親民黨・全國不分區及僑居國外國民從這段發言整理出的主張
每週的例假與休息日應如何設計（一例一休、七休一的例外）？主張勞工全面週休二日應儘快實施，認為公部門自民國90年即已實施週休二日，公私部門勞動權益失衡亜待改善，應在法令與政策上降低勞工工時過長的現象。「我們支持勞工全面週休二日儘快實施：公部門的週休二日從民國90年即開始實施，公私部門勞動權益的失衡亟待改善」法定正常工時與整體工時制度應如何調整？主張支持縮短法定工時以重視勞工過勞問題，認為台灣勞工平均工時長期排名全球第四，不應以金錢解決過勞問題，而應透過修法有效降低工時。「我們支持縮短法定工時，重視勞工過勞的問題：因為現在我們勞工的平均工時長期排名在全球第四，所以不是用錢來解決勞工過勞的問題，而應該透過修法，有效降低工時。」發言紀錄
- 李委員鴻鈞
（16時8分）主席、各位同仁。親民黨黨團針對勞基法作以下表述：依據今年年初整體上市上櫃之營收顯示長期趨勢是逐年上升，2015年之營收更達到30.8兆元，該年度前三季的純益就高達1.44兆元，亦代表逐年成長。然而，台灣的勞工卻處於長工時、低薪資又過勞的環境。企業違反勞基法的情況，從違法超時工作、違法解僱、未付加班費、勞保高薪低報等不一而足，即使主管機關均年年開罰，卻也年年違法，這就是我們台灣多數勞工目前的處境。另依據主計總處最近完成104年GDP分配數據顯示，分配給勞工的比例降至43.97%，這是歷年來的第三低，但這項指標在民國78年到84年間均在50%以上，之後便逐年下降。94年降至45.42%，104年降至43.97%，近20年的GDP分配給勞工的比率是降低的，分配給企業大股東的營業盈餘則是增加的，整個營業盈餘占GDP的比率在民國70年到85年大約在30%上下，那時逐漸升高，去年甚至是35.08%，這是創下這11年來的最高，所以受僱人員占GDP比率升高代表這個社會的分配趨勢均等，如果降低，就代表分配得愈來愈不公平。因此，對於如何促進勞工的權益，親民黨的立場如下：
- 第一，我們支持縮短法定工時，重視勞工過勞的問題
因為現在我們勞工的平均工時長期排名在全球第四，所以不是用錢來解決勞工過勞的問題，而應該透過修法，有效降低工時。
- 第二、我們支持勞工全面週休二日儘快實施
公部門的週休二日從民國90年即開始實施，公私部門勞動權益的失衡亟待改善，我們應該在法令上、政策上降低台灣勞工工時過長的現象，因此，我們應該落實親民黨主張的這兩個方向，希望大家能在院會秉持這個方向處理，謝謝。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出李鴻鈞本人的發言。這段發言沒有對應的影片。