許淑華於社會福利及衛生環境委員會會議

1. 許委員淑華

   主席、各位學者專家、各位同仁。已經接近中午了，我們在這裡聽到很多不同的意見。從去年修法之後，勞動部、衛福部就不斷的告訴我們，對於在修法之後產生的很多問題，政府已經透過不下幾百場的公聽會、座談會，到地方聽取很多意見。上個禮拜五，勞動部才很緊急的在下班後把這份報告送到委員的辦公室。我們先不談裡面的內容所做的整理，事實上，如果勞動部製作的報告屬實的話，你就會看到很多勞工希望不要再次修法。假如整個座談會、公聽會是有意義的話，我們應該藉由公聽會跟座談會聽取不同的意見，讓修法可以朝更好的方向前進，但是這次再次排案，除了有程序上的爭議之外，我們最擔心的是，如同今天的公聽會，即便有這麼多不同的單位提出他們的看法，最後我們還是沒有聽進去。明天如果民進黨還是要強制讓它出委員會的話，請問一下，今天的公聽會還不是淪為過水的一個過程嗎？最後所有的意見都沒有被採納的話，我們辦公聽會的意義到底在哪裡？我還是要提醒一下，勞基法73年立法之後，我們從來沒有跟經濟委員會聯席過，為什麼現在一定要跟經濟委員會聯席？我在這裡不做太多政治上的揣測，不過勞動部要瞭解，你們最主要的工作還是照顧所有勞工的權利，並提供保障。我們不是說我們應該給資方彈性，而是說當你放寬資方的彈性之後，我們如何能夠更加確立保障的部分，這個勞動部要非常明確的說出來。行政院的版本並沒有讓我們看到整個修法的過程中有真正採納很多不同的意見，只是這樣提出一個版本，使得很多民進黨的委員都不敢真正的表達他們的聲音。

2. 剛才很多醫護人員特別提到輪班間隔的休息時間，八個小時我們真的知道對他們身體的傷害是非常大的。他們同時提到，不只影響到他們個人，還會影響到對病人的照顧，這是環環相扣的。因此，如果修法放寬勞資雙方的這些標準，我們真的看不到能夠照顧到醫護人員。

3. 另外，政府一直說，這次修法是因為勞工需要彈性，但是勞工需要彈性真的不是像發言人講的，他們要出國、要排假出去遊玩，他們是希望能夠在自己身上壓榨出更多勞動力，去兼職、去做第二份工作，包括勞動部的資料也提到，有六成勞工希望能夠兼職，這是一個非常畸形的形態，勞工原本應該做讓他可以安穩加班的工作，而不是擠出更多勞動力去做另一份兼職工作，這就是我們本身修法過程的不同。有鑑於此，除給予資方彈性之外，同時要給予勞工更多保障，這是勞動部要做的。

4. 最後，我們要說，牽一髮動全身，我們希望透過這個修法不但讓勞資雙方有彈性，更能確立勞工有更多保障，也希望透過公聽會，大家能夠好好聽進這些聲音，不要讓勞基法真的變成一年一修。政府要好好聽進這些聲音，在野黨也願意支持修法，對於修法的方向，我們可以好好談，事實上，很多議題已經沒有爭議，包括特休假等等，這些都可以好好仔細地談，不要又重蹈去年一例一休的覆轍。如果明年又要修法，社會將會付出很大的成本。

5. 我們在此再次提醒民進黨，既然今天公聽會有這麼多不同意見提出，明天你們就不要急著將勞基法修法送出委員會，讓大家真的可以好好思考如何才是對勞資雙方更有幫助的，以上補充，謝謝。

文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出許淑華本人的發言。這段發言沒有對應的影片。