先處理的嗎？
- 郭部長芳煜
有，已經在進行了。報告委員，我在委員會報告過好幾次了，在今年年底以前……
- 林委員麗蟬
可是我看到部長最近忙碌的不是要提升勞工的薪資，我看到你忙碌的根本是要提升勞工的工時。
- 郭部長芳煜
報告委員，勞動部不會只有一個基本工資的業務，我們的業務是很多的。
- 林委員麗蟬
可是這個是最必要的。部長，這個對於勞工是最必要的。
- 郭部長芳煜
我們同時在進行的業務是很多種的，剛才談到不論是工資或是工時，這些都是我們的主要業務。
- 林委員麗蟬
其實在這一次一例一休的審查法案中，我還是堅持落實週休二例，讓我們的勞工有足夠的時間可以休息。我們知道勞工最需要的是多賺一點錢，多賺一點錢不是多給他們一些工作，而是提高他們的薪水，這才符合台灣勞工的需求，我也不希望……
- 郭部長芳煜
但是委員剛才不是講他們的收入太低嗎？週休二例不是收入會更少嗎？
- 林委員麗蟬
部長，收入低所以要提高薪資，而不是……
- 郭部長芳煜
所以在還沒有提高薪資之前，我們是不是要先過渡一個，就是一例一休？
- 林委員麗蟬
這是過渡的嗎？
- 郭部長芳煜
當然是，我們目前現階段是這樣啊！
- 林委員麗蟬
那我建議你去當經濟部長，而不是勞動部長！
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出林麗蟬本人的發言。這段發言沒有對應的影片。