中國國民黨・南投縣第2選舉區從這段發言整理出的主張
軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？質疑蔡政府推動年金改革時視公教如仇敵，不理會各方建言，根本沒有接納建言、廣納百川的謙卑心態「這代表蔡政府打從心裡視公教如仇敵，大家拍桌，他們不理，我們大聲講，也沒用，連教授要好好說，他們也都不聽，可見蔡政府根本沒有接納建言、廣納百川的謙卑心態！」軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？認為退休公教人員領取的退休金都是依法而為，指稱公教人員「多領」、讓公教成為拖垮財政的元凶非常不合理「但是退休公教人員領取的每一分一毫都是依法而為，由政府定期存入退休公教人員指定的帳戶，他們既沒偷，也沒搶。因此，指稱公教人員「多領」，讓公教成為萬夫所指的箭靶、拖垮財政的元凶非常不合理！」退撫基金的財務缺口應如何因應？認為政府提出的多繳少領延後退方案雖然可短期緩解財務危機，但面對台灣人口結構急速高齡化，依舊無法解決長期問題「年金是世代的互助，但是台灣人口結構急速高齡化，目前政府提出的方案只是想多繳少領延後退，雖然短期緩解財務危機，但是依舊無法解決這個長期的問題。」退撫基金的財務缺口應如何因應？認為年金財務缺口並非僅是制度不合理所致，少子化趨勢和整體經濟環境不佳也確實衝擊年金的收入和基金的報酬率「事實上，在現行確定給付的年金制度下，年金財務是否健全也可能影響到整個人口結構，而少子化的趨勢和整體經濟環境不佳亦確實衝擊年金的收入和基金的報酬率。」發言紀錄
- 許委員淑華
（9時41分）主席、各位同仁。三位國立大學的校長與一位台大教授日前聯名投書媒體，從留住人才的角度，對蔡政府強推的年金改革提出非常誠懇且具體的建言，建議參照過去健保因應破產的方式，採取適度溫和的措施，用社會可以接受、政府也不必失信的方式，順利達成改革。大政委兼年改會執行長林萬億對此很快撰寫文章回應，表示重視，非常可惜他的回應內容只不斷強調制度是多麼不合理、公教「多領」多少錢等等。這代表蔡政府打從心裡視公教如仇敵，大家拍桌，他們不理，我們大聲講，也沒用，連教授要好好說，他們也都不聽，可見蔡政府根本沒有接納建言、廣納百川的謙卑心態！
林萬億表示，年金財務缺口與經濟成長快慢無關，這是制度的不合理使然。事實上，在現行確定給付的年金制度下，年金財務是否健全也可能影響到整個人口結構，而少子化的趨勢和整體經濟環境不佳亦確實衝擊年金的收入和基金的報酬率。年金是世代的互助，但是台灣人口結構急速高齡化，目前政府提出的方案只是想多繳少領延後退，雖然短期緩解財務危機，但是依舊無法解決這個長期的問題。至於整體經濟環境不佳導致基金報酬率逐年降低，這與制度設計不合理也無關，只能說當初的制度設計者無法預測未來的經濟狀況吧！
即使年金的財務壓力確實是林萬億所說「超高」的所得替代率及計算基準為「最後一個月的最高薪資」所致，只能回到制度本身檢討。但是退休公教人員領取的每一分一毫都是依法而為，由政府定期存入退休公教人員指定的帳戶，他們既沒偷，也沒搶。因此，指稱公教人員「多領」，讓公教成為萬夫所指的箭靶、拖垮財政的元凶非常不合理！作為政府的員工，對此如何不心寒？
年金改革引起這麼大的對立反映人民普遍擔心自己的老年生活，在目前青年貧窮化、少子化的情況下，大家不願意自己成為孩子的負擔，這同時是許多退休軍公教人員的心聲，他們希望有一筆比較安定的退休金得以養老。許多人都依賴這些退休金，政府可以做的還有很多，單單從年金制度下手是不夠的。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出許淑華本人的發言。這段發言沒有對應的影片。