中國國民黨・全國不分區及僑居國外國民從這段發言整理出的主張
軍人的退休制度是否應與公教分開處理？應如何設計？認為軍改過程出現抹黑與污名化，在仇軍、反軍氛圍裡軍人士氣不振、形象受挫，受害的是台灣整體國防安全與無形戰力「在這種仇軍、反軍的氛圍裡，軍人的士氣不振，形像也受挫，受害的是台灣整體的國防安全還有無形的戰力。」軍人的退休制度是否應與公教分開處理？應如何設計？質疑軍改的精算報告目前還沒有比較清楚的統計，不知道30年來可以節省多少「國民黨團一直要求的這個精算報告，看起來目前還沒有一個比較清楚的統計，到底30年來可以節省多少？」軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？認為公教年改已造成許多基層教師反彈，不少大學教授開始往對岸謀求另一條活路、展開職涯新規劃「過去在公教年改當中，許多基層的教師其實有滿大的反彈，甚至於目前有滿多大學教授開始往對岸謀求另一條活路，展開職涯新規劃。」軍人的退休制度是否應與公教分開處理？應如何設計？認為軍人職業具特殊性應特別處理，不能直接比照一般公務員年金以一刀切方式改革，否則在募兵困難下會影響軍隊士氣並引發國防疑慮「事實上世界各國對軍人的照顧都是特別處理，沒有辦法直接比照一般公務員年金的處理方式，如果政府用一刀切的方式改革，一定會影響軍隊的士氣，同時還要考慮到目前我們國家對於募兵的難度，不當的改革會引發國防的疑慮。」發言紀錄
- 許委員毓仁
（13時58分）主席、各位同仁。我認為軍人年改最重要的兩大核心，第一是要考量軍人職業的特殊性，第二是要認知軍人的多元性。軍人的特殊性是三高─工時高、個人自由及時間規劃的受限高、人身安全的風險高。事實上世界各國對軍人的照顧都是特別處理，沒有辦法直接比照一般公務員年金的處理方式，如果政府用一刀切的方式改革，一定會影響軍隊的士氣，同時還要考慮到目前我們國家對於募兵的難度，不當的改革會引發國防的疑慮。我們都知道中共也在利用這一次軍改的機會，想辦法來見縫插針，動搖國內軍人的士氣。我認為應該要有一個長遠制度的穩健規畫，才能夠保障軍人經濟生活的基礎，進一步吸引更優秀人才加入國軍，並且能夠留住人才，我們國軍的環境才能夠真正多元而且健康。
如果我們用現在這種方式去改革，會造成兩個結果，第一個，國民黨團一直要求的這個精算報告，看起來目前還沒有一個比較清楚的統計，到底30年來可以節省多少？第二個，在軍改的過程中，跟上次處理公教人員年金改革的時候一樣，也遇到被抹黑還有污名化的狀況。在這種仇軍、反軍的氛圍裡，軍人的士氣不振，形像也受挫，受害的是台灣整體的國防安全還有無形的戰力。各位不要小看士氣受損的問題，過去在公教年改當中，許多基層的教師其實有滿大的反彈，甚至於目前有滿多大學教授開始往對岸謀求另一條活路，展開職涯新規劃。全世界對軍人其實都是給予特殊照顧並從優撫卹，歐巴馬任內也特別推動許多計劃，讓這些軍人在退伍後可以有比較良善的工作環境跟生活空間。AIT的莫健主席來到台灣的時候也特別提到，我們要好好的處理軍改，因為不當的軍改會造成內政的動亂。我希望明天處理條文的過程中，大家還是可以秉持理性，好好的給軍人尊嚴。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出許毓仁本人的發言。這段發言沒有對應的影片。