中國國民黨・全國不分區及僑居國外國民從這段發言整理出的主張
加班的時數上限與加班費應如何規範？反對放寬有利於勞工的加班時數計算方式，認為此舉使勞工的牛肉不見、資方成本節省「但是輪班必須間隔11個小時連實施都還沒有實施就要取消，很多有利於勞工的加班時數計算方式也要加以放寬了，所以勞工的牛肉不見了，但資方的成本節省了。」加班的時數上限與加班費應如何規範？質疑如今敢將加班時數提高到54小時，主張國民黨執政時提出此案曾遭民進黨堅決反對且未強勢通過，並提出嚴厲批判「那時候我們只是用函釋的方法，若有需要的企業可以提出申請，但是絕對不敢入法，而且國民黨執政時提出加班時數要到54小時，民進黨也予以否決，堅決的反對，在那種情況之下，國民黨也未以多數人力強勢過關。」法定正常工時與整體工時制度應如何調整？主張勞基法的再修正要用更嚴謹的態度，透過溝通方式與舉辦公聽會贏取最大共識，避免再次修法陷入三輸「但是一定要用更嚴謹的態度，透過很多溝通方式、透過舉辦公聽會的方法來贏取大家最大的共識，不要讓再次修法陷入所謂的三輸。」輪班換班的休息間隔（11 小時）能不能例外縮短？認為輪班間隔11小時能讓通勤的加班族澈底休息「像是輪班時間必須間隔11個小時，對於很多通勤的加班族來說，這的確可以讓他們澈底休息。」每週的例假與休息日應如何設計（一例一休、七休一的例外）？認為一例一休越修越退步，勞工權益的保障一年不如一年「但是現在我們卻發現一例一休根本就是越修越退步，勞工權益的保障一年不如一年。」輪班換班的休息間隔（11 小時）能不能例外縮短？質疑輪班須間隔11小時在連實施都還沒有實施就要取消，認為此舉是收回勞工的牛肉、節省資方成本「但是輪班必須間隔11個小時連實施都還沒有實施就要取消，很多有利於勞工的加班時數計算方式也要加以放寬了，所以勞工的牛肉不見了，但資方的成本節省了。」每週的例假與休息日應如何設計（一例一休、七休一的例外）？質疑將七休一的鬆綁入法，指出過去僅以函釋方式讓有需要的企業提出申請，不敢將例外入法。「那時候我們只是用函釋的方法，若有需要的企業可以提出申請，但是絕對不敢入法，而且國民黨執政時提出加班時數要到54小時，民進黨也予以否決，堅決的反對，在那種情況之下，國民黨也未以多數人力強勢過關。」每週的例假與休息日應如何設計（一例一休、七休一的例外）？批判將國民黨執政時都不敢鬆綁的七休一在此次修法放寬「執政黨除了把勞工的牛肉收回之外，連國民黨在執政時都不敢鬆綁的七休一，在這個時候也都放寬了。」加班的時數上限與加班費應如何規範？認為在例假時間要求勞工來加班就要提高工時，對勞工而言是另一種福利「還有，如果是在例假時間要求他們來加班就要提高工時，這對很多勞工而言，也是另外一種福利。」發言紀錄
- 柯委員志恩
（9時5分）主席、各位同仁。勞基法又要修了，去年為了貫徹蔡總統的意旨，一例一休在立法院強行表決通過，這樣的場景彷彿今年又再出現了，大家又陷入另外一番夢魘。為了賴清德院長的第三枝箭，民進黨打算在年底前通過一例一休的修法，上星期又強行表決進行付委。為了要實踐總統選前承諾的週休二日而發明了一例一休的勞基修法，由於很多中小企業反彈，至今不到一年又開始要翻修，台灣社會到底要為這些反覆不定的政策付出多少代價？
老實說，去年的修法是有一些對勞工有利的，像是輪班時間必須間隔11個小時，對於很多通勤的加班族來說，這的確可以讓他們澈底休息。還有，如果是在例假時間要求他們來加班就要提高工時，這對很多勞工而言，也是另外一種福利。但是輪班必須間隔11個小時連實施都還沒有實施就要取消，很多有利於勞工的加班時數計算方式也要加以放寬了，所以勞工的牛肉不見了，但資方的成本節省了。執政黨除了把勞工的牛肉收回之外，連國民黨在執政時都不敢鬆綁的七休一，在這個時候也都放寬了。那時候我們只是用函釋的方法，若有需要的企業可以提出申請，但是絕對不敢入法，而且國民黨執政時提出加班時數要到54小時，民進黨也予以否決，堅決的反對，在那種情況之下，國民黨也未以多數人力強勢過關。但是今天看看所有版本，過去國民黨不敢的，為什麼現在民進黨卻敢了？我們要提出非常嚴厲的批判。
我們一再強調，關於勞基法的再修正，朝野一致認為有其必要，但是一定要用更嚴謹的態度，透過很多溝通方式、透過舉辦公聽會的方法來贏取大家最大的共識，不要讓再次修法陷入所謂的三輸。但是現在我們卻發現一例一休根本就是越修越退步，勞工權益的保障一年不如一年。如果說勞工是民進黨心中最軟的一塊，那麼蔡總統怎麼敢大膽的說民進黨是最重視勞工的呢？看看這次的修法條文，連當時國民黨執政時都不敢做、沒有辦法做到的部分，我們也沒有強行表決通過。
蔡總統，夜深人靜的時候你是否應該感受一下、是否該反省一下過去所講的一言一行？
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出柯志恩本人的發言。這段發言沒有對應的影片。