羅明才於公立學校教職員退休撫卹條例草案─逐條討論─

1. 羅委員明才

   （16時4分）主席、各位同仁。十年樹木百年樹人，教育是我們國家對下一代最重要的投資跟關鍵，再怎麼窮都不可以窮教育，再怎麼苦都不可以苦小孩。我想與會的所有委員，很多都是有志之士，有的是大學教授，也有的是高材生，大家心裡都有同樣的一把尺，知道全世界的潮流不斷在進步，我們看看幾個數據就可以知道，像新加坡的理工大學、新加坡的南洋大學、香港的中文大學，為什麼這些大學在全世界的評比不斷的上升，而且要進去還一位難求？就是因為到處去挖人才，所以有非常好的師資、給他們非常高的薪水，而且不僅僅是針對老師，對學生也提供很多的優惠。為什麼要這樣做？道理很簡單，就是資源的問題，資源給的多，來授課的老師水準高，我記得以前的老師有一個特別的優惠，就是在寒暑假就跟著放假，可以到處去旅遊，行萬里路讀萬卷書，他們因此吸收了很多的知識。教育是一個良心的事業，等他們回到職場的時候，他們可以很安心而且願意奉獻他們的愛心來好好教育我們的下一代。台灣的下一代是什麼？最重要的就是年輕人，年輕人就是我們未來的希望，所以當我們今天在討論公立學校教職員退休資遣撫卹條例草案的時候，這個非同小可，在座的委員都是有念過書的，再怎麼樣都不能對這些教職人員苛刻或是像前幾天這樣殺戮式的一砍再砍，等砍到見骨了以後，優秀的老師不會繼續留在這個職場裡面，一有機會就會跑掉了。

2. 還有，剛剛有委員提到55歲的問題，現在這個時代日新月異，你願意讓你的小孩由一位即將退休、告別新時代的人來教育嗎？那是會跟時代脫節的。所以我們今天要好好的來參與、要好好的來審查這個法案，希望大家能夠好好的思考我們國家的未來在哪裡，謝謝。

3. 主席

   請曾委員銘宗發言。

4. 曾委員銘宗

   （16時7分）主席、各位同仁。教育是國家的百年大計，今天是討論教育人員年金改革的重要時刻，歷史會留下紀錄，未來也必須接受歷史的檢驗，本席要利用今天進行廣泛討論的機會提出幾點報告，第一點是定位的問題，教育人員的退休制度、各項給與都是經過立法院以前先進三讀通過的合法制度，有其合法性跟正當性，為了讓財務更永續，固然有改革的必要性，但是也不可以將其定位為不公不義的制度。本席要重申，這是一個合法的制度，有其正當性，這是第一點。

5. （這裡略去一段其他人的發言）

6. 再者，蔡政府延後教師退休起支年齡，目的只是為了減少退撫基金的支出，可是從人事費的角度來看，教師延後退休，各級政府將大幅增加人事費的支出。教育部把退撫支出一併列入成本計算，結果55歲退休跟60歲退休差不多，只相差了1%。況且，目前另立基金改採個人帳戶制度的呼聲非常高，倘若未來幾年的退撫新制改採個人帳戶制，那教師延後退休的立論基礎將不存在，這樣蔡政府還要繼續堅持嗎？教育人力的素質攸關教育的成敗，為了促進教師的新陳代謝，避免教育現場人力的老化，而且也符合社會對教師年齡的期待，我們再次的重申，教師退休起支年齡不宜超過55歲，這是國民黨一貫的立場，也是教師團體的共識。

7. 主席

   請羅委員明才發言。

8. 羅委員明才

   （19時25分）主席、各位同仁。一個法律的制定或修正，其影響是至深且遠的，我們來看看之前執政黨所強力推動的一例一休現在已經造成民怨四起，本席舉百貨業為例，大型的百貨公司因為一例一休所增加的成本大概是4%左右，小型商店的成本因為人力調度等等問題而增加了15%左右，其獲利可能只有10%，結果因為惡法通過並開始實施，現在產生了一大堆問題。年金改革也是一個錯誤的政策，國家不會倒，基金不會倒，我們不斷的這樣撻伐、不斷的砍砍砍，最後的結果總會反噬到現實的社會，就是民眾會覺得很奇怪，難道是國家快倒了嗎？還是發生了什麼重要的事情？為什麼要從軍公教來下手？教育是國家的根本，你我的下一代、子子孫孫都很重視這一塊，要有好的老師、要有好的教育制度對不對？在第三條裡面有明定適用的對象，就是學校依法定資格聘（派）任、遴用之校長、教師、研究人員、專業技術人員等等，這些人在過去都是社會上極受尊重的對象，但是因為我們的福利、我們所給予的條件愈來愈差，導致劣幣驅逐良幣，如此一來好的人才是留不住的，所以本席在此要拜託各位立委諸公，請大家好好的想一想，在每年跨年的時候，施放煙火就花了3,000萬元，甚至花四、五千萬元來辦party等活動，為什麼不把那些錢省下來而做為照顧我們下一代教育的經費呢？本席要拜託大家，這個部分是關於老師的福利，所以請各位千萬不要再亂砍了，謝謝。

文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出羅明才本人的發言。這段發言沒有對應的影片。