林楚茵於財政、內政、經濟、教育及文化、交通、社會福利及衛生環境六委員會聯席會議

1. 林委員楚茵

   （11時47分）主席、各位列席官員、各位同仁。行政院蘇貞昌院長在面對立委質詢時曾經提到，在野黨希望發現金，但是發現金是一個最懶惰的方式，但如果我們執政團隊要不懶惰的話，那就真的很多事情都要面面俱到的去考慮，尤其是在面對疫情的時候，受到疫情影響的產業真的是百工百業，我們就以今天早上許多委員提到的補助標準來看，如果回顧零售業及服務業從去年到今年的情況，可以看出確實有受到疫情的影響，今年2、3月之後完全是一個明顯下滑的趨勢，但本席要就教經濟部沈部長的是，我們知道工業的製造業就不是這樣了，因為他們可能有一些帳款或出貨的問題，應收帳款可能是收在後面，又加上去年美中貿易戰的影響，整個製造業是受到影響的，他們本來以為今年2、3月會有比較好的榮景，但如果現在我們的補助都是以損失達五成來做標準的話，這樣對製造業來講是不是不公平？

2. 主席

   請經濟部沈部長說明。

3. 沈部長榮津

   主席、各位委員。我們有個附帶條件是，可以和產業公會大家談出一個共識、一個認定標準，這樣比較有彈性，因為行業特性都不一樣。

4. 林委員楚茵

   因為疫情發生至今也一百天了，像這樣各個產業談出來的，以產業公會來講，他們現在呈報上來、所訂出來的標準是多少？是五成嗎？還是其實這個部分可以少了一點，甚至他們現在營收是往上成長的，他們一樣有機會獲得紓困嗎？

5. 沈部長榮津

   以現在來講，有的人說決定要50%，其實不是這樣的意思，因為有的人認為差不多百分之三十幾、四十他們就撐不住了，所以要有彈性。

6. 林委員楚茵

   從經濟部所提供的數字來看，如果前面就低迷了，今年反而好，但今年的好並不是真正的好，這要怎麼辦？

7. 沈部長榮津

   不能只看個案，要整個產業公會來談才不會誤導。

8. 林委員楚茵

   好，謝謝部長，表示這個是由公會來做統一的標準，各行業不一。

9. 沈部長榮津

   對，這樣比較好啦！

10. 林委員楚茵

    其次，前面有幾位委員提到，經濟部、文化部都非常樂意來幫助勞工，不過在獲得補助的時候都有一個但書，就是不得裁員。但是剛剛勞動部部長在回應的時候，交通部給的答案是不會調整，是這樣嗎？有關於交通部所訂定的，還是一樣有個但書是，原薪資減少比率未達百分之二十的，還是一樣可以紓困。這個是不是有一點回到當時我們在笑馬政府時代的22K，就是把這些年輕學生就訂在這個門檻了？現在有沒有可能他們一樣把勞工減薪到百分之十九點九九，這樣政府要不要補助他們？

11. 主席

    請交通部黃次長說明。

12. 黃次長玉霖

    主席、各位委員。交通部的辦理原則都是以不減薪為原則，這個業界也都可以接受，至於一開始訂定的辦法，我們會修訂成跟經濟部一致。

13. 林委員楚茵

    所以政次承諾這個會刪掉？

14. 黃次長玉霖

    我們會修訂成跟經濟部一致的作法，目前實務上都沒有問題，我們都是以不減薪為原則來辦理，謝謝。

15. 林委員楚茵

    好，謝謝政次。

16. 再請教勞動部，這是我從媒體及勞動部所拿到的資料，自動通報減班休息的人數3、4月是大幅成長，1月到3月的通報數是七千例，到了4月是一萬一千多例，但根據另外一份資料顯示，工時未達35小時的就業人數1月到3月大概是八萬人，我想要就教勞動部長的是，這個七千跟八萬之間的數字差異，在這相差的七萬人中有沒有未通報的黑數呢？

17. 主席

    請勞動部許部長說明。

18. 許部長銘春

    主席、各位委員。這個不排除，有些企業不通報可能有他們的考量，但是勞動部的重點在於，對於有通報的，我們有各個方案來協助他們，現在我們也考慮到一些黑數，可能他們的勞工已經被減班休息，可是因為他們沒有通報，導致勞工進不來我們的協助。不過我現在已經把安心立即上工那支計畫的條件放寬，本來有限兩萬三千八百元以下，現在只要一年內有投保，一天在保、不限薪資都可以進來安心立即上工計畫，這樣他們在減班休息的時候，他們可以來公部門打工，這樣一樣可以得到一個月大概50小時、一小時158元，共一萬兩千多元的補助。

19. 林委員楚茵

    請問部長，剛剛我們看到一個是八萬多，但這八萬多不能說全部都是被減班休息，可能他本來就是零工，只是從七萬到七千中間若真的有黑數，勞動部有沒有什麼方法可以去協助？難道真的只能靠員工主動去告狀老闆嗎？

20. 許部長銘春

    針對這個部分，我覺得我們的責任在於，對於那些被減班的勞工且沒有通報的情形，我們讓所有實質減班的勞工有資訊，可以知道該如何尋求協助，我們從勞工端來幫忙。

21. 林委員楚茵

    所以勞工端不一定要當黑臉或「抓耙仔」，但是他們至少可以知道他們可以獲得哪些補助。

22. 許部長銘春

    對，除了安心立即上工之外，包括今天推出的十萬元勞工貸款，一年利息由勞動部來補貼，且前半年不用還本金，這個對於急需幫忙的勞工都可以來運用。

23. 林委員楚茵

    好。再請教蘇部長，先前因應清明節連假，我曾經在財政委員會提出，當時民營銀行在看到連假之後有些員工在可能的熱點收到細胞簡訊後，就要求收到簡訊的員工在家休息，而我們接到的陳情是，金融業紛紛跟進要求員工居家辦公，然而有些公司卻要求他們在這居家的14天要請事假或特休，請問財政部，公股銀行有沒有類似的狀況？有沒有可能他們原本是要居家做自我管理，最後卻變相被扣薪或減薪？

24. 主席

    請財政部蘇部長說明。

25. 蘇部長建榮

    主席、各位委員。我們這些相關的作法應該都是依據防疫中心的規定來做，據我了解，好像有一、兩家銀行要求員工要居家辦公，是居家辦公不是居家隔離，如果是居家辦公，基本上就沒有所謂的請假問題。

26. 林委員楚茵

    若是真有這樣的狀況，就是叫他們請事假或是請特休假，這樣算不算違法？

27. 蘇部長建榮

    這個部分可能我還要了解是否會牽涉到其他相關的勞動法規，因為也要符合相關勞動法規才可以。

28. 林委員楚茵

    謝謝部長，我是希望至少這種情形不要發生在財政部所屬的公股銀行上，因為他們當時就是被要求，所以在家辦公，結果在家不但辦公，還變成半薪，甚至於沒有薪水。

29. 蘇部長建榮

    就我的了解，目前應該是沒有這種情況。

30. 林委員楚茵

    好，謝謝。

文字取自立法院公報，依公報上的講者標籤切出林楚茵本人的發言。這段發言沒有對應的影片。