中國國民黨・全國不分區及僑居國外國民從這段發言整理出的主張
加班的時數上限與加班費應如何規範？主張政府應該解決普遍低薪的問題，而不是只增加加班時數的上限「所以政府應該解決的是普遍低薪的問題，而不是只會增加加班時數的上限」法定正常工時與整體工時制度應如何調整？質疑我國勞檢長年無法落實，且諷刺的是第一線勞檢人員本身採約聘制、連加班費都沒有保障「我國勞檢長年來都無法落實，不僅只是無法落實，更諷刺的是，在第一線的勞檢人員本身亦採約聘制，連加班費都沒有保障，根本荒唐至極」每週的例假與休息日應如何設計（一例一休、七休一的例外）？質疑勞動部長迄今不願提出一例一休明確的修正方案及方向「他都不願意提出一例一休明確的修正方案及方向」勞工的國定假日應有幾天、哪些日子放假？要求還給勞工被刪除的七天國定假日，認為這是勞工真實想要的「就還給勞工七天的國定假日，這是他們真實想要的」發言紀錄
- 黃委員昭順
（9時11分）主席、各位同仁。這一年來對於一例一休所產生的爭議，我們在每次的民調及座談會中都可以看到，所有的民眾對一例一休可說是厭惡至極。行政院長賴院長一上任就公開表示將修正引起民怨的一例一休，同時面對委員在立法院的質詢時，院長也明確允諾，在總質詢結束後就會提出一例一休的版本。但讓本席感到費解的是，從前兩天勞動部長在立法院接受質詢，一直到今天為止，他都不願意提出一例一休明確的修正方案及方向。前兩天蔡總統在接受媒體訪問時，甚至提出三階段調整一例一休，但是到今天為止，我還是不瞭解這三階段到底要怎麼做。然而，當我們簡單瞭解這三階段後，其內容又是在爭取很多的時間，不曉得他們的方向是什麼。
勞團表示，不管法案怎麼修他們都沒有意見，就是把刪除的七天國定假日再還給他們。但是從院長到部長，一直到總統，到今天為止他們三位還不敢正視這個問題，這是讓我們覺得非常納悶，也覺得非常遺憾的事情。台灣的工時過長或是過勞，在一例一休之後，企業主幫勞工直接加薪的機會變低了，勞工為了賺一點錢而選擇加班，同時也沒有任何調整的方案，所以政府應該解決的是普遍低薪的問題，而不是只會增加加班時數的上限。
我國勞檢長年來都無法落實，不僅只是無法落實，更諷刺的是，在第一線的勞檢人員本身亦採約聘制，連加班費都沒有保障，根本荒唐至極。本席要提醒民進黨政府，一例一休的本意是要保障勞團，請面對問題的癥結對症下藥。我們不是頭痛醫頭，也不是腳痛醫腳，請賴院長不要再跳票了，就還給勞工七天的國定假日，這是他們真實想要的。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出黃昭順本人的發言。這段發言沒有對應的影片。