中國國民黨・桃園市第5選舉區從這段發言整理出的主張
公教人員的 18% 優惠存款應取消、調降利率或維持？質疑把18%砍掉會使極重度傷殘退休人員原本以退休金加18%剛好支應的看護及醫療費用出現缺口「退休金加上18%用來支付這些費用剛好夠，但你們把18%砍掉了，造成費用的缺口，那麼錢從哪裡來？」軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？質疑審查公務人員退休撫卹法草案前開的兩場公聽會結束後，政府對於所有專家學者的意見有無接納或作出修正完全看不到「但公聽會結束之後，對於所有專家學者的意見，政府有沒有接納或做一些修正，我們完全沒有看到。」退撫基金的財務缺口應如何因應？質疑銓敘部和考試院為節流不斷砍退休金，卻未說明若將投資報酬率自1%提高至2%、3%是否能支應節流所需額度「為了節流，所以你們要砍、砍了再砍；但就開源部分，如果投資報酬率能自1%提高至2%、3%，是不是能夠支應節流所需的額度？」軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？質疑在18%改革、提撥率、所得替代率調整及溯及既往等問題均未獲得社會大眾共識的情況下即審查公務人員退休撫卹法草案，已無公平正義「不管是18%的改革，提撥率、所得替代率之調整，或是溯及既往與否，這些問題都沒有獲得社會大眾的共識，在沒有共識的情況之下我們就來審這個法案，如此是否就已經沒有公平正義了？」軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？認為年金制度是政府自己制定的，政府在稱會破產要改革時應先鞠躬道歉、請大家共體時艱，才真正符合正義「此一年金制度是政府自己所制定的，現在您說會破產、要改革，政府就應該要先鞠躬道歉，請大家共體時艱，這才真正符合正義。」退撫基金的財務缺口應如何因應？質疑銓敘部提出來的不是精算報告、只是財務報告，完全沒有試算「銓敘部提出來的不是精算報告，只是財務報告，完全沒有試算」軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？主張暫緩年金改革，讓改革一次改到好，不要再次傷害公務人員「本席建議還是要暫緩年金改革，讓它一次改到好，不要再次傷害公務人員。」發言紀錄
- 呂委員玉玲
主席、各位列席官員、各位同仁。今天我們在這邊討論公務人員退休撫卹法草案，這就像是蔡英文總統在執行年金改革的第一步，但在國民黨強烈的要求之下開了兩場公聽會，看起來好像讓大家暢所欲言，但公聽會結束之後，對於所有專家學者的意見，政府有沒有接納或做一些修正，我們完全沒有看到。不管是18%的改革，提撥率、所得替代率之調整，或是溯及既往與否，這些問題都沒有獲得社會大眾的共識，在沒有共識的情況之下我們就來審這個法案，如此是否就已經沒有公平正義了？尤其行政院已經推動要就不公義的年金加以改革，我們一直提到所有公家單位的網站訊息要趕快撤下，但我剛剛看了一些群組，有的還是沒有撤下。此一年金制度是政府自己所制定的，現在您說會破產、要改革，政府就應該要先鞠躬道歉，請大家共體時艱，這才真正符合正義。制度是你們訂立的，但你卻先下定義說它是不公義的，這怎麼對得起所有的軍公教警消人員！他們為國家、社會、地方賣力服務做事，尤其今天是五一勞動節，還有這麼多人在此審查這個法案，勞動節沒放假，勞基法怎麼處理、有沒有發放加班費？就很多法案，政府一定要做良好的示範，不能夠帶頭違法。
本席也要跟大家說明，當我們要改革年金之時，地方上有很多陳情書都送到本席的服務處，齊頭式的改革傷了他們的心，對於所有退休公務人員而言，是否足以支應未來的生活？我要跟大家分享一個例子，有一個極重度傷殘的退休人員目前癱瘓在床，他的太太年紀非常大了，沒辦法照顧他，所以他們請了看護，還有很多醫療費用及耗材支出，經費大概達4萬5,000元，退休金加上18%用來支付這些費用剛好夠，但你們把18%砍掉了，造成費用的缺口，那麼錢從哪裡來？這是他非常擔心的。有很多個案，我們是不是應該考慮到特別弱勢的團體，要照顧他們，使其未來的生夠安定？這是我們要考慮的，而現在銓敘部和考試院沒有針對個案訂出相關配套，治標不治本，為了節流，所以你們要砍、砍了再砍；但就開源部分，如果投資報酬率能自1%提高至2%、3%，是不是能夠支應節流所需的額度？這部分你們完全沒有說出來，我們希望你們再充分尋求社會意見，廣泛討論之後，對於改革能有所掌握、真正符合公平正義，暫緩年金改革，才能夠一次改到好，不要說現在改了以後，三、五年後又再來改一次。銓敘部提出來的不是精算報告，只是財務報告，完全沒有試算，你們高舉年輕族群的旗幟要來改革年金、不讓年金破產，但根據這個財務報告，結果三、五年後還要再改，十年後又要改嗎？現在25歲左右的年輕人，包括軍公教和勞工，沒有一次改到好的話，未來五年、十年後要再改、又要凌遲他們一次是不是？
本席建議還是要暫緩年金改革，讓它一次改到好，不要再次傷害公務人員。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出呂玉玲本人的發言。這段發言沒有對應的影片。