呂玉玲於外交及國防委員會會議

中國國民黨中國國民黨・桃園市第5選舉區

從這段發言整理出的主張

軍人的退休制度是否應與公教分開處理?應如何設計?質疑行政院軍人年金改革草案未採納國防部與退輔會版本,將所得替代率由服役滿20年60%起算、每多服役一年增加2%,改為50%起算「你們送出來是「六十加二」方案,為什麼行政院最後送出的草案卻是「五十加二點五」方案?」軍人的退休制度是否應與公教分開處理?應如何設計?質疑退輔會舉辦多場說明會蒐集的民意與專業意見送到行政院都不被採納,舉辦說明會沒有意義「所有的民意傳送到行政院,但他們都不聽,連退輔會提出的專業意見,他們也不聽,那麼你們舉辦這麼多場的說明會有何意義?」軍人的退休制度是否應與公教分開處理?應如何設計?質疑行政院軍人年金改革草案未採納國防部與退輔會爭取樓地板4萬元的意見,放出來的版本僅為3萬2,160元「國防部和退輔會希望爭取到4萬元,但是行政院放出來的版本是3萬2,160元,你們和行政院開了這麼多次會議,你們有哪一項意見被採納了?」

發言紀錄

  1. 呂委員玉玲

    主席、各位列席官員、各位同仁。現役軍人年金改革的版本送進行政院,行政院也放出來一些他們的版本,後來流出來的就是行政院的草案版本,但是我們看到這個版本並沒有採納國防部版本跟退輔會版本的意見,尤其是所得替代率,我們的版本是60加2,也就是說服役滿20年,在退休之後的替代率是60%,每多做一年就增加2%;但是行政院的版本是採50加2,就是服役滿20年退休之後,是從50%起算,每多做一年是增加2.5%。我們看到這個例子,行政院完全採納退輔會和國防部的意見,包括你們一直在講的樓地板問題,這個樓地板就等於是18%保留的樓地板,國防部和退輔會希望爭取到4萬元,但是行政院放出來的版本是3萬2,160元,你們和行政院開了這麼多次會議,你們有哪一項意見被採納了?

  2. 主席

    請退輔會李主任委員說明。

  3. 李主任委員翔宙

    主席、各位委員。其實我們版本的原則、制度都有被年改會採納。

  4. 呂委員玉玲

    請你舉例有哪一項被採納。

  5. 李主任委員翔宙

    第一個就是軍跟公教分離;第二個是修正制度;第三,我們的立場是照顧弱勢;第四,我們要去強化退撫基金……

  6. 呂委員玉玲

    請主委講比較務實的方面,本席剛才所舉的都是務實面的例子,像現役軍人、退伍軍人未來能受到什麼樣的保障,是不是能真正照顧他們、讓他們安心,像這些才是實際的,可是你所講的都是制度面。

  7. 李主任委員翔宙

    因為過去所有退伍軍人領退休俸的年齡是比較早期定出來的,所以我們希望能夠做一些調整,本來是要從原來的40%調到60%,現在是採折衷50%,至於年增率……

  8. 呂委員玉玲

    請問李主委,何謂「折衷」?你們有沒有努力去爭取?你們送出來是「六十加二」方案,為什麼行政院最後送出的草案卻是「五十加二點五」方案?

  9. 李主任委員翔宙

    根據上週國防部所公布軍人年金改革的版本,當然我們要聽取所有退伍軍人袍澤的意見,之後再做修正建議……

  10. 呂委員玉玲

    主委,現今退輔會人員都要前往各區舉辦說明會,最重要是你們舉辦這麼多場的說明會,所有的民意傳送到行政院,但他們都不聽,連退輔會提出的專業意見,他們也不聽,那麼你們舉辦這麼多場的說明會有何意義?你們現在等於是第一線的受氣包,只是在幫執政黨擋一些氣而已,實際上你們能夠做些什麼?最令所有軍人感到生氣的是,行政院還放出一句話:現今軍人退撫制度比公教人員優渥!這句話令所有軍人都感到非常的生氣,他們馬上回應說:軍人加班都沒有領加班費,再加上軍人的工作性質很危險,所以他們實在無法認同行政院這樣的說法。請問主委,對於行政院的這句話,你是否認同?

  11. 李主任委員翔宙

    我們在各地探訪榮民、與榮民接觸溝通的時候,確實都收到這樣的訊息。

  12. 呂委員玉玲

    你認同這句話嗎?

  13. 李主任委員翔宙

    當然,因為我所有的同學都有講同樣的話,所以我本身可以體會軍人的心聲。

  14. 呂委員玉玲

    連你的學長、學弟都這麼說!

  15. 李主任委員翔宙

    當然,從彙整廣大的意見之後,我們會做出更適中的建議。

  16. 呂委員玉玲

    你一定有把這些民眾的心聲向行政院提出建議,但他們不聽你的建議,現在你們要怎麼做?

  17. 李主任委員翔宙

    我們會持續再進行強化、溝通。

  18. 呂委員玉玲

    你們要持續再做強化溝通,還要赴各區舉辦說明會,你們將討論所有的專業與民意聲音向行政院反映,結果他們統統不聽,如此一來,你們舉辦這麼多場的說明會,豈不是假的?根本就是假惺惺!

  19. 李主任委員翔宙

    不過,我要向委員報告,這確實要從全面性進行考量,好比我們每一年增加100億元的預算,這100億元是挹注在退撫基金裡面,希望加大其彈性,未來10年能夠增加至1,000億元,能夠確實解決原先在退撫制度中退撫基金不足的空洞,這些都是我們努力強化的作為,後續我們還會針對這些可以強化的部分,從制度上做修正。

  20. 呂委員玉玲

    李主委所指的退輔會所有的強化制度及要在各區召開說明會,這些情況我都了解,你們已經做了很多的溝通了,現在你們不就是在各區舉辦說明會,之前你們就已經和三千多位民眾溝通,你連各社團都去溝通了!但是,我一再告訴主委,行政院根本聽不進去這些聲音,連你們的專業建議,他們也不聽!現在大家都認為,因為民進黨開闢太多的戰場,緩兵之計就是暫緩實施軍人年金改革,由你們再赴各區召開說明會,但行政院對你們回報的民意都不願意聽,這麼做有什麼用呢?如同現今有一例一休、獵雷艦等議題,只是希望你們再慢慢去向民眾溝通,但不是說你們溝通好,他們就願意接受,這等於是說,他們要等到這些戰場都清理完畢了,再來處理軍人的年金改革,這才是問題的癥結。主委,面對這些問題,現今所有的民意你們都要進行溝通,並做好相關的整合,如果行政院沒有聽進去,就等於在打壓民意。現在人民是我們的「頭家」,結果你們卻在打壓民意、不接受民意,這有什麼作用呢?即使退輔會再做溝通也沒有用,現在主委所做的都是多餘,人家只是認為現在戰場太多所做的緩兵之計而已,所以請你好好的思考,是否有真正能夠對軍人年金具體、務實的改革,以保障軍人的權益?如此才是可以長久推動的軍人年改制度,好不好?

  21. 李主任委員翔宙

    是的。

  22. 呂委員玉玲

    接下來我們要與李主委討論未來退輔會將如何照顧這些退伍的老兵,包括就養、安養等問題,我們發現退輔會有很多沒有落實的部分,雖然現今老兵們正逐漸凋零,但是,從97年到106年在榮家就養的老兵數字一直在下降來看,最重要的是退輔會仍然要安定的照顧他們,包括就業安定費為1萬4,150元,雖然這幾年來有提高600元,但後來也沒有再增加金額,這些是不是符合安定就養的原則?包括退輔會對榮民安定就養的部分,有健康者、比較年長者之分,抑或是失智或失能者需要有看護去照顧他們,這些醫護人員的人力有沒有到位?現在這些照顧榮民的醫護人員的人力明顯不足,包括安養者與失能、失智者的床位年年下降,這究竟發生了什麼問題?還包括醫護人員因人力不足而需要外包,這些外包出去的人力要如何補強,你們告訴我!因為這些榮家地處偏遠、交通不便、薪水過低,才會找不到醫護人員,難道這就可以做為你們找不到醫護人員填補人力的回覆之詞嗎?你們有努力改善這些問題嗎?你們應該設法調高他們的薪水,或是提供一些誘因,讓他們願意進入榮家服務,以補足這些人力不足的問題。主委,你要如何補足這些醫護人員的人力,從而讓榮民、榮眷獲得最好的照顧?

  23. 李主任委員翔宙

    報告委員,最近我們做了一些強化的作為,至於詳細的情況,則由本會就養養護處趙處長向委員說明。

  24. 呂委員玉玲

    好。

  25. 主席

    請退輔會就養養護處趙處長說明。

  26. 趙處長秋

    主席、各位委員。首先,感謝委員對榮民伯伯的關心,事實上,我們在這方面一向都是不遺餘力的,因為貴委員會馬召集委員文君在這方面給我們很大的期許,今年我們在委外照服經費增加兩億多元的預算,除了供給人力之外,去(105)年有一千兩百多位的照服員,今(106)年則是增加451位至一千六百多位的照服員。

  27. 呂委員玉玲

    也就是說,現今退輔會照服人力有明顯不足的情況,請你們儘速補足所需的人力。我們也看各縣市榮家有人力不足的問題,尤其我看到桃園榮家的收住人數為660人,依照標準看護人數應為32人,現今你們的編制僅有10人,准許你們外包的人數為12人,總共應為22人,但如此尚不足10人,我們在經費上都可以支持退輔會,至於你們的作法則是需儘快補足人數,這才是當務之急。

  28. 趙處長秋

    是的。我剛才提到的只有護理人員,我們還有編制的護理人員可以共同……

  29. 呂委員玉玲

    我知道,在榮家就養的有健康的榮民,也有失能、失智的榮民,你們的編制的人員是照顧這些健康的榮民,至於失能、失智的榮民,則是由專業的護理人員照顧,對不對?其實我們都看得出問題癥結,所以我請你們要積極處理,儘快進行改善,尤其是政府在106年就提出長照2.0制度,也希望各地榮家都能夠配合,但是我們看到床位的釋出也要有護理人員來搭配,如此才能夠做好安置。請教處長,現今退輔會的榮家中,有哪幾個榮家有釋出床位?

  30. 趙處長秋

    退輔會全省有16處榮家統統有對一般民眾釋出床位。

  31. 呂委員玉玲

    全部?

  32. 趙處長秋

    是的。

  33. 呂委員玉玲

    本席認為整體床位釋出的資源利用應該共享,但你們床位釋出的達成率僅為23.88%,除了白河與高雄兩處榮家之外,你們所釋出的安置與資源的利用都偏低,而且還不到6成,其餘榮家也沒有到達4成,像新竹、台南、岡山等榮家的床位利用率均掛零,但處長卻說全省榮家的床位都釋出。

  34. 趙處長秋

    向委員做簡單的報告,整體榮家總共釋出118床,現在我們已經成立新的安養機構,最多只能到49床,大型的也只到200床,就整體而言,這118床已經足夠了,現在這就要考量到民眾的需求。我再回到剛才的話題,可能因為白河位於關子嶺下面比較偏遠,甚至我們向村長、里長宣傳,也在本會網站上進行宣傳,我們非常的需要,也非常希望大家能夠讓需要的民眾來榮家就養。

  35. 呂委員玉玲

    只要你們有進行宣傳,就一定會有人會有此需求,這代表你們宣傳不力,尤其是榮家也要附設長照所開立的相關標準,包括負責人的資格、長照人員訓練認證標準與評鑑等等,榮家也應該針對這些相關辦理制度進行規劃,現在你們規劃的進度如何?你們都有提出相關的規劃嗎?

  36. 趙處長秋

    有,針對新進籌設長照的照服人力與負責人,我們都依照主政機關衛生福利部的規定,以符合他們的法規標準。

  37. 呂委員玉玲

    事實上,許多榮家的設置確實都不符合老人福利機構設置標準781床,你們在陸續編列相關預算要用新的建置,還是會用其他的方式處理?

  38. 趙處長秋瀛

    我們就是逐年編列經費在整建,包括緊急拉鈴、走道以及隔離的部分,以前是只到天花板,現在要到頂,我們都編列預算,每年就輕重緩急、優先來做改進。

  39. 呂委員玉玲

    你們都有規劃好了嗎?

  40. 趙處長秋瀛

    是的。

  41. 呂委員玉玲

    如果你們有規劃,詳細的規劃內容再送給本席。

  42. 趙處長秋瀛

    是。

  43. 呂委員玉玲

    好,謝謝。

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