勞動工時與休假・第 11 屆
哪些工作者應適用勞基法的工時規定(醫師納入、責任制的範圍)?
立委在立法院對這個問題說過的話,依內容整理成 1 種意見,共 2 位立委。同一位立委說過不只一種看法時,會同時算在好幾種意見裡。
醫師納入勞基法需配套、分階段,或另訂規範1 位
認為醫療工作具特殊性,醫師全面納入勞基法有人力缺口、訓練時間拉長、手術不能換手等實務困難,主張先做配套與沙盤推演、分階段處理,或以醫療法專章等方式另行規範;部分主張反對將醫師納入或準用勞基法,或認為主治醫師難以納入、不需納入。
「醫生的部分,搞到現在也只敢把住院醫師納入勞基法,主治醫師要怎麼納入?全世界也沒人敢。你要怎麼算時間?像我們主席那麼認真,重要的病人半夜出血或是怎樣他就衝來了,那要怎麼算?所以這個還是要考慮,還是要檢討。」蘇清泉(中國國民黨)・2024 年 12 月 9 日
另有 1 位立委的主張還沒有分到任何一種意見。
不同意見之間的共同點
- 醫師工時與休息直接影響醫療品質與病人安全,制度設計須同時保障醫師休息與病人權益。
- 第八十四條之一責任制目前核定寬鬆、易遭濫用,需要加以檢討與管控。
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