中國國民黨・全國不分區及僑居國外國民從這段發言整理出的主張
軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？質疑行政院常設的年金改革辦公室過去3年幾乎完全停擺，未落實年金改革每5年檢討的法律規定「雖然在整個行政院裡面還是有一個常設的年金改革辦公室，但過去3年幾乎是完全停擺，最近一次的恢復運作，則是為了院長上任，所以之前他們要幫您來澄清一下，包括您所謂6萬3,000元的退休金，或是中研院特聘研究員的這件事，以及林萬億政委個人的事情等等。所以年金改革辦公室也沒有落實相關的法律規定，就是年金改革必須每5年進行檢討」軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？質疑銓敘部、教育部、主計總處對於年金三法施行五年須首次檢討一事互相推託，且未與高教團體溝通「可是過去我曾詢問過銓敘部、教育部、主計總處，基本上都是得到依照法規來做這種制式的答復，而且是互相的推託，感覺上似乎並沒有跟高教團體進行溝通。」軍公教退休金是否應調降？已實施的調降應維持、停止或回復？認為年改大砍退休金已使退休大學教授生活困頓，造成高教大震撼，並影響後續海外學人返國任教的意願「退休的時候，退休金又被大砍，以致生活困頓，造成高教的大震撼，也影響了後續海外學人返國任教的意願。」發言紀錄
- 游委員毓蘭
（14時30分）院長好。院長跟本席其實都是出身於高教，年改所得替代率逐年下降之後，我的退休金就硬生生地被打了六折，但因本席過去曾經擔任過警職，年資還算不錯，所以到最後我還有5萬4,000元左右，但是其他很多的大學教授，他們就沒有像我這麼幸運，因為他們如果像本席一樣出國留學完成學業後再回國任教，多半都已過中年，然後退休的時候，退休金又被大砍，以致生活困頓，造成高教的大震撼，也影響了後續海外學人返國任教的意願。對此，全國很多的大學校長都已經提出呼籲，在此特別舉出來請院長看一下，他們說要從恢復年金著手，以提升高教品質和競爭力，這是相當有效率的方式，以上是大學校長們的心聲。
但是我們從年金三法的規定來看，在法律施行5年後就必須進行首次的檢討，也就是說，今年的7月就要進行檢討，可是過去我曾詢問過銓敘部、教育部、主計總處，基本上都是得到依照法規來做這種制式的答復，而且是互相的推託，感覺上似乎並沒有跟高教團體進行溝通。
同時，雖然在整個行政院裡面還是有一個常設的年金改革辦公室，但過去3年幾乎是完全停擺，最近一次的恢復運作，則是為了院長上任，所以之前他們要幫您來澄清一下，包括您所謂6萬3,000元的退休金，或是中研院特聘研究員的這件事，以及林萬億政委個人的事情等等。所以年金改革辦公室也沒有落實相關的法律規定，就是年金改革必須每5年進行檢討，不知院長對此有何看法？
文字取自立法院公報，由 LYAPI 對齊至影片片段。講者無法確定的句子不列為游毓蘭本人的發言。