民主進步黨・臺南市第5選舉區從這段發言整理出的主張
特別休假的天數、排定與未休完的處理應如何規定？主張將年資低於五年的特休假從第一年3天一直累計到第五年15天，讓第一年年資的人就可以開始休假並落實特休假「所以我們這次修法特別把年資低於五年的特休假，從第一年3天一直累計到第五年15天」加班的時數上限與加班費應如何規範？主張在勞工同意下，將加班費從原本的1.33倍、1.66倍增加到2.33倍、2.66倍「而其中一天在勞工的同意，加班費從原本的1.33倍、1.66倍，增加到2.33倍、2.66倍的時候」法定正常工時與整體工時制度應如何調整？主張落實每週工時四十小時「我們希望周休二日、每週工時四十小時能夠落實」勞工的國定假日應有幾天、哪些日子放假？認為為求全國休假一致，部分紀念日不能再休假，但應以特休假作為配套「為了全國休假一致，我們確實很難過，有一些紀念日沒辦法再休假，不管你認不認同蔣公，不管你喜不喜歡孔丘，有些假日就是不能再休，但是我們希望透過特休假的配套」每週的例假與休息日應如何設計（一例一休、七休一的例外）？主張落實週休二日，透過可以休一天、另一天由勞資雙方同意讓員工出勤，以讓員工增加薪水並讓小型企業有勞動力可以調配的彈性「我們希望透過可以休一天，另一天由勞資雙方同意，讓員工增加薪水，讓小型企業有勞動力可以調配的彈性」發言紀錄
- 王委員定宇
（16時22分）主席、各位委員。這次勞基法的修法，內容確實不夠進步，內容確實不夠滿意，我們都希望假愈多愈好，我們都希望這個社會只有一個價值，我們希望讓勞工的權益得到完全的伸張，但可惜的是，在台灣的社會，還有380萬間的中小企業；在台灣的社會，多數的勞工及中小企業主都一樣手染著機油，兩隻手黑黑的一起在工作場域工作。因為這樣的限制，我們必須多思考，當勞基法爭辯多時，當勞工的假日一再被討論，當台灣勞工多數的薪資無法成長的時候，民主進步黨與很多的同事用了四個月的時間在討論，我們希望勞基法往前走，也許希望走100步的人，看到70步會覺得不滿意；也許你走了100步回頭看看，會認為70步的人不夠進步，但是，各位同事，我們必須向整個國家負責，我們希望周休二日、每週工時四十小時能夠落實，而其中一天在勞工的同意，加班費從原本的1.33倍、1.66倍，增加到2.33倍、2.66倍的時候，我們希望透過可以休一天，另一天由勞資雙方同意，讓員工增加薪水，讓小型企業有勞動力可以調配的彈性，這不是為了某一個黨，而是這個國家的需要。
我們也看到，為了全國休假一致，我們確實很難過，有一些紀念日沒辦法再休假，不管你認不認同蔣公，不管你喜不喜歡孔丘，有些假日就是不能再休，但是我們希望透過特休假的配套，以往根據統計，台灣多數的勞工，有將近50%的年資低於五年，所以我們這次修法特別把年資低於五年的特休假，從第一年3天一直累計到第五年15天，確實我們不夠進步，但是我們盡力讓勞工的權益往前走。
各位同事，在外面抗爭的，不管是多數還是少數的勞工朋友，你可以不同意，但是你不可以去污辱不同意見的人，因為大家一起在這裡思考怎麼讓國家更好；你可以不同意，但是你不可以說對方是走狗；你可以不同意，但是你沒有資格去污辱、毆打任何人！在國會的殿堂，每一位立委，不管藍、綠、黃，其背後代表的都是十幾萬的寄託，我們必須向900萬的勞工、380萬間中小企業負責任，讓我們今天好好地把勞基法修好，讓週休二日落實，讓特休假落實，讓第一年年資的人就可以開始休假，謝謝。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出王定宇本人的發言。這段發言沒有對應的影片。