中國國民黨・臺北市第4選舉區從這段發言整理出的主張
軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？認為年改會的所有版本只是參數的調整，並沒有辦法建構一個永續的年金制度「我們都很清楚的知道，這一次年改會所有的版本其實只是參數的調整，並沒有辦法建構一個永續的年金制度。」軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？質疑即使照著年改會版本通過，也無法實現所有職業類別平等「請問如果照著年改會這個版本通過了，所有的軍公教勞就會像陳建仁之前所說的、所有職業類別就一定平等了嗎？」軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？質疑年改會討論過程操作族群對立與職業類別對立，對根據政府制度進入職場的軍公教同仁不公平「有一群人不斷的在背後操作族群對立、職業類別的對立，請問這對於軍公教同仁公平嗎？他們也是根據政府的制度來到這個職場」軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？質疑年改會的討論程序匆促草率，成員來不及檢視版本，公聽會與討論程序只是走完形式「據我的了解，年改會的所有成員在開會前兩天才拿到所有的版本，很多年改會的成員抱怨根本就來不及看，匆匆忙忙的就把年改會所謂的公聽會、所謂的討論程序全部都走完了！」發言紀錄
- 李委員彥秀
（在台下）主席，我們沒有座位。
- 主席
包括列席官員和助理，麻煩把位子讓一讓。
大家請坐好啦！這樣亂糟糟，怎麼發言啦！你們要求發言，又沒有人聽得到你們在講什麼！大家請坐好！大家請坐好！
- （這裡略去一段其他人的發言）
- 我們看看今天在外面的陳抗者，這些人可能都是在裡面這些維護治安警察的學長或長官，我們看到這些在裡面維護治安的警察同仁，他們以後有可能就變成在外面的陳抗者，他們的內心是怎麼想的？他們可能會想說
我今天在保護你們，明天我就是站在外面要被你們砍殺的對象。今天台灣的軍教警消和公務人員都心有戚戚焉，為什麼會是這樣的情況？為什麼政府跟人民當初的合約可以在新政府上台之後被毀約、被完全不留情面的做這樣的處置？本席在此要求先召開公聽會再審查，這樣才合乎程序正義，希望今天所有的媒體朋友和這些在外面陳抗的人士，還有在院區裡面保護大家並維持秩序的這些現職警察人員，大家都來正視這個問題，也請所有的國人正視這個問題，謝謝。
- 主席
請李委員彥秀會議詢問。
- 李委員彥秀
主席、各位同仁。這一次年金改革的召集人陳建仁副總統曾經說過，年金改革要讓世世代代都領得到，並以這個前提為理由開始組成一個小組來進行年金改革，本席要問一個問題：年改會到底是一個什麼樣的單位？憲法到底賦予年改會什麼樣的職責跟職權？據我的了解，年改會的所有成員在開會前兩天才拿到所有的版本，很多年改會的成員抱怨根本就來不及看，匆匆忙忙的就把年改會所謂的公聽會、所謂的討論程序全部都走完了！我們今天要在這邊討論年改會重要的議題，但是我們昨天才收到銓敘部的版本，我們都很清楚的知道，這一次年改會所有的版本其實只是參數的調整，並沒有辦法建構一個永續的年金制度。請問如果照著年改會這個版本通過了，所有的軍公教勞就會像陳建仁之前所說的、所有職業類別就一定平等了嗎？我們在昨天才收到這個版本，我們都來不及好好的討論，本席必須要提醒大家，公教人員的退撫基金跟勞保年金其實都是在不同的時代所推出的，當時無論是社會的氛圍或經濟的發展都有不同的類型，但是今天在年改會討論的過程當中，包括社會氛圍，有一群人不斷的在背後操作族群對立、職業類別的對立，請問這對於軍公教同仁公平嗎？他們也是根據政府的制度來到這個職場，國民黨從來沒有反對過對於年金改革的討論，但是他們是跟著政府制定的規範和遊戲規則進來這個職場，所以在我們討論的過程當中、在我們改革的過程當中，難道我們不需要調整心態嗎？難道我們不必跟這群軍公教人員說聲抱歉嗎？但是在這整個過程當中都沒有，我們不斷去挑起他們心裡面的不舒服，造成這麼大的對立，我相信今天40歲以下還在軍公教職場裡面的這群人，在他們退休前可能又會面臨同樣的狀況。
本席認為我們立法院要好好的討論，我們對年金制度要負起一定的責任，國家有賦予我們立法委員一定的職責跟權限，我們有責任要召開公聽會。我覺得有很多的層面需要討論，包括未來的版本到底對於社會氛圍有什麼影響、未來國家能不能再吸引更多的人才進入軍公教這個職場，這也會影響社會的氛圍，所以我們都有責任、也都有義務要好好來討論。因此，本席要求先針對銓敘部的版本召開會議進行專案報告，後續再召開正式的公聽會，而不是像年改會那種過場、走形式的公聽會，我覺得對外界來說這樣才有盡到我們的職責，謝謝。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出李彥秀本人的發言。這段發言沒有對應的影片。