勞動工時與休假・第 10 屆

每週的例假與休息日應如何設計（一例一休、七休一的例外）？

立委在立法院對這個問題說過的話，依內容整理成 7 種意見，共 10 位立委。同一位立委說過不只一種看法時，會同時算在好幾種意見裡。列印這一頁

1. 維持七休一，反對放寬為連續工作12天2 位

   這群主張反對修法鬆綁七休一、讓勞工可連續工作12天。理由是連續工作會造成過勞、健康與職災風險，而且現行變形工時已有彈性；他們認為這次修法以資方需求為出發點，是勞動保障倒退，並主張例假出勤應嚴格限制，勞工因健康需要休息時應受保障。

   「據暸解雙北駕駛的平均薪資條件是比較好的，越南部的縣市薪資條件就越不好，所以如果說在薪資低迷，讓駕駛在不得已的情況下，資方提出要求他們就會答應，很可能又會造成超時工作的情形，所以勞動部是否可以廢止運輸業提出申請七休一的公告？」陳椒華（時代力量）・2020 年 10 月 28 日

   「就是在振興的時候，是不是要犧牲勞權到這個程度；或者是不是有這麼緊急的需要，要讓他們都犧牲例假日和休假？」王婉諭（時代力量）・2020 年 3 月 25 日

2. 七休一例外應限定行業並嚴格公開審查1 位

   這群主張不一定全面反對例外，但要求只限於確有特殊需要的行業。他們要求勞動部訂定審查標準與退場機制、公開申請資訊、確保勞工代表具代表性，而且不能只靠工會或勞資會議把關，以免例外變成原則。

   「勞基法第四十條沒有問題，是在很緊急或者很必要情況之下的一個例外，但這個例外應該放寬到這麼長的時間或是這麼多的產業嗎？」王婉諭（時代力量）・2020 年 3 月 25 日

3. 應推動勞工週休二日以保障充分休息1 位

   這群主張支持讓勞工和公部門一樣上班五天、休兩天，並要求勞動部訂定辦法、設法落實。理由包括工時過長、休息與家庭生活的需要，以及充分休息能提升生產力；主張不應靠加班來增加收入。

   「第三是落實周休二日，避免周休二日規律被破壞的對策，請你們在1個月內提出書面報告。」邱顯智（時代力量）・2023 年 3 月 2 日

4. 一例一休是錯誤政策並引發民怨1 位

   這群主張整體否定一例一休，認為它是惡法、違背民意、造成混亂，並引起廣泛不滿。

   「硬推一例一休造成大家的憤怒」李德維（中國國民黨）・2021 年 10 月 22 日

5. 一例一休未能縮短工時或改善勞工處境1 位

   這群主張質疑一例一休能否降低工時、解決過勞，並認為若不提升實質薪資、不解決低薪問題，勞工效益有限。

   「所以本席2017年就反對勞動部和執政黨一例一休二次修法。」蔣萬安（中國國民黨）・2022 年 10 月 17 日

6. 休息日定義應明確，防止雇主規避1 位

   這群主張指出休息日與例假的定義及認定不清，勞資合意是否出於自願也有疑慮。他們擔心雇主壓低底薪、逼迫勞工加班或藉此轉嫁成本，因此要求入法明定休息日、公布標準並加強宣導與勞檢。

   「所以事業單位還是要跟工會協商，或是開勞資會議確定。」賴香伶（台灣民眾黨）・2023 年 3 月 6 日

7. 一例一休應依產業需求增加排班與加班彈性3 位

   這群主張認為一例一休與七休一規定過於僵化。他們以旅行業、離島觀光、偏遠地區、遠洋漁業、中小企業與知識工作等為例，主張依淡旺季與產業特性給予例假挪移、加班或積假的彈性，並在保障勞工基本權益的前提下調整。

   「因為這是一件好事，放寬例假日讓勞工有錢賺、資方也有錢賺，我想應該把這個特例當成是廠商和勞工間很好的互動，讓這機制快速進行，好不好？」賴惠員（民主進步黨）・2021 年 5 月 5 日

   「希望能夠比照紙業的模式，適度放寬勞動力的限制。我希望次長再去跟勞動部協調，好不好？」邱志偉（民主進步黨）・2021 年 5 月 3 日

   「另外一個部分，對他來講也是比較不利、很難計算的，就是關於一例一休。」伍麗華Saidhai‧Tahovecahe（民主進步黨）・2020 年 12 月 9 日

另有 1 位立委的主張還沒有分到任何一種意見。