中國國民黨・新北市第11選舉區從這段發言整理出的主張
每週的例假與休息日應如何設計（一例一休、七休一的例外）？要求新任行政院長趕緊就一例一休提出修法，讓臺灣的經濟競爭力可以重新找到新的方向「因此，本席在此督促新的行政院長，希望賴院長趕緊就一例一休提出修法，讓臺灣的經濟競爭力可以重新找到新的方向。」每週的例假與休息日應如何設計（一例一休、七休一的例外）？質疑一例一休新制疑難不明，連勞動部都難以解決而要勞資自行協商或地方政府自己看著辦，且地方政府因扛不住人事費用暴增、人手短缺而拒絕執法「連地方政府都扛不住人事費用暴增的壓力，人手短缺、作業困難，紛紛拒絕執法，最誇張的是新制疑難不明之處，連勞動部都難以解決，要勞資自行協商或地方政府自己看著辦。」每週的例假與休息日應如何設計（一例一休、七休一的例外）？認為一例一休新制使資方為節省人事成本改用派遣工、計時工，讓勞工加班費看得到吃不到等於變相減薪，並造成大型企業改用自動化取代人力、中小企業扛不住成本壓力而歇業關門，使勞工面臨裁員或失業危機「資方為了節省人事成本，甚至改用派遣工、計時工，讓勞工加班費看得到吃不到，等於變相減薪，加上現在有很多大型企業改用自動化生產取代人力，中小型企業甚至有些扛不住成本壓力而歇業關門，造成勞工面臨裁員或失業的危機。」每週的例假與休息日應如何設計（一例一休、七休一的例外）？認為一例一休新制缺乏彈性，導致企業人事成本增加、百業齊漲，嚴重影響就業景氣及企業投資信心，且因排班困難使許多行業減班、假日休息，影響民眾基本生活需求「我們看到新制因為缺乏彈性，導致企業人事成本增加，百業齊漲，嚴重影響就業景氣及企業投資信心，而且因為排班的困難，許多行業乾脆減班、假日休息，也使民眾基本生活需求受到影響。」發言紀錄
- 羅委員明才
（9時）主席、各位同仁。今天是一個新會期的開始，對於新任的賴清德院長，希望他在上台的時候，不要只有想到光榮的上台，而是應該想想看臺灣人民現在面對的問題有多麼艱鉅、多麼辛苦。自從去年12月政府一例一休新制突襲上路後，我們看到新制因為缺乏彈性，導致企業人事成本增加，百業齊漲，嚴重影響就業景氣及企業投資信心，而且因為排班的困難，許多行業乾脆減班、假日休息，也使民眾基本生活需求受到影響。資方為了節省人事成本，甚至改用派遣工、計時工，讓勞工加班費看得到吃不到，等於變相減薪，加上現在有很多大型企業改用自動化生產取代人力，中小型企業甚至有些扛不住成本壓力而歇業關門，造成勞工面臨裁員或失業的危機。
新制不但影響民間的企業，連地方政府都扛不住人事費用暴增的壓力，人手短缺、作業困難，紛紛拒絕執法，最誇張的是新制疑難不明之處，連勞動部都難以解決，要勞資自行協商或地方政府自己看著辦。因此，本席在此督促新的行政院長，希望賴院長趕緊就一例一休提出修法，讓臺灣的經濟競爭力可以重新找到新的方向。
另外，最近有很多企業發生很大的問題，我們看到宏達電用330億元把某部門賣給Google；前陣子，統一在大陸經營的Starbucks，也整個全部都賣掉了。這些不是個案，我們發現全世界對臺灣的投資信心越來越低落，包括美國、歐洲等很多的白皮書裡面，都覺得臺灣問題很多，包括缺地、缺電、缺勞工等等的問題，所以新任的閣揆上台以後，本席強烈建議趕緊修法，稅法要修、一例一休要修，趕緊拚經濟、顧民生。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出羅明才本人的發言。這段發言沒有對應的影片。