「但我認為其中有城鄉的問題，以公務人員體系為例，因為六都或中央的職缺較多，職系分布較廣，所以只要一個人夠努力且有表現的話，他要升到10職等的機會是比較多的；相較於台灣非六都的縣市，特別是鄉鎮公所，不要說要升到10職等，他們連要升到8職等、9職等都有一定的難度，不是因為能力問題，而是編制本身就是這麼小，尤其在鄉公所，有時候裡面只列一位秘書是9職等，其他都是8職等，也就是說，如果政府要鼓勵好人才留在當地服務的話，我認為這件事情是你們應該要考慮的。」
認為現職人員退休金以最後或最高10年或15年為計算基準的修法設計有城鄉差距問題，非六都及鄉鎮公所編制小、升等不易，要求政府為鼓勵好人才留在當地服務應將此納入考慮
劉櫂豪・民主進步黨
原句與證據
審核與修改紀錄AI 審核通過
另一個 AI 對照原句與發言原文獨立檢查：原句明確質疑以最後或最高10年或15年為計算基準有城鄉差距問題並要求政府納入考慮，主張忠於原意且符合計算基準的範圍。
內容與 AI 最初整理的版本相同。