民主進步黨・臺南市第5選舉區從這段發言整理出的主張
軍人的退休制度是否應與公教分開處理？應如何設計？主張已退伍及修法版本通過當下服役已滿20年的職業軍人均俸均採舊制計算，並以38,990元為樓地板保障、在此以下不做任何改變「已經退伍的跟版本通過當下服役已經滿20年的職業軍人，他們的均俸均採舊制計算。此外，樓地板是38,990元的保障，如果在38,990元以下即不會有任何的改變。」軍人的退休制度是否應與公教分開處理？應如何設計？認為軍人退撫面臨財務炸彈危機必須拆除，主張此刻拆解明年的財務炸彈、讓軍改塵埃落定「我們希望此刻能夠拆解明年的財務炸彈，讓軍改能夠塵埃落定，確保尊嚴、確保無虞，也確保國會對於我們這一代跟下一代的責任」軍人的退休制度是否應與公教分開處理？應如何設計？認為所設計的軍人退撫制度財務可以確保30年不會轉負，30年後因世代交替也不會有大問題、確保財務無虞「我們所設計的制度，第一，財務可以確保30年不會轉負，而30年後因為世代的交替，財務也不會有大的問題，確保財務無虞。」軍人的退休制度是否應與公教分開處理？應如何設計？主張此次軍人年金改革取消相關退休給付時，應排除工友、技工、技警、約聘僱人員、85歲以上老兵及400位因公傷殘者。「工友、技工、技警、約聘僱，都排除在取消相關行列；85歲以上的老兵，還有400位因公傷殘的也列在排除之外。」軍人的退休制度是否應與公教分開處理？應如何設計？主張將民國86年1月1日以後任官任職軍士官的所得替代率從40%提高到55%，並以「55+2」讓因精實、精粹等裁軍案服役只有22年、20年出頭者有較高起支百分比「所以在這個財務支撐下，我們把86年1月1日以後任官任職的軍士官，所得替代率從40%提高到55%，也協助十多年前因為精實、精粹等裁軍案，導致服役只有22年、20年出頭者，讓他們有一個比較高的起支百分比，即「55+2」。」軍人的退休制度是否應與公教分開處理？應如何設計？質疑民國86年1月1日以後任職的軍士官俸率只有40%、20年以後的部分每年增加2%的設計是同個行業的世代不正義「所以民國86年1月1日以後任職的軍士官，他們的俸率只有40%，20年以後的部分每年增加2%，這是同個行業的世代不正義。」發言紀錄
- 王委員定宇
（13時14分）主席、各位同仁。在2012年11月20日，前總統馬英九率領著行政院長、立法院長、考試院長，他說：「今天不做，明天會後悔！」當時預定軍人退撫基金在2019年會破產，據國防部的財務影響評估分析，2020年基金的財務會用罄、會歸零。一旦破產，已退的老兵老將會瞬間失去依靠，而現在正在提撥薪資繳費的現役軍人，不知道自己將來是否能夠領得到，這就是所謂的財務危機、財務炸彈！
民國84年、85年，第一次軍改的修法，當時把民國86年1月1日以後服役的職業軍人軍士官以壓低所得替代率為40%來滿足舊制，所以民國86年1月1日以後任職的軍士官，他們的俸率只有40%，20年以後的部分每年增加2%，這是同個行業的世代不正義。
而對已退的職業軍人老兵、老將來說，財務問題不是他們造成的，沒有人可以說他們是米蟲，也沒有人這樣提，所以我們要確保他們的尊嚴，也要確保他們退伍後的生活能夠得到照顧，年金不會破產，基本的生活照顧無虞。
對於以上三點，不分黨派、不分藍綠，這是我們國家共同面對的問題，從2012年到現在，我們都知道這個炸彈必須拆除。所以針對上面的問題，我們所設計的制度，第一，財務可以確保30年不會轉負，而30年後因為世代的交替，財務也不會有大的問題，確保財務無虞。財務可以支應的政見支票才叫支票，否則只是吹牛，所以在這個財務支撐下，我們把86年1月1日以後任官任職的軍士官，所得替代率從40%提高到55%，也協助十多年前因為精實、精粹等裁軍案，導致服役只有22年、20年出頭者，讓他們有一個比較高的起支百分比，即「55+2」。
另外，對於已退的，我們儘量做到確保照顧，已經退伍的跟版本通過當下服役已經滿20年的職業軍人，他們的均俸均採舊制計算。此外，樓地板是38,990元的保障，如果在38,990元以下即不會有任何的改變。工友、技工、技警、約聘僱，都排除在取消相關行列；85歲以上的老兵，還有400位因公傷殘的也列在排除之外。
我們已經盡到最大的力量，各位同伴，各位國會議員，我們希望此刻能夠拆解明年的財務炸彈，讓軍改能夠塵埃落定，確保尊嚴、確保無虞，也確保國會對於我們這一代跟下一代的責任，謝謝。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出王定宇本人的發言。這段發言沒有對應的影片。