勞動工時與休假・第 8 屆

加班的時數上限與加班費應如何規範？

立委在立法院對這個問題說過的話，依內容整理成 8 種意見，共 19 位立委。同一位立委說過不只一種看法時，會同時算在好幾種意見裡。列印這一頁

1. 反對提高每月加班時數上限，擔心過勞9 位

   反對將單月加班上限由46小時調高至54或60小時，或以三個月138小時總量計算，認為會造成連續多月高加班、過勞與健康風險，也違背縮短工時的目標，並質疑放寬的必要性。

   「但是我們也看到行政院版的草案，在工商團體的壓力下，將降低的8小時工時，加入勞基法第三十二條加班工時的修正草案中，也就是俗稱朝三暮四的假改革法案。我們很高興不分黨派的委員力抗這樣的壓力，並沒有採取也沒有審議行政院版假改革的法案，而是不分黨派的通過委員的提案」趙天麟（民主進步黨）・2015 年 5 月 15 日

   「但是第三十二條延長工時不得超過54小時，這個部分由原來的46小時增加為54小時，本席不同意」江惠貞（中國國民黨）・2015 年 4 月 30 日

   「包含所謂的延長工時，就是行政院勞動部的版本中，關於延長工時的部分，剛才江委員是代表中國國民黨反對，本席則是代表民進黨，本席也反對，這部分不應該這樣處理」劉建國（民主進步黨）・2015 年 4 月 30 日

2. 放寬加班不能只靠工會或勞資會議把關2 位

   認為工會組織率低、勞資會議易流於形式且勞資地位不對等，延長工時或工時帳戶應改為核備或核准，並強化勞工參與與防弊機制。

   「現在台灣的企業有一百三十二萬多家，企業工會只有八百多家，其他呢？四萬多家都召開勞資會議而已，所以大多數公司的加班都是違法的。」陳節如（民主進步黨）・2015 年 3 月 23 日

   「第二，「加班工時」等於開了一個小門，政府把勞工工時的責任推卸給勞、雇雙方，可是我們知道勞、雇雙方的權利不平等，以勞動力過剩的時代而言，勞動力是進入買方市場，難道部長要勞工個別向資方表示自己不想加班？部長，勞工哪敢這樣講啊！」林淑芬（民主進步黨）・2014 年 10 月 20 日

3. 提高加班費費率1 位

   主張提高加班費費率，例如平日加班前2小時改為1.5倍、後2小時改為2倍，例假日簡化為2倍計算，或在設定、放寬加班上限時同步提高費率。

   「加班要規定上限，而且要提高費率，這樣才有幫助。」陳節如（民主進步黨）・2015 年 3 月 23 日

4. 加班換補休由勞工選擇並依費率換算、逾期折現3 位

   主張加班原則上發給加班費，經勞工同意才可換補休，補休應依加班費倍率換算、限期休完，未休完須折算工資；反對一比一換休及由勞資協議或函釋讓雇主規避加班費。

   「過去假日、例假日休假加班的補休方式是「一天換一天」，這是不對的做法，因為原本例假日、國定假日上班是給予1.33倍或1.66倍的薪資，換成補休時也應按照比例計算」吳育仁（中國國民黨）・2015 年 4 月 30 日

   「勞工在延長工作時間或休假日工作的補休辦理，應該依勞工的意願選擇補休，並且經雇主同意；延長工作時間的補休時數，依延時工資所定加成比例計算，這點非常重要，加成比例要到1.33、1.66倍，休假日工作之補休標準，依休假日出勤日數計算。」江惠貞（中國國民黨）・2015 年 4 月 30 日

   「讓勞工選擇要加班費或是要請休假日來代替」李昆澤（民主進步黨）・2015 年 3 月 18 日

5. 加班費與工時計算規則應明確並涵蓋下班後工作2 位

   主張加班費計算方式應簡化、明確並提供明細，釐清值班、通訊軟體交辦工作、延長工時認定等標準，並加強宣導以減少爭議。

   「勞動部應該檢討一下勞基法施行細則第十條，這個條文洋洋灑灑規定11項，其中還有經過中央主管機關及目的事業主管機關指定的規定。」陳節如（民主進步黨）・2015 年 3 月 23 日

   「可是他們基於工作職責line你，這樣算不算工時？當然也算，因為在他們的責任範圍內，他們認為工作還沒做完，在下班時間繼續工作。」盧秀燕（中國國民黨）・2014 年 10 月 1 日

6. 放寬加班上限或以多月總量彈性調配1 位

   認為每月46小時上限造成部分產業旺季人力困擾、勞工想加班無法加班，主張以工時帳戶、三個月總量或適度提高上限等方式增加彈性，並讓勞工有選擇。

   「雖然法定工時下降是趨勢，我們也都承認，但應該要適度放寬加班的部分。」蘇清泉（中國國民黨）・2014 年 10 月 30 日

7. 加強查處超時工作與未付加班費12 位

   指出臺鐵、郵局、醫院、金融機構等單位存在超時工作、未給或少給加班費、假簽退等情形，要求勞檢查處並依法給付加班費。

   「還有你們不給加班費，逼得員工被迫簽假簽到、簽退本」李昆澤（民主進步黨）・2015 年 11 月 18 日

   「同時對於萬不得已超過工時的部分，資方也能夠依法不A走勞工應有的加班費。」江惠貞（中國國民黨）・2015 年 4 月 30 日

   「本席認為，媒體工作者真的都是超時、真的都是血汗、真的都是被霸凌、真的都是被老闆剝削！」蘇清泉（中國國民黨）・2015 年 4 月 13 日

8. 醫院超時工作應補足人力並納入評鑑3 位

   認為醫院以加班費或稽核處理護理人員超時問題治標不治本，應補充人力與經費，並將超時工作納入醫院評鑑以引導改善。

   「有些醫院甚至把百分之九十七點五的獎勵金都用在超時加班費上，沒有積極徵補人，變成鼓勵護士要錢不要命。」田秋堇（民主進步黨）・2014 年 5 月 8 日

   「本席認為，包括護病比及護理人員有沒有超時工作等情況，都必須納入醫院評鑑的計分項目，唯有將這些項目納入評鑑當中，才能引導醫院逐步改善。」吳育仁（中國國民黨）・2014 年 5 月 8 日

   「你們的稽核是要他不可以不發加班費，不可以超時工作，卻沒有給他補充人力、沒有給他經費，要他怎麼去做？」林淑芬（民主進步黨）・2013 年 10 月 16 日

另有 2 位立委的主張還沒有分到任何一種意見。