李彥秀於社會福利及衛生環境委員會會議

中國國民黨中國國民黨・臺北市第4選舉區

從這段發言整理出的主張

法定正常工時與整體工時制度應如何調整?質疑勞基法修法可以一年一修,不顧社會大眾勞工的聲音就馬上調整且粗暴送出委員會「可以一年一修,可以不顧社會大眾勞工的聲音馬上做調整,而且粗暴地送出委員會」法定正常工時與整體工時制度應如何調整?要求針對勞基法修法重新思考每一個委員、朝野黨派建議版本的調整空間「每一個委員建議的版本,每一個朝野黨派建議的版本,你們要不要再重新思考看看?」法定正常工時與整體工時制度應如何調整?認為賴清德院長修勞基法是給資方彈性、是為資方在修法「我們覺得現在賴清德院長很努力的修勞基法是給資方彈性,是為資方在修法」每週的例假與休息日應如何設計(一例一休、七休一的例外)?質疑政府以讓勞工加班、連續上12天班作為修正勞基法的理由,認為是倒果為因「現在你卻倒因為果,說要修正勞基法是為了讓你們大家可以加班,可以連續上12天的班。」

發言紀錄

  1. 李委員彥秀

    主席、各位列席官員、各位同仁。我特別關注前兩天賴清德院長跟工商界有一個早餐會,我關注兩個工商界給勞動部的建議,一個是基本工資凍漲5年,這是工商界所建議的,另外一個重點是他們提到政府不應該干涉加薪及薪資的部分。部長,對於工商界這樣的建議,你的看法如何?

  2. 主席

    請勞動部林部長說明。

  3. 林部長美珠

    主席、各位委員。委員也知道我們的最低工資法目前是由一個審議委員會,我們會定期開會,要不要提升基本工資,是由委員會決定的。

  4. 李委員彥秀

    如果工商界都已經這樣講,沒關係,你的看法跟我的看法是不一樣的,我們覺得現在賴清德院長很努力的修勞基法是給資方彈性,是為資方在修法,現在包括五缺的問題,政府很多政策的方向也都是在解決資方、產業界的要求,政府要達到勞資平衡、溝通必須用很多不同的手段,但是從賴清德院長上任到現在,我看到政府處理的都是資方的問題,現在資方要求基本工資凍漲5年,他已經告訴你底線,包括調薪的問題政府不可以插手來管,工商大老已經這樣講了耶!

  5. 林部長美珠

    謝謝。跟委員報告,目前我們還是依照基本工資審議委員會的決議,這個委員會的功能還是存在的,所以我們會依照它的決議去執行。

  6. 李委員彥秀

    對啊!沒錯啊!接下來我們就要審勞動部的預算,因為你有基本工資審議委員會,但是委員會審議的結果,產業界、企業界買不買單?會不會買單?

  7. 林部長美珠

    基本工資已經連續兩年調升,去年調升5%,今年也調升990元,所以這個委員會的功能是很健全的。

  8. 李委員彥秀

    接下來他已經跟你講,調升的結果還是要跟產業界、企業界溝通嘛!不用嗎?

  9. 林部長美珠

    我們一公告以後就發生效力,1月1日就開始施行了。

  10. 李委員彥秀

    好,我希望能夠誠如部長所講的,接下來你還有沒有打算要繼續再做調整?

  11. 林部長美珠

    這個委員會還會照常運作,我們還是……

  12. 李委員彥秀

    你接下來調整的空間到底還有多少?民進黨政府一年一修勞基法,蔡英文總統選前有六大承諾,當時說要訂定最低工資法,保障勞工其家庭的最低生活水準,立法目的也要把現在基本工資審議委員會的程序,包括議決的程序提高,保障最低薪資。這是蔡英文總統的承諾,我希望部長不要忘記蔡英文總統承諾要處理低薪的問題,我怕你們忘記了。

  13. 林部長美珠

    謝謝。

  14. 李委員彥秀

    雖然或許解決低薪的問題不是勞動部單一個部會可以處理的,但是我現在看不到政府有決心要跨部要去處理國內千萬勞工低薪的問題。甚至我關注到前幾天行政院做的廣告,這個廣告真漂亮,廣告標語是「改變,是為了最辛苦的你」,下面有一些小小的文字說明有60.3%的勞工都希望兼職,後面還寫了一句,全臺灣有三分之一的勞工月薪不到3萬元。難道解決勞工低薪的問題不是政府的責任嗎?現在你卻倒因為果,說要修正勞基法是為了讓你們大家可以加班,可以連續上12天的班。因此,後面很多網友、辛苦的勞工就Kuso你們的廣告標語「改變,是為了持續壓榨你們」,改變是為了讓全臺灣千萬勞工可以連續上班12天,破壞現有家庭的功能,未來有更多的孩子恐怕連禮拜六、禮拜天可能都要上安親班,這是許多勞工私底下在抱怨的。還有人Kuso說「改變,是為了最功德的妳」,這是勞工真正的心聲。

  15. 勞基法一案已送出委員會,雖然我不認同初審的結果,但是我不知道此時此刻針對勞基法整個修法民進黨有沒有好好打算再去試試看每個版本是不是有調整的空間?每一個委員建議的版本,每一個朝野黨派建議的版本,你們要不要再重新思考看看?另外,勞動部一年一修勞基法,請問部長,現在最低的基本工資到底要不要立法作個調整?整個勞基法已經送出委員會,接下來當然我們有版本,我希望能夠好好的討論,包括工會培力、勞檢如何增加、薪資的調整、獎勵產業界等等,如果你打算調整薪資,包括在租稅減免上,你應該有不同的手段去處理這個議題。

  16. 請問行政院到底打算什麼時候把最低工資法送進來?

  17. 林部長美珠

    跟委員報告,感謝委員剛才所提的,如何扭轉低薪的現象,行政院一直以來都非常重視,也有一些跨部會的……

  18. 李委員彥秀

    你說重視,但是為了一例一休,勞基法可以每一年都在修,蔡英文總統的重大政見「最低工資法」,你到現在還不打算送進來,你到底什麼時候要送進來?

  19. 林部長美珠

    跟委員報告,剛剛就是要說明,最低工資法這部分我們已經開了若干場公聽會,現在我們也幾近要完成法制作業,雖然國發會要求我們最慢要在108年提出來,但是我們自我期許,希望最慢明年就可以提出。

  20. 李委員彥秀

    最低工資法是蔡英文總統對外界的六大承諾之一,根據國發會9月核定的「改善所得分配具體方案」中的期程表,你們目前打算108年才要將「最低工資法」送進行政院,109年才要推動立法……

  21. 林部長美珠

    不是,那是國發會給我們的最後期限。

  22. 李委員彥秀

    按照這個表格,這是國發會所提供的資訊。政府如果有決心要做一件事,像你們修改勞基法的決心非常夠,可以一年一修,可以不顧社會大眾勞工的聲音馬上做調整,而且粗暴地送出委員會,那你趕快定「最低工資法」啊!下個會期,一個會期就可以送進來啊!

  23. 林部長美珠

    我們會儘快。

  24. 李委員彥秀

    到底還要等多久?部長,你的「儘快」到底還要多久?這件事大家都非常關注,既然修勞基法的速度可以這麼快、這麼有魄力、務實的去做調整,那最低工資法的「儘快」到底什麼時候?可以是半年,可以是一年,可以是到後年選舉?

  25. 林部長美珠

    跟委員報告一下,因為現在勞資團體還有不同的意見……

  26. 李委員彥秀

    解決、改善勞工低薪問題的「最低工資法」到底還要拖多久?可不可以有一些具體的時間?憑良心講,部長,我知道當民進黨政府有決心要做一件事情的時候,速度都可以很快,時程也可以很快出來。你要不要直接承諾我,下個會期直接送進來?因為這個會期或許來不及,我們來協助你,把它當作優先法案處理,國民黨也全力支持你,你下個會期要不要送?

  27. 林部長美珠

    謝謝委員。國發會給我們的預定達成目標是108年,但是我們自我期許,一定會在國發會要求達成目標的期限之前送到貴院。

  28. 李委員彥秀

    部長,你還是沒有具體的回答我。

  29. 林部長美珠

    我們會儘快,因為其中的確有些不同的意見,我們還是需要……

  30. 李委員彥秀

    民進黨政府常說勞工是心裡最軟的那一塊,所以這些都是推卸之詞,如果這件事情……

  31. 林部長美珠

    我們一定會把這個草案提出來……

  32. 李委員彥秀

    你們覺得很重要的話,請賴清德院長、請林美珠部長下個會期把最低工資法儘速送來立法院,我們國民黨全力支持你,把最低工資法當作優先法案第一個通過!

  33. 林部長美珠

    現在基本工資的調整有……

  34. 李委員彥秀

    我看不到你的決心嘛!勞基法很有決心啊!給資方這麼多彈性。

  35. 林部長美珠

    現在的機制也是可以運作的。

  36. 李委員彥秀

    我看不到你們為勞工著想的地方,可見扭轉低薪對民進黨政府來說就是一個口號,你們真的是對勞工「軟土深掘」。

  37. 接下來,本席關注到你們有幾個領航計畫跟就業計畫,蔡總統也提到教育跟就業可以同時翻轉,也就是有一個Gap Year,鼓勵年輕人在高中畢業之後先對外求職,讓年輕人知道自己未來的方向。但是你們的「青年就業領航計畫」,從數據看起來這兩個方案其實年輕人都不太買單,特別是我關注到網友還特別Kuso你們,你們好像拍了一個廣告推廣「青年就業領航計畫」,說中間那一年可以去超商求職,部長,我覺得這個方向好像有一點問題吧?

  38. 林部長美珠

    跟委員報告,剛剛陳宜民委員也有提到此事,這部影片源自一個具體的個案,我們當時提出的職缺並不是一般超商的作業員,而是超商店長的儲備人選,所以它跟一般的求職是不一樣的,不但有就業服務員的協助,而且還會請企業提供一位導師。這位當事人是名校的畢業學生,因為他個人性向的關係,他有個人未來的志願,所以我們以他為案例來告訴大家……

  39. 李委員彥秀

    部長,這是你的說詞,我只是要提醒你,因為外界針對這個廣告的反應是,如果我要去超商作店員,我自己去找就好了……

  40. 林部長美珠

    他是要當店長啦!

  41. 李委員彥秀

    何必需要政府來媒合,何必需要政府做領航!這是一個血汗的服務業,如果缺工還要政府花經費,讓政府當媒合的人,當媒人嗎?

  42. 林部長美珠

    這並不是一個缺工的概念,這是人生的生涯規劃啦,這是那個人的生涯規劃。

  43. 李委員彥秀

    部長,我實在不清楚,當年輕人想到超商工作,他累積到一定程度還是可以做到店長,他會有一定的資歷,這件事情不需要你來做。憑良心講,我實在不知道這個就業領航計畫對年輕人求職和未來職場生涯有什麼太大的幫助,我覺得這是要改善的地方。其實不止如此,還有其他的方案,包括媒合的部分,我都覺得有相當大的問題。

  44. 林部長美珠

    我們會對整個計畫再做檢討。

  45. 李委員彥秀

    也請部長回過頭看看,當時蔡英文總統對勞工的六大承諾,現在到底落實了多少?我看不到這六大承諾有具體落實,我看到勞基法不斷在修,修的方向只是把勞工壓在底下,把勞工壓在最低層,你們到現在還不敢把基本工資法列為優先法案,如果有決心,一邊處理勞基法的同時,你就告訴企業界,明年的基本工資就是要漲,基本工資法明年就送優先法案,但我看不到政府的決心,這就是我對民進黨政府的看法,以上是本席的期許,謝謝。

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