王惠美於勞動基準法增訂第三十二條之一條文

1. 王委員惠美

   （12時18分）主席、各位同仁。今天我們「又要」修勞基法了，短短一年的時間，蔡政府兩次大修勞基法，兩次的修法方向南轅北轍，本席不禁要問，到底哪一個才是民進黨的主張？到底哪一個才是民進黨的態度？去年在修勞基法時，民進黨告訴我們這是「最好的修法」，行政院林全前院長也說勞基法「不會再修」，結果呢？結果是民進黨背離勞工，把蔡英文總統口中「心中最軟的那一塊」，當成「心中最好糊弄的那一塊」！

2. 回顧這兩次的修法，可以說是「震盪社會、動搖國本」，甚至是「一波未平、一波又起」；而從這段過程之後，我們可以看出民進黨的三層反覆

   第一，林全內閣首度修法，以「七休一」討好勞工，卻引發嚴重政經傷害，使蔡政府自暴其短。第二，賴清德為了樹立負責形象，發動第二次修法，大開方便之門，卻使勞團大反彈，導致執政黨背負背棄勞工的罵名。第三，賴清德為了挽回形象、拯救民調，強調這次要大翻修的是一套「知識時代」的彈性勞基法。然而，什麼是知識時代？什麼是癥結所在？至今，我們聽不出執政黨說出個所以然！台灣的勞工問題甚至於是產業問題，本席認為民進黨至今還是搞不清楚狀況；事實上，勞基法是勞資關係最基本的規範，也是對勞方最基本的保護，要修勞基法，當然要考慮各方、各產業的共同利益，謹慎將事，才能有效推動經濟秩序。

3. 本席特別強調，勞基法不是不能動，但修法必須經過完整的評估，充分溝通；勞基法的修法，絕對不能因為執政者的左傾或右向而任意變更遊戲規則。否則，一旦勞資關係受到破壞，生產活動及經濟秩序即難以穩定，勞工的收入及生活就受到衝擊。

4. 回頭看看這兩年，民進黨政府立法施政，總是以政治為優先考量，好施民粹，因此往往製造矛盾、撕裂社會。其結果，當然不能簡政利民，反而引發對峙衝撞，結果正常秩序遭到破壞，勞民又傷財，也暴露政府的無能。

5. 勞基法引發的紛爭，問題之一是「過勞」，但最根本的問題還是在於「低薪」；因為低薪，人民難以維持基本生計，才會被迫忍受苦劣的勞動條件，讓所謂的「慣老闆」以成本、彈性等理由來規避勞基法的規範。

6. 去年，蔡政府以為「一例一休」可以增加勞工職缺，讓更多勞工進入就業市場；不料，卻導致勞工收入降低。今年，民進黨看似妥協；但如此一來，年輕族群連小確幸都保不了，他們如何不大反彈？

7. 本席提醒民進黨，短短一年兩次大修勞基法，讓勞資關係遭到了兩度的撕裂，中小企業的經營受到了空前的衝擊，民眾對政府的信任也降到了谷底；剛剛卓榮泰秘書長在協商時說

   「勞工是國家重要的資產，任何執政者都不會以傷害勞工做為前提來推動政策」；本席要請所有民進黨朋友記得卓秘書長講的這段話，再想想你們即將強勢通過的法案，你們真的對得起勞工朋友嗎？

文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出王惠美本人的發言。這段發言沒有對應的影片。