民主進步黨・全國不分區及僑居國外國民從這段發言整理出的主張
哪些工作者應適用勞基法的工時規定（醫師納入、責任制的範圍）？主張尚未受到全面保障的受僱醫師應獲得全面性照顧，可在醫療法立專章或納入勞基法處理。「我想這部分是不是可以在醫療法立一專章，或是納入勞基法，相信很多人都希望能夠有一全面性照顧的法案。」哪些工作者應適用勞基法的工時規定（醫師納入、責任制的範圍）？要求衛福部及勞動部研議讓診所部分的受僱醫師也能納入，使所有醫師都能受到全面照顧。「是不是在討論時，希望相關部會包括衛福部及勞動部能不能想一想呢？就是讓其能夠納入」發言紀錄
- 陳委員曼麗
主席、各位學者專家、各位同仁。不好意思，本席來晚了，不過我的助理都在現場，他們剛告訴我，主席好像很快要結束會議，我趕快從另外一個委員會跑過來。
我們對於受僱醫師的勞動權益非常注意，也知道從今年的9月1日開始，住院醫師納入勞基法的部分已經上路了。有的人可能很喜歡，不過我好像也聽到一些不同的意見，當然有些受僱醫師認為他們還沒有受到全面的保障，我想這部分是不是可以在醫療法立一專章，或是納入勞基法，相信很多人都希望能夠有一全面性照顧的法案。
剛才我說有一些醫師，他們認為並沒有受到保障，主要是一群診所醫師，而診所醫師在現在的勞基法裡，其實不用納入到勞基法。我這邊有一張圖，如果是住院醫師的話，他們可以走到綠色的，就是可以受到勞基法的保障。如果是診所醫師的話，現在的勞基法沒有強制，就變成他們要自願加保。假使診所負責人沒有要讓其成為自願加保單位的話，那就會變成紅色的，即並非強制納保。如果診所醫院願意成為自願納保的話，那就會走到綠色的部分，即可以強制納保。
本席會有這樣的訊息就一定是有人反映給我，我曾經與臺北市醫師職業工會及勞保局在做條例的討論時，這部分確實會讓有一部分人可能沒有被框進來。如果在討論時可以想一想，就如大醫院都會有住院醫師，這部分都已經納進來了，不過有一些屬於診所的部分，是不是在討論時，希望相關部會包括衛福部及勞動部能不能想一想呢？就是讓其能夠納入，由於現在的醫師都有他們的勞動權益，假使能夠被全面照顧到的話，可能大家會比較開心。如果有的人被照顧到，而有的人因法律不夠周延，讓他們在被照顧過程中覺得好像沒有受到勞基法的保障，當然大家就會覺得不夠好。
我認為不一定要用勞基法的方式來處理，也可採取醫療法的專章來納入，這是可行的，由於是法律解釋的問題，就是怎麼樣讓大家都能夠納入。今天真的很高興，邱泰源委員對於受僱醫師的勞動權益特別關注，除了在現場之外，大家都知道現在立法院都有直播，所以很多人會在網路上做直播，甚至還會看到重播。在放假日，立法院不開會時，很多節目都在做重播。資訊公開可以讓更多關心的人，他們可以得到很多意見的瞭解。謝謝邱召委。
文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出陳曼麗本人的發言。這段發言沒有對應的影片。