從這段發言整理出的主張
法定正常工時與整體工時制度應如何調整?質疑勞基法修正案的協商只是過水形式,認為在協商時聽不到各部會對質疑的具體回應「而在協商時也聽不到各部會對我們的質疑提出具體回應,讓所有在野黨感覺這就是一個過水的形式。」法定正常工時與整體工時制度應如何調整?反對民進黨以多數霸凌手段在當天強行通過勞基法修正案「現在完全執政的民進黨要再次利用多數霸凌的手段,在今天一定要強行通過勞基法修正案。」發言紀錄
- 許委員淑華
(在台下)院長,第三十六條昨天還沒有協商。
- 林委員為洲
(在台下)院長,我們有再正式提出協商的要求。
- 主席
但是我們通知時代力量,他們不要。
- 許委員淑華
(在台下)昨天沒有討論,我們今天不討論嗎?
- 主席
但是早上要開……
- 許委員淑華
(在台下)今天要不要討論第三十六條?
- 主席
對第三十六條沒有共識,所以先廣泛討論,由民進黨與你們協商。
- 林委員為洲
(在台下)第三十六條沒有溝通。
- 林委員德福
(在台下)讓大家講一講,看可不可以再……
- 主席
廣泛討論要兩、三個鐘頭,有好幾條……
- 許委員淑華
(在台下)時代力量沒來,我們一樣照……
- 主席
不行啦!沒有效果。
- 許委員淑華
(在台下)昨天時代力量沒來,我們也照樣協商,最起碼大家有一些……
- 主席
我們先進行廣泛討論,民進黨黨團可以跟你們協商,他們在下面討論有一些方向……
- 李委員彥秀
(在台下)我們每個人都有登記廣泛討論,我們都有登記,你就照……
- (這裡略去一段其他人的發言)
- (台下
勞權已死!民主之恥!)
- 主席
請許委員淑華發言。
- 許委員淑華
(13時59分)主席、各位同仁。今天院會要審查勞基法修正案,讓我們感到非常的遺憾,因為我們可以感受到,現在完全執政的民進黨要再次利用多數霸凌的手段,在今天一定要強行通過勞基法修正案。每一次立法院只要審查重大法案,周邊就會架起重重的拒馬,這難道是我們國家民主的常態嗎?在民進黨執政下,所謂的民主制度、權力分立現在都只剩下空殼而已,立法院現在唯一的議事規則就叫做多數霸凌少數,我們已經淪為行政院的立法局了,完全失去做為一個匯集社會共識的國會角色,過去朝野理性協商的空間,在民進黨執政之後已經蕩然無存了,導致議事陷入一片混亂。
本席再強調一次,國民黨也是支持修法,就好比你們一直說現在有6成的民意是支持修法的,我們是支持法要修得更好,而不是修得更糟,我們支持的是一個好的法案可以更好。這兩天在本院的協商當中,蘇院長不斷的提到,雖然時代力量退出朝野協商,但透過朝野協商的理性討論空間,讓大家把彼此的意見表達出來,一個好的法案要成形,不就是要透過立法和行政不斷來來回回的磋商嗎?雖然它的時間會比較長,但是它所呈現出來的立法品質才是我們需要的。但是很可惜,我們在委員會並沒有發揮這樣的功能,而在協商時也聽不到各部會對我們的質疑提出具體回應,讓所有在野黨感覺這就是一個過水的形式。
在上個月,勞工透過萬人大遊行來表達訴求,最後是被警方強制驅離,但是民間反對的聲音並沒有因此而停止,學界從上週開始發起了「反對勞基法修惡」的連署書,短短的3天已經有54所大學219位學術工作者參與,其中還包括18位法律學者、8位職業醫學及公衛研究領域學者,以及12位中央研究院學者,這是近年來學術界非常罕見的大規模連署,訴求只有一個,就是反對勞基法修正案,並且要求執政黨必須停止修法。他們也指出,這次修法除了會導致工時變長,勞工因為短期密集的工作,過勞的現象會更加惡化;再者,修惡勞基法是否真的如執政黨所言可以提升競爭力?其實這並沒有經過完整的評估。當然,企業在市場當中本來就需要彈性,這是舉世皆然,但是企業的運作彈性不應該直接且毫無節制的使用勞動力,否則將會造成整個社會成本的負面效果。學者的建議是全台灣除了民進黨以外的社會共識,民進黨真的要忽視這個聲音嗎?而且這些聲音不只是來自少數的在野黨,也有被民進黨背叛的勞工和民進黨的忠貞黨員。有一位台大教授特別在臉書po出自己剪掉民進黨黨證的照片,並且寫下「選擇在民進黨全面執政、全面背棄人民的時刻,退出民進黨」,因為在他心裡,那個為民主犧牲的黨已經死了!這是你們的黨員對你們所做非常痛心的指控!
本席再次強調,我們希望有一個好的立法品質,大家將有爭議的條文透過不斷的討論,讓我們的立法品質更好,這才是我們要求的,國民黨並不是反對修法,我們是反對修惡的勞基法!謝謝。
文字取自立法院公報,依公報上的講者標籤切出許淑華本人的發言。這段發言沒有對應的影片。