從這段發言整理出的主張
軍公教退休金是否應調降?已實施的調降應維持、停止或回復?認為此次年金改革已經打破政府對公務人員的承諾、瓦解政府誠信,違反信賴保護原則,未來難以要求公務人員戮力從公「本席認為隨著時代演進,此次的年金改革已經打破政府對公務人員該有的承諾,換句話說,政府的誠信形同瓦解,未來政府實際上也很難要求公務人員能夠在公務上多麼盡心盡力,畢竟身為雇主的政府都已經打破信賴保護原則,未來如何要求公務人員戮力從公?」退撫基金的財務缺口應如何因應?質疑政府代管各項基金投資失利,並在股市低迷時動用四大基金護盤,導致基金績效無法支應年金支出「我們都知道政府的各項基金,都是政府代替各項基金所保障的人去做投資,投資失利不說,在股市低迷的時候,動用四大基金護盤也是時有所聞,今天之所以要年金改革,就是因為基金績效已經沒有辦法來支應年金應該有的支出,加上在景氣低迷的情況下,基金再度出手護盤,到時候這個頭痛醫頭、腳痛醫腳的方式,套用年輕人的用語,真的會GG。」軍公教退休金是否應調降?已實施的調降應維持、停止或回復?主張同意年金改革,但總統與政務官必須以身作則,不能只刪減軍公教退休金而不願調降自身薪資。「本席同意改革,尤其必須以身作則,不能砍別人時不手軟,要縮減自己的荷包就唉唉叫!」軍公教退休金是否應調降?已實施的調降應維持、停止或回復?認為以不公義的退休金形容軍公教退休金的說法極度不妥當,國家領導人未弭平紛爭反而製造對立,要求蔡政府向全民道歉並還給軍、公、教、警、消、勞一個公道「本席認為對於不公義的退休金這樣的說法極度不妥當,國家領導人不僅沒有弭平紛爭,而且還製造對立,所以蔡政府應該要向全民道歉,並還給軍、公、教、警、消、勞一個公道!」軍公教退休金是否應調降?已實施的調降應維持、停止或回復?質疑年金改革草案完全忽略民眾感受,且政務人員未帶頭以自身做示範「問題在於完全忽略了民眾的感受,政務人員沒有帶頭以自身做示範,完全忘記這套政府認為不適合的制度,自己也適用,卻是站在高處帶頭向軍公教人員吐痰、吐口水。」退撫基金的財務缺口應如何因應?認為在退休金原理制度不變下,無論將退休年限延後多長、多繳多少金額,年金缺口仍然存在並會隨時間浮現「就如同本席先前所提出的看法,我國目前退休金採用的原理制度不變,不管政府將退休年限延後多長、多繳多少金額,年金的缺口仍然存在,還會隨時間慢慢浮現。」發言紀錄
- 顏委員寬恒
(10時24分)主席、各位同仁。新當選的法國總統馬克宏主張改革退休制度,但是他宣布不會溯及既往,因為這代表國家的承諾,也就是信賴保護。馬克宏深知年金改革如果太過極端就會造成族群撕裂及國家動盪,而民進黨的蔡總統卻是刻意要造成族群對立。行政院先前發過一批文宣,通令所有公部門要宣導,直接點名軍公教的退休金不公義,請問何謂不公義?先射箭再畫靶,未改革先扣帽子!軍公教退休金是搶來的,還是偷來的?蔡政府喜歡用文青式的演說,難道蔡總統不知道用不公義的退休金這樣的字句會造成族群對立嗎?如果他不是不知道,就是不知道人情世故,或是刻意要來造成族群分裂?本席認為對於不公義的退休金這樣的說法極度不妥當,國家領導人不僅沒有弭平紛爭,而且還製造對立,所以蔡政府應該要向全民道歉,並還給軍、公、教、警、消、勞一個公道!
民進黨上台後所做的事情跟當初共產黨一樣,只是名稱不同,用的方法都一樣,利用勞工及農民做為工具來鬥爭公務人員。現在民進黨以一例一休及年金改革來鬥垮公務員,被本席料中,我在質詢林全院長時就說過,民進黨與共產黨是同路人,就是要弱化台灣。執政黨現在也開始表態要親中,大家都看得到,如果執政黨真的是為台灣著想,本席建議總統跟政務官要率先表態,把薪資、薪俸都往下調整,一起共體時艱,不知道民進黨的蔡英文們做不做得到?
本席同意改革,尤其必須以身作則,不能砍別人時不手軟,要縮減自己的荷包就唉唉叫!蔡總統在2017年4月19日的演說提到「相信在這個關鍵時刻,各位會再拉政府一把!」把軍公教形容的貪得無厭,還是要大家少吃一點來成全他,讓他有更多錢可以揮霍?這稱之為「割肉餵鷹(英)」!如果是「瘦別人來肥自己」,我們還要這個政府做什麼?在雙贏的作法尚未出現前,急忙地以粗暴的方式來引起對立,這就是他的政治目的。本席要請教民進黨,下一個是誰?讓這個政府繼續執政,最終受害的還是全國老百姓!
- 主席
請徐委員榛蔚發言。
- 徐委員榛蔚
(10時28分)主席、各位同仁。520之後,立法院外面的拒馬、蛇籠天天都在,立法院是全國最高民意機關,但是我們似乎離人民太遠,到底各位委員在怕什麼?這個國家在怕什麼?從覈實到放寬農藥標準,再到美豬,從這些罔顧國人的身體健康的政策看來,國家到底有沒有照顧人民?從一例一休到現在要開放農地上的違法工廠就地合法,我們國家的糧食問題、食安在哪裡?從年金改革到現在要舉債來做的前瞻建設,完全互相矛盾,國家到底為人民做了什麼?國家應該要為人民興利、造福,但是我們現在看到的是國家反其道而行,只問自己要從人民身上拿到什麼,對社會造成很多對立!我們在此討論的年金改革真正符合民意嗎?根據銓敘部的精算報告指出,基金要破產最快也得到2031年,還有十多年!難道不能好好的來談要如何改革年金制度、讓我們的人民都可以接受嗎?尤其是我們的政府應該要先從自身改革做起。年金改革還有很重要的一環,就是對基金操作也要進行通盤的檢討,但是我們在這一次的年金改革裡面卻沒有看到。我們可以參考新加坡的主權基金,在金融海嘯之前,新加坡淡馬錫主權基金的投資報酬率還可以達到18%,在金融海嘯之後,5年期、10年期的投資報酬率還可以…
- (這裡略去一段其他人的發言)
對於軍公教來講,政府的角色是雇主,雇主要更改過去的工作契約,不論自認理由多正當,總應該帶著歉意才行,而現今的民進黨政府就像年輕朋友最愛批評的慣老闆,不反省自己失信,只想著要降低員工的福利,方才吳秉叡委員有說,年金改革的目標是改制度不是改人,但是制度改了之後就是影響到每一個活生生的人,使得他們基本的退休權益受損,制度的變遷絕對會影響到人民,有些人獲益,有些人受損,而這次公教人員年金改革則是損益,謝謝。
- 主席
請顏委員寬恒發言。
- 顏委員寬恒
(11時35分)主席、各位同仁。第一條的條文內容在於公務人員退休或撫卹,依本法行之。本席認為隨著時代演進,此次的年金改革已經打破政府對公務人員該有的承諾,換句話說,政府的誠信形同瓦解,未來政府實際上也很難要求公務人員能夠在公務上多麼盡心盡力,畢竟身為雇主的政府都已經打破信賴保護原則,未來如何要求公務人員戮力從公?誰敢保證再過幾年退休撫卹制度不會再有變更?
副總統陳建仁曾經在臉書上表達過,在年金改革草案中,短程目標是搶救年金破產危機,長程目標則是建立全民年金新制,並且稱短程目標是「穿著西裝改西裝」,希望透過不同管道,包括增加提撥率、延後退休年限、延長薪資採計、降低所得替代率、提高基金投資報酬率等。問題在於完全忽略了民眾的感受,政務人員沒有帶頭以自身做示範,完全忘記這套政府認為不適合的制度,自己也適用,卻是站在高處帶頭向軍公教人員吐痰、吐口水。
蔡政府執政一年過去了,除了成功製造對立,吃相難看之外,只能用四個字來形容,就是治國無方。我們都知道政府的各項基金,都是政府代替各項基金所保障的人去做投資,投資失利不說,在股市低迷的時候,動用四大基金護盤也是時有所聞,今天之所以要年金改革,就是因為基金績效已經沒有辦法來支應年金應該有的支出,加上在景氣低迷的情況下,基金再度出手護盤,到時候這個頭痛醫頭、腳痛醫腳的方式,套用年輕人的用語,真的會GG。就如同本席先前所提出的看法,我國目前退休金採用的原理制度不變,不管政府將退休年限延後多長、多繳多少金額,年金的缺口仍然存在,還會隨時間慢慢浮現。
現在全面檢討年金制度雖然改革會有陣痛期,但這個陣痛期不是政府去分化族群、割裂人民情感的時機,更不是一刀切,把支持者跟不支持者做二分法,我相信蔡政府也沒有這麼大的能耐一邊推動年金改革,一邊搞革命。本席要誠心的給蔡政府一個忠告,希望政府能夠務實的看待本次年金改革,否則幾年之後,年金問題再度浮上檯面,蔡政府吃乾抹淨再把問題丟給國人,到時候就真的是全民大破產了。
文字取自立法院公報,依公報上的講者標籤切出顏寬恒本人的發言。這段發言沒有對應的影片。