從這段發言整理出的主張
軍人的退休制度是否應與公教分開處理?應如何設計?主張軍人年金法案有關提撥率訂定涉及憲法財產權強制剝奪屬國會保留事項,必須經過立法院同意,反對跳過立法院由行政機關直接調整「提撥費用屬於強制納繳,而憲法財產權的強制剝奪乃是國會保留事項,所以這一點必須經過立法院同意,而你們卻連寫都不寫,直接就說提撥率要怎麼調就怎麼調,連立法院都不提!」軍人的退休制度是否應與公教分開處理?應如何設計?質疑依軍人年金改革的既定時程,能否在不到半個月內備妥施行細則並完成電腦上線,並質疑預設通過與實施時程下,溝通及尋求共識是否流於形式。「否則我沒有辦法相信你們能夠在半個月不到的時間當中,把所有施行細則全部準備好,讓所有電腦全部上線。如果按照你們的時程安排,我必須講所謂的溝通、共識都是騙人的,根本就是把時間都已經預設好了,不管怎麼樣一定會過,你們就是想要這麼幹。」軍人的退休制度是否應與公教分開處理?應如何設計?認為軍人年金改革並非不能調整,但涉及民眾權益應真正溝通達成共識並需要一些時間「年金改革不是不能改,所有的政策出了問題都可以改、可以調整,因為制度跟政策是人定出來的,但是調整的過程,特別是涉及到民眾權益的部分,我們希望這裡的溝通是真的溝通,是達成共識,既然是溝通跟共識就需要一些時間。」軍人的退休制度是否應與公教分開處理?應如何設計?質疑軍人年金的財務評估及精算所用模擬條件是自行想像假設,並非根據受影響者的實際狀況「條件是你們自己想的、自己假設的條件,不是根據實際狀況的條件來模擬可能造成的衝擊。」發言紀錄
- 江委員啟臣
主席、各位學者專家、各位同仁。今天是軍人年金改革第二場的公聽會,上個禮拜那一場可以說是草草了事、過水的一場公聽會,一方面主管機關的首長沒有來參加,另一方面也只給與會的代表一輪8分鐘的發言時間,那樣子的溝通,要跟大家說你做好了萬全的溝通,有誰會相信?今天這一場公聽會,主事的部長、主委還是沒有來,我不曉得他們什麼時候才會來,所以我在這邊具體的要求主席,下一場公聽會(明天的公聽會)如果他們再不來,那這幾場公聽會都不算。一個號稱做好完善、完整溝通的年金改革,結果在立法院公辦的公聽會,這是有正式紀錄的公聽會,機關首長連來出席1分鐘都不來,連來露臉都不來,那你認為這樣的公聽會有效嗎?還是說這個公聽會真的就是過水?所以我在這邊再具體要求一次,明天如果他們再不來的話,這幾場公聽會不能算。
- 第二點,我禮拜一在委員會也質詢過,根據你們的調查,月退俸受影響的至少有五萬六千多人,你們有沒有針對這一些被改革的人、受影響的人做過普查?所謂的普查就是one by one一個一個調查,五萬多人不難啊!你們已經做多久的時間,退輔會號稱溝通的很完整,百分之百溝通了,都沒有問題了,我要one by one的普查資料,受影響的每一個家戶有多少人,其中有多少人就業,他退休、退伍之後,有多少人提供經濟來源、有多少是雙薪家庭、大概收入多少、直系的尊親屬(父母)有什麼需求、小孩有幾位、幾歲、需要什麼樣的教育資源、家裡是自購屋還是租屋,這些有太多的資料,如果你去做完調查了,你來做一個衝擊評估,我覺得會是相對客觀的評估。現在我們看到的財務評估資料,請問是怎麼做出來的?是電腦試算,而模擬條件哪裡來?條件是你們自己想的、自己假設的條件,不是根據實際狀況的條件來模擬可能造成的衝擊。結果禮拜一我要這個普查,我之前問你們有沒有做普查,退輔會的長官回答我說有,那天是主委親自回答有的,不然可以調錄影帶出來,我還再三確認你們說有,有的話就把資料給我,結果昨天退輔會的人來跟我們講
「很抱歉!沒有,需要再給我們一點時間來整理及調查。」
- 請問到底有沒有?如果連立法院的備詢,你都可以這樣來唬弄、敷衍、說謊,那你跟退伍袍澤的溝通到底是真是假?你叫我如何相信呢?在場的各位官員,特別是退輔會的長官,普查資料在哪裡?請拿給我!到底有沒有?我待會請你回應。你們的主委公開在國會質詢上回答我說
「有!可以給你。」今天你們的同仁跟我講:「沒有!」到底是誰講得對?我不管誰講得對,我要的是資料,如果沒有這些資料,請問你的財務分析報告及精算報告是基於什麼樣的deta做出來的呢?是基於你們自己的想像嗎?所以你所謂經過這一次的調整之後,我們可以省下多少的國家負擔而且年金可以因此永續三十年,這都是你講的、你想的,不是基於實際的資料來調查設算的,所以沒有這些資料之前,你認為我該相信你的精算報告嗎?你叫我如何相信你的精算報告?我完全沒有辦法信服。所以我再給退輔會一天的時間,請把資料拿到我辦公室來,讓我們看到你所謂的普查資料,這五萬六千多人受影響的普查資料到底在哪裡?
再來,我要講的是年金改革不是不能改,所有的政策出了問題都可以改、可以調整,因為制度跟政策是人定出來的,但是調整的過程,特別是涉及到民眾權益的部分,我們希望這裡的溝通是真的溝通,是達成共識,既然是溝通跟共識就需要一些時間。可是我們看看現在這個軍人年金的改革,今天是5月2日,依照正常的立法程序,如果執政黨要強行通過這個法案,最快也是6月中通過公布施行,結果執政黨說7月1日就要幹、7月1日就要做!你的配套以及施行細則都寫好了嗎?請問國防部、退輔會,都寫好了嗎?我們的公教還有11個月的時間,公教7月1日實施,可是公教的修法是去年通過的,這之間有11個月的準備期,但這個法案最快6月中讓你強行暴力通過,剩下不到兩個禮拜,卻要7月1日實施,這是什麼意思?你根本不想尊重立法院的程序,你認為立法院是你開的,7月1日一定可以實施,所以施行細則寫好了嗎?把施行細則拿出來!否則我沒有辦法相信你們能夠在半個月不到的時間當中,把所有施行細則全部準備好,讓所有電腦全部上線。如果按照你們的時程安排,我必須講所謂的溝通、共識都是騙人的,根本就是把時間都已經預設好了,不管怎麼樣一定會過,你們就是想要這麼幹。針對本席剛才所提出來的三個問題,等一下請主管機關一一回應。
另外,執政黨一天到晚都要求在野黨提出版本,請問執政黨的版本在哪裡?你們還不是用行政院的版本。在野黨基於監督,憑什麼在野黨一定要提出一個版本,我們針對行政院版本提出我們的看法,那是我們的職責,也是我們的權利。針對行政院提出來的版本,老實說有些部分有草率提出、想要倉促通過的情形,舉幾個例子來說,第二十九條提及有關提撥率的訂定可以直接調整,但是我必須說,從立法的角度及憲法財產權剝奪的角度來看,你們的法案設計居然跳過立法院,所以根本就是行政院獨大嘛!提撥費用屬於強制納繳,而憲法財產權的強制剝奪乃是國會保留事項,所以這一點必須經過立法院同意,而你們卻連寫都不寫,直接就說提撥率要怎麼調就怎麼調,連立法院都不提!國會沒有理由給予行政機關任何調整費率的權力,從第二十九條就可以看出你們的立法根本無視於我們的存在,但是要擔責任的時候又丟給立法院,說你們尊重大院決定、一切交給大院決定,既然要交給大院決定,為什麼我向你們要資料時你們卻不給,這樣我們要如何決定呢?我們不作空白的授權,也不作空白的背書,請行政部門修法時一定要瞭解整個修法的原理好嗎?另外還有許多條文也都有問題,在此我就不逐一贅述。
今天是公聽會,就像我剛剛提到的幾點,如果行政部門是用這種馬虎的態度來參與公聽會的話,那就會讓外界充滿一種感受,認為這些公聽會就是在過水,七月一日的時間是已經預定好、不會改變的,不管哪一天通過立法,只要七月一日之前通過,統統有辦法從七月一日開始實施,這是行政權在強暴立法權。對於被改革者及退撫軍人進行表面溝通也就算了,如果在立法院也要用這種強暴的方式通過的話,我們是無法接受的,謝謝。
文字取自立法院公報,依公報上的講者標籤切出江啟臣本人的發言。這段發言沒有對應的影片。