時代力量・全國不分區及僑居國外國民從這段發言整理出的主張
公教人員的所得替代率與月退休金的計算、請領條件應如何設計？認為退休金計算基準原則上應以整個工作期間的平均薪資認定，較為合理客觀，可避免繳少領多及以少報多、臨退升遷的道德風險，並最能減輕退撫基金財政負擔，符合繳多少領多少及OECD國家多數採全部工作期間平均計算的做法「原則上，應該要以整個工作期間的平均薪資來認定，這樣的做法較為合理，因為這樣才能做比較客觀的評價，每一個公務人員他在工作生涯中所獲得的報酬，也能夠避免這種繳少領多的現象，同時能夠減少「以少報多」、「臨退升遷」的道德風險。從財務面來看，用整個工作期間的平均薪資來認定，最能夠減輕退撫基金的財政負擔；對照其他OECD國家的做法，大部分也是採全部工作期間的平均來計算，因為你繳多少、領多少才是一個最合理的計算基準。」公教人員的所得替代率與月退休金的計算、請領條件應如何設計？主張支持時代力量將均俸採計從10年逐年提高至15年的修正動議及附表1修正動議，認為從92%到88%不需要拖太長時間，以加速改革效果「我們如果從10年到15年，即花5年的時間，時代力量的版本主要是要加速改革的步伐，以10年的均俸來看，他最後一個月其實是92%，以15年的均俸來看，他的最後一個月是88%，從92%到88%，我們認為不需要拖太長的時間，因此時代力量的修正動議及附表1的修正動議，就是為了加速改革的效果。」發言紀錄
- 高潞‧以用‧巴魕剌Kawlo．Iyun．Pacidal委員
（11時12分）主席、各位同仁。關於第二十七條及附表1，究竟退休金計算基準的認定，是要採幾年的退撫基數平均？原則上，應該要以整個工作期間的平均薪資來認定，這樣的做法較為合理，因為這樣才能做比較客觀的評價，每一個公務人員他在工作生涯中所獲得的報酬，也能夠避免這種繳少領多的現象，同時能夠減少「以少報多」、「臨退升遷」的道德風險。從財務面來看，用整個工作期間的平均薪資來認定，最能夠減輕退撫基金的財政負擔；對照其他OECD國家的做法，大部分也是採全部工作期間的平均來計算，因為你繳多少、領多少才是一個最合理的計算基準。
現在各個版本無論是從5年開始逐年提高到10年，或是時代力量的版本，從10年逐年提高到15年，其實都已經是折衷的結果，它是為了要減少對公務人員的衝擊與影響，15年的均俸其實都已經是在OECD各個國家的計算標準裡面，這是比較折衷的，也比較能減少衝擊。
我們如果從10年到15年，即花5年的時間，時代力量的版本主要是要加速改革的步伐，以10年的均俸來看，他最後一個月其實是92%，以15年的均俸來看，他的最後一個月是88%，從92%到88%，我們認為不需要拖太長的時間，因此時代力量的修正動議及附表1的修正動議，就是為了加速改革的效果。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出高潞．以用．巴魕剌Kawlo．Iyun．Pacidal本人的發言。這段發言沒有對應的影片。