從這段發言整理出的主張
每週的例假與休息日應如何設計（一例一休、七休一的例外）？質疑勞基法第三十六條例外情形的認定與審查機制，要求勞動部及相關目的事業主管機關提出詳盡報告，說明例外如何審查及其標準「所以時代力量要求勞動部在下個會期必定要到衛環委員會進行相關的專案報告，包含第三十四條與第三十六條例外情形的認定和審查的機制，即這些例外到底如何來審查呢？還有它的標準是什麼？」法定正常工時與整體工時制度應如何調整？要求勞動部提出審慎報告，說明未來如何提高勞動檢查的覆蓋率「包括未來如何提高勞動檢查的覆蓋率、如何強化工會的組成率及相關的勞資會議的施行等等，我想勞動部都必須跟全民做一個審慎的報告。」輪班換班的休息間隔（11 小時）能不能例外縮短？質疑勞基法第三十四條例外情形的認定與審查機制，要求勞動部及相關目的事業主管機關提出詳盡報告，說明例外如何審查及其標準「所以時代力量要求勞動部在下個會期必定要到衛環委員會進行相關的專案報告，包含第三十四條與第三十六條例外情形的認定和審查的機制，即這些例外到底如何來審查呢？還有它的標準是什麼？」發言紀錄
- 洪委員慈庸
（12時4分）主席、各位同仁。這次的黨團協商關於衛環委員會部分，時代力量總共提出45案，其中勞動部19案、衛生福利部19案、環保署7案。關於勞動部的部分，大家都知道因為10日通過了一個極具爭議的勞基法修正案，而這項修正案即將在3月1日開始實施，對全國勞工將會產生許多重大影響，所以時代力量要求勞動部在下個會期必定要到衛環委員會進行相關的專案報告，包含第三十四條與第三十六條例外情形的認定和審查的機制，即這些例外到底如何來審查呢？還有它的標準是什麼？我想勞動部及相關目的事業主管機關必須跟全民做一個詳盡的報告，包括未來如何提高勞動檢查的覆蓋率、如何強化工會的組成率及相關的勞資會議的施行等等，我想勞動部都必須跟全民做一個審慎的報告。
在這次的修法過程當中，時代力量一直要求勞動部要提出相關的數據統計，但是這些統計都過於粗糙，所以時代力量也要求勞動部未來要強化數據統計的基礎資料。另外，這次修法的過程有很多爭議，而未來在勞基法施行之前會有許多研商會議，我們也要求這段時間的研商會議必須公開所有的資料，也必須予以上傳。而在這次協商過程當中，關於最低工資法，我想這是蔡英文總統的一個政見，但是勞動部仍然繼續迴避，所以稍後我們將會有一個保留案來進行表決，希望大家能夠支持，這是蔡英文總統的政見，我們不應該讓它跳票。
在衛生福利部的部分，食安大樓以及國家生技研究園區等後續的執行跟空間的利用，我們希望衛福部儘速將可行性的評估報告、先期規劃以及使用情形做出完整的說明。
在環保署的部分，這次我們針對空污法修正的相關內容跟環保署提出了很多的討論，接下來在新的會期中，希望這個案子能夠儘快予以排審。此外，這次我們也談到環保署南遷的議題，這是很多民眾的痛苦，所以環保署南遷一事，希望執政黨能審慎來做評估，這個案子我們也是保留的，稍後會進行表決，也希望所有委員能夠共同支持。謝謝！
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出洪慈庸本人的發言。這段發言沒有對應的影片。