從這段發言整理出的主張
公教人員的所得替代率與月退休金的計算、請領條件應如何設計?認為以58歲作為老師退休起支的起始點是好的方向,只要是對老師好的部分都支持。「剛剛聽到民進黨跟全教總達成一個默契,就是老師可以從58歲作為退休起支的起始點,這是一個好的方向,只要能夠對老師好的部分,我們都絕對支持。」公教人員的所得替代率與月退休金的計算、請領條件應如何設計?呼籲考慮將教師退休起支年齡從58歲再放寬至55歲。「既然現在還有討論的空間,民進黨也願意放寬到58歲,那55歲有沒有可能呢?正是值得我們考慮的。」公教人員的所得替代率與月退休金的計算、請領條件應如何設計?認為若55歲即可起支,教師即使實際教到58歲,也能因擁有自主決定是否退休的權利而心情更好,這種感覺與只能在特定時間退休不一樣。「這是一個人的自主權,當一個人可以有自主權決定自己要不要退休的時候,那種感覺跟只能某個時候退休是不一樣的。」軍公教退休金是否應調降?已實施的調降應維持、停止或回復?認為若放任教師人力繼續老化,將使許多年輕老師無法進入教職市場、達不到師資新陳代謝。「但是我們不能否認,目前有很多年輕老師不能進入這個市場,如果我們放任讓人力繼續老化的話,我們將有很多新陳代謝會達不到。」發言紀錄
- 柯委員志恩
(17時11分)主席、各位同仁。本席來自學術界,在學校教學多年,我所教的學生目前也都在中小學任教,所以我很理解整個師資培育的系統,還有教育人力老化對國家建設的影響。今天為什麼要特別提到老師的退休起支年齡?我們都很清楚,公教人員是一體的,當公務人員退撫條例一通過之後,教師也會比照辦理,到目前為止,似乎只有起支年齡還有機會做彈性的調整。
剛剛聽到民進黨跟全教總達成一個默契,就是老師可以從58歲作為退休起支的起始點,這是一個好的方向,只要能夠對老師好的部分,我們都絕對支持。但是老師更期望的是55歲,不過是差了3歲,有差很多嗎?當然這不只從所謂的財政面來看,還要從心裡層面來看。現在40歲以上的老師大概都屬於師大或師專系統,目前我們所教的學生,進入職場的年齡大概是28.5歲,我們就以30歲來計算,從30歲教到55歲,平均年薪大概是99萬,從30歲教到60歲,平均年薪大概是104萬,全國有18萬教師,每年人事費的差距可以算得出來,這是屬於財政的層面。
如果從心裡層面來看,我們必須要跟大家大聲疾呼,不管年改怎麼改,在教育現場的這些老師一定都會做好、做滿,因為這是他們對教育的承諾。這次年金改革完了之後,你會發現很多老師不敢退休,所以勢必也會從58歲、59歲做到60歲,因為他必須在這個時候才退休。但如果把它用在全國更大共識的55歲的時候,他即使是教到58歲,可是因為55歲的時候就可以起支,你覺得他的心情會好不好呢?這是一個人的自主權,當一個人可以有自主權決定自己要不要退休的時候,那種感覺跟只能某個時候退休是不一樣的。既然現在還有討論的空間,民進黨也願意放寬到58歲,那55歲有沒有可能呢?正是值得我們考慮的。
另外,我還是要特別提到人力老化的問題,今年只有臺北市開缺,當然其中有少子化的問題,但是我們不能否認,目前有很多年輕老師不能進入這個市場,如果我們放任讓人力繼續老化的話,我們將有很多新陳代謝會達不到。所以我們在此還是要再次呼籲,既然已經是58歲,離55歲已經不遠了,再減3年我想對所有人來說,都是一件大功無量的事情,在此再次呼籲,謝謝。
文字取自立法院公報,依公報上的講者標籤切出柯志恩本人的發言。這段發言沒有對應的影片。