勞動工時與休假・第 10 屆

特別休假的天數、排定與未休完的處理應如何規定？

立委在立法院對這個問題說過的話，依內容整理成 3 種意見，共 5 位立委。同一位立委說過不只一種看法時，會同時算在好幾種意見裡。列印這一頁

1. 特休看得到休不到，僅增加天數無法解決1 位

   指出勞工實際休假率低、雇主不准假或情勒、期限屆滿即失效，認為問題在於特休休不到；部分主張在這些核心問題解決前，增加特休或加強勞檢都無助益，也有人不反對增加天數，但認為根本問題沒有處理。

   「特休不是看得到就放得到，因為根據勞動部的調查，2017年以來，勞工每年實際可以申請到的特休都不到10天，甚至去年只剩不到8天，雙雙創下新低」邱顯智（時代力量）・2023 年 3 月 2 日

2. 增加特休天數並降低初入職場的給假門檻2 位

   主張提高特休日數，讓到職三個月或半年者即有特休，並對年資淺的勞工多給天數；理由包括臺灣特休少於日韓及國際標準、勞工換工作頻繁，以及以特休補回被刪除的7天國定假日。

   「因此，我們應該要想一想，究竟該如何提高年休？而國定假日與年休加起來的總量應該多少？」吳怡玎（中國國民黨）・2023 年 3 月 6 日

   「第二題是增加特別休假或年度休假，提升休假實際取得率，因為看得到要吃得到。」邱顯智（時代力量）・2023 年 3 月 2 日

3. 主管機關應加強執法並糾正違法排休個案3 位

   要求勞動部與各機關主動勞檢、監督地方政府、宣導與訂施行細則，並糾正強迫休特休、限制請假、積欠特休工資等個案。

   「我們應該要好好的宣導，不要讓雇主無所適從，他還要打電話來問，其實我們可以更好的宣導。」溫玉霞（中國國民黨）・2023 年 11 月 16 日

   「你們資深員工在爆料啦！還經過高雄市勞工局的調解，也認為漢翔放週休三日，而不是週休二日，週休三日是變相減薪啊！」孔文吉（中國國民黨）・2020 年 11 月 30 日

   「我是希望至少這種情形不要發生在財政部所屬的公股銀行上，因為他們當時就是被要求，所以在家辦公，結果在家不但辦公，還變成半薪，甚至於沒有薪水。」林楚茵（民主進步黨）・2020 年 4 月 29 日